內(nèi)蒙古基本實現(xiàn)中小學(xué)教師工資不低于公務(wù)員平均工資水平
8日,記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳了解到,內(nèi)蒙古各地中小學(xué)教師工資收入水平基本實現(xiàn)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平,部分地區(qū)甚至已高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
2018年,內(nèi)蒙古出臺《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(以下簡稱《意見》),要求各地完善中小學(xué)教師待遇保障機制。在核定中小學(xué)教師績效工資總量時,要統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實際收入水平,在制定調(diào)整公務(wù)員收入分配政策時統(tǒng)籌考慮中小學(xué)教師,確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。要求各地結(jié)合實際,提高中小學(xué)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn),納入績效工資總量管理,要建立完善教師收入分配激勵機制,有效體現(xiàn)教師工作量和工作績效,績效工資分配向一線教師、班主任、特殊教師傾斜。
《意見》下發(fā)后,內(nèi)蒙古各盟市積極推進(jìn)中小學(xué)人事薪酬制度改革,提高教師待遇。
在興安盟,有萬余名教師晉升職稱,占全盟中小學(xué)教師一半以上,人均工資每月增長598元。同時,當(dāng)?shù)爻雠_了連續(xù)3年為每名教師平均增加2400元獎勵性績效工資的政策。2019年,興安盟中小學(xué)教師平均工資水平比2017年增加2萬多元,達(dá)到6.3萬元,已高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
據(jù)了解,目前內(nèi)蒙古各地中小學(xué)教師工資收入水平基本實現(xiàn)了不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。特別是中小學(xué)班主任津貼,各地提高幅度較大,有3個盟市已提高到人均1066元/月,5個盟市提高到人均800元/月,最低的盟市達(dá)到人均600元/月,進(jìn)一步調(diào)動了班主任的工作積極性。
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