成熟組織的績效變革
吳向京 勵志隨筆 閱讀數(shù)：9
上架時間：2020-06-09 08:36:54
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《成熟組織的績效變革》給出的績效管理變革方案是經(jīng)過實踐檢驗并在實踐中不斷完善的，更強調(diào)績效管理變革要考慮企業(yè)已有的企業(yè)文化和慣行。特別是在那些大型的、超大型的成熟組織中，如果不考慮現(xiàn)行組織的環(huán)境，很多“先進的”理念、工具都會半路夭折，或變成自欺欺人的形式主義。當(dāng)然，《成熟組織的績效變革》給出的績效管理變革解決方案也不是可以簡單復(fù)制的，而是需要認真思考《成熟組織的績效變革》提出的一些基本問題，并結(jié)合本企業(yè)實際給出答案，才能真正使績效管理發(fā)揮功效。????如果您也覺得《成熟組織的績效變革》還不錯的話請多多收藏，多多推薦哦！您還可以復(fù)制本書的網(wǎng)址分享給您QQ群和微博里的朋友們與他們一起分享！
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