復(fù)工防疫守則 復(fù)工就餐防疫指南 延遲上班工資怎么算？
本周，不少人已開啟節(jié)后復(fù)工模式
通勤路上如何防護(hù)？辦公室里要注意哪些細(xì)節(jié)？在食堂用餐應(yīng)規(guī)避哪些風(fēng)險(xiǎn)？
23條復(fù)工防疫守則，關(guān)鍵信息一目了然↓↓↓
返程途中該怎么做：
1、返程途中乘坐交通工具時(shí)，要戴好口罩，盡量與其他人保持距離，避免交談，遠(yuǎn)離有呼吸道癥狀的人員。
2、隨身攜帶消毒紙巾或含酒精的免洗手消毒液，接觸公共場(chǎng)所的物體表面后及時(shí)消毒。
3、如果返程前接觸過(guò)確診或疑似的新冠肺炎病例，或者來(lái)自武漢或存在社區(qū)傳播病例的地區(qū)，建議不要返程，如必須返程，則在返程后居家或集中醫(yī)學(xué)觀察14天。
上班以后如何防護(hù)：
1、正常上班后，除了日常戴好口罩，要盡量避免去人群密集或空間密閉的地方。
2、工作場(chǎng)所也要注意消毒和通風(fēng)，避免使用中央空調(diào)。
3、盡量減少或避免會(huì)議，避免集中就餐。
4、勤洗手，咳嗽或打噴嚏時(shí)用紙巾掩住口鼻，紙巾用后扔入垃圾桶，之后要及時(shí)洗手。
可能有一些朋友返回工作城市后
需要先在家觀察
那么居家觀察又該注意些什么呢
居家觀察具體建議
1、一是單獨(dú)居住，單獨(dú)就餐。每日早晚監(jiān)測(cè)體溫及癥狀，保持房門隨時(shí)關(guān)閉，在房間內(nèi)可以不戴口罩，離開房間后必須佩戴一次性外科口罩，佩戴口罩前后及時(shí)洗手。
2、二是做好通風(fēng)和消毒。每日通風(fēng)至少3次，每次至少30分鐘；沒有條件進(jìn)行空氣消毒的，可使用含氯制劑或75%酒精做好生活物品的擦拭消毒。衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所也要做好消毒和排風(fēng)，個(gè)人用過(guò)的物品要及時(shí)消毒。
3、三是調(diào)整心態(tài)。保證充足的休息和均衡的營(yíng)養(yǎng)。如果出現(xiàn)異常，及時(shí)聯(lián)系隔離點(diǎn)觀察人員。
受疫情影響，這個(gè)春節(jié)里，我們先后經(jīng)歷了延長(zhǎng)假期、延遲復(fù)工……那么，被隔離了還能領(lǐng)工資嗎？待崗期間工資怎么發(fā)？在家上班工資咋算？下面一起來(lái)看看吧。
春節(jié)延長(zhǎng)假上班，工資怎么算？
先安排補(bǔ)休，或支付加班工資
按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日。
人社部等7日印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》（以下簡(jiǎn)稱意見）明確，對(duì)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休，對(duì)不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。
被隔離了，還能領(lǐng)工資嗎？
隔離期照常發(fā)工資
意見明確，對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資；隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。
北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等各省（區(qū)、市）印發(fā)的通知也都明確提出，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付其工資，不得解除勞動(dòng)關(guān)系。
春節(jié)法定假期加班，工資怎么發(fā)？
支付不低于本人工資的300%的工資
四川、云南等省明確，春節(jié)法定假期期間（1月25日—27日），因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定支付不低于本人工資的300%的工資。
待崗期間，工資怎么發(fā)？
超一個(gè)工資支付周期沒上班發(fā)放生活費(fèi)
意見提出，在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各地并不完全相同。如北京規(guī)定，待崗期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費(fèi)；廣東規(guī)定，企業(yè)沒有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)；陜西規(guī)定，職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的75%支付生活費(fèi)。
在家上班，工資怎么算？
按正常工作期間支付工資
北京市人社局明確，對(duì)于企業(yè)要求職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。
江蘇也提出，對(duì)企業(yè)要求職工通過(guò)遠(yuǎn)程辦公等形式提供正常勞動(dòng)的，依法支付工資。
無(wú)法按時(shí)復(fù)工會(huì)不會(huì)丟飯碗？
為了妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，1月24日，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），2月7日，人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。
結(jié)合這些規(guī)定和勞動(dòng)合同法的相關(guān)內(nèi)容，圍繞疫情有關(guān)的勞動(dòng)用工方面的具體問(wèn)題，中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授王顯勇9日接受《法制日?qǐng)?bào)》記者采訪作出解析。
問(wèn)題一：新型冠狀病毒肺炎患者被隔離治療期間勞動(dòng)合同到期，用人單位能否解除合同？
“新型冠狀病毒肺炎患者在隔離治療期間適用醫(yī)療期的規(guī)定，勞動(dòng)合同在醫(yī)療期間期滿的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至醫(yī)療期結(jié)束時(shí)終止。”據(jù)王顯勇介紹，勞動(dòng)合同法第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
按照《通知》的要求，對(duì)新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
“因此，新型冠狀病毒肺炎患者被隔離治療期間勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同順延至醫(yī)療期期滿時(shí)結(jié)束，在此期間，用人單位不能解決勞動(dòng)合同。”王顯勇說(shuō)。
問(wèn)題二：因新型冠狀病毒肺炎患者或者疑似病人被隔離期間算作曠工嗎？如何發(fā)放報(bào)酬？
“這種情況不算曠工。勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)存續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工作報(bào)酬。”王顯勇指出，按照《通知》的要求，對(duì)新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。
那么，被隔離期間或被治療期間，計(jì)算在醫(yī)療期內(nèi)嗎？“計(jì)算在醫(yī)療期內(nèi)。”王顯勇介紹說(shuō)，按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條的規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。因此，勞動(dòng)者因新型冠狀病毒肺炎被隔離治療期間，該隔離治療期間計(jì)算在醫(yī)療期內(nèi)。
問(wèn)題三：由于疫情不能及時(shí)返京的情況該如何處理？
王顯勇認(rèn)為，勞動(dòng)者因疫情原因無(wú)法按時(shí)返京工作的，勞動(dòng)關(guān)系正常繼續(xù)，不能按曠工處理。按照《通知》，因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。按照2020年1月23日北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好疫情防控期間維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有關(guān)問(wèn)題的通知》的要求，對(duì)于因疫情未及時(shí)返京復(fù)工的職工，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工年休假。職工未復(fù)工時(shí)間較長(zhǎng)的，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費(fèi)。執(zhí)行工作任務(wù)的出差職工，因疫情未能及時(shí)返京期間的工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間工資支付。
此外，按照《意見》的要求，對(duì)因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的，要指導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)；對(duì)不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假。
問(wèn)題四：企業(yè)因受疫情影響經(jīng)營(yíng)困難，能否降低勞動(dòng)者的工資？
“企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以與勞動(dòng)者協(xié)商調(diào)整薪資，變更勞動(dòng)合同。”據(jù)王顯勇介紹，按照《通知》，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。同時(shí)，按照《意見》的要求，對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位；對(duì)暫無(wú)工資支付能力的，要引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。
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運(yùn)返程高峰公共交通工具將設(shè)隔離區(qū)，鐵路延長(zhǎng)退票時(shí)間至3月底
交通運(yùn)輸部新聞發(fā)言人、運(yùn)輸服務(wù)司副司長(zhǎng)蔡團(tuán)結(jié)表示，返程客流高峰即將到來(lái)，為了降低客流流入地疫情風(fēng)險(xiǎn)，返程公共交通工具將控制上座率，為分散就坐、隔位就坐預(yù)留空間，并在交通工具后部設(shè)立隔離區(qū)，當(dāng)出現(xiàn)疑似或確診病例時(shí)，可在該區(qū)域進(jìn)行暫時(shí)隔離。
鐵路延長(zhǎng)退票時(shí)間至3月31號(hào)
2月6日，國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)在京召開，介紹春運(yùn)錯(cuò)峰返程疫情防控、交通運(yùn)輸服務(wù)保障等相關(guān)工作情況。
國(guó)家鐵路集團(tuán)客運(yùn)部主任黃欣表示，2月5日以前購(gòu)買的票，都可以免費(fèi)退票。全國(guó)鐵路退票已經(jīng)超過(guò)9000萬(wàn)張。凡是在2月5日24時(shí)前使用現(xiàn)金購(gòu)票或已于2月5日24時(shí)前換取紙質(zhì)車票（含報(bào)銷憑證）的旅客，如開車前無(wú)法到車站辦理退票的，可延期至3月31日24時(shí)前辦理退票。已經(jīng)關(guān)閉的車站，在重新開放后的三十天內(nèi)，都可以辦理退票。
（綜合來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)微信（ID：rmrbwx），綜合中國(guó)新聞網(wǎng)、人社部網(wǎng)站、北晚新視覺綜合 央廣網(wǎng) 上觀新聞等）
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1、返程途中乘坐交通工具時(shí)，要戴好口罩，盡量與其他人保持距離，避免交談，遠(yuǎn)離有呼吸道癥狀的人員。
2、隨身攜帶消毒紙巾或含酒精的免洗手消毒液，接觸公共場(chǎng)所的物體表面后及時(shí)消毒。
3、如果返程前接觸過(guò)確診或疑似的新冠肺炎病例，或者來(lái)自武漢或存在社區(qū)傳播病例的地區(qū)，建議不要返程，如必須返程，則在返程后居家或集中醫(yī)學(xué)觀察14天。
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1、正常上班后，除了日常戴好口罩，要盡量避免去人群密集或空間密閉的地方。
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那么居家觀察又該注意些什么呢
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2、二是做好通風(fēng)和消毒。每日通風(fēng)至少3次，每次至少30分鐘；沒有條件進(jìn)行空氣消毒的，可使用含氯制劑或75%酒精做好生活物品的擦拭消毒。衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所也要做好消毒和排風(fēng)，個(gè)人用過(guò)的物品要及時(shí)消毒。
3、三是調(diào)整心態(tài)。保證充足的休息和均衡的營(yíng)養(yǎng)。如果出現(xiàn)異常，及時(shí)聯(lián)系隔離點(diǎn)觀察人員。
受疫情影響，這個(gè)春節(jié)里，我們先后經(jīng)歷了延長(zhǎng)假期、延遲復(fù)工……那么，被隔離了還能領(lǐng)工資嗎？待崗期間工資怎么發(fā)？在家上班工資咋算？下面一起來(lái)看看吧。
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