此時無招勝有招

說到打工人最討厭的軟件,釘釘應該名列前茅。
據粗略統計,這款為工作應運而生的軟件,服務了國內市場上超過六成公司,并且包括學校、醫院等其他非營利機構的使用率也逐年提升。
和工作有關的大多數東西,盡管每天接觸,但讓人能喜愛起來的絕對鳳毛菱角。打工人可能會在工作中磨平棱角,但打工人絕不會在工作中愛上監督他工作的軟件。
入職離職加班請假審批溝通等等等等都需要釘釘介入,講得好聽這叫高效辦公,講得難聽這叫強奸用戶。
這不,昨天刷到兩則新聞,一則是《釘釘回應優化多位不主張加班高管:消息不實》,一則是《釘釘CEO被曝凌晨12點巡查工位,質問員工為何提前下班》。
為了安全起見,我特此聲明,再三強調,手動狗頭,我無法核實內容來源真實性。也就是說,按照當下國產新能源車企的流行語錄,這兩則新聞,很可能是同行競爭對手有組織的黑公關。
消息虛實在國內的公司大環境中,完全取決于其定義。
你比如吧,新聞中創始人,外號“無招”的陳航,他如果確實巡查了工位,不是12點,而是10點,這消息可以被該公司定義為不實。
或者說,無招確實12點巡查了工位,但質問的原話是怎么沒人了而非提前下班,這消息可以被該公司定義為不實。
再者說,無招確實凌晨12點巡查了工位、確實質問了員工為何提前下班,但是,but,公司解釋說,過了12點已經是次日了——那么次日一大早、一名公司的CEO、懷著雄心壯志、奔著理想前程、據說還根據個人愛好此前度過了美好的游泳和燒烤時光,剛踏入公司大門映入眼簾的就是空無一人的工位,這不該憤怒、不該定義為不實消息嗎?

還得是一個網友說的好:
釘釘已經不是牛馬能呆的地方了,凌晨12點,牛馬都得回棚里休息吧?子時,是屬于老鼠的。

業內,有人把這家隸屬于阿里的公司,稱為阿里緬北,談笑間處處洋溢著創業者的氛圍。
關于創業者,我們看過許多名人傳,喬布斯馬斯克雷布斯杰克馬不一而足。
這些名人,除了有傳記之外,共同點就是非常拼命,把畢生時間幾乎都奉獻給了工作,以致于杰克曾經說過:
我后悔終日忙工作,根本沒有時間陪家人,要是能再活一次 ,我絕對不會這樣了。
可是各位,這公司是他們創辦的,一榮俱榮一損俱損。
你和我都不過是打工仔啊!
是情是愛是P是U還是A讓諸位創業者們覺得,打工仔要吃著快餐面的命操著賣白粉的心?
通常這種新聞的出現,絕對是內部員工爆料才能流傳出來,甚至在傳播過程中爆料者還要承受入職時簽下的競業協議巨大風險壓力。
就算這位大俠,是晚間10點而非次日凌晨巡查,敢問一句,10點下班合理嗎,合法嗎?
如果是特指海外溝通部門,要跟歐洲對齊時間軸,能否多出一些資金成本,外派員工到當地,別擱在國內倒時差感動老板?

這種你不干有的是人干的究極國內企業通病,病根就在他們瞅準了中國人好面子,房子車子老婆孩子都得有,在未到不惑之年就略帶疑惑的多方負債,銀行的短信每個月催著他們向前不知疲倦的奔跑。
你猜怎么著,現在的年輕人看通看透了,把根斷了,葵花寶典練起來了,沒有軟肋了。
所以呢?消費刺激不起來了,龐氏騙局玩不轉了,上頭催著強制社保了。
我真的要給這些企業家點贊,一個個憑借自己的星星之火,把大家的怨言給燎原。
都說經濟上行是人民最好的春藥,現在藥效過了,大家才知道在潮水中,誰還在發春。

