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優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的: 500強(qiáng)企業(yè)奉為圭臬的觀念和法則

于仕強(qiáng) 勵(lì)志隨筆 閱讀數(shù):9

上架時(shí)間:2020-05-30 12:38:21


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“質(zhì)量是免費(fèi)的。”國(guó)際著名質(zhì)量管理專家克勞斯比如是說。“優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的。”本書也同樣開宗明義。事實(shí)果真如此嗎?答案是毋庸置疑的。不可否認(rèn),聘用一個(gè)優(yōu)秀的人才的確需要付出不菲的薪酬,但他們所做出的績(jī)效卻是普通員工的幾倍,甚至更多,也恰恰是這些優(yōu)秀的人才,才能夠真正把企業(yè)送上一個(gè)又一個(gè)高度,從而在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝,從優(yōu)秀走向卓越。對(duì)企業(yè)而言,“優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的”被500強(qiáng)奉為圭臬,無論是在選人育人,還是在用人留人,這一觀念和原則從不越矩。????如果您也覺得《優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的: 500強(qiáng)企業(yè)奉為圭臬的觀念和法則》還不錯(cuò)的話請(qǐng)多多收藏,多多推薦哦!您還可以復(fù)制本書的網(wǎng)址分享給您QQ群和微博里的朋友們與他們一起分享!
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