874萬畢業生工作怎么找?直播 寫信 云招聘……
發補貼、減稅費、定崗位——
獎補結合下指標
云招聘也好,直播推介也好,關鍵得有崗位。如何激勵企事業單位挖掘用人潛力,加大錄用高校畢業生,成為各地遇到的難題。
記者注意到,目前出臺了專項政策的地區,不約而同地提出要給招聘大學生企業發放就業補貼,少則1000元,多則5000元,有的還給予稅費減免。
甘肅對招聘當年應屆高校畢業生且簽訂一年以上勞動合同的中小微企業,給予一次性吸納就業補貼,每吸納1名畢業生給予1000元補貼。
廣東明確,畢業兩年內的高校畢業生,到中小微企業、個體工商戶、社會組織等就業,或到鄉鎮(街道)、村居社會管理、公共服務崗位就業,簽訂一年以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的,按每人3000元給予就業單位補貼。
獎補是一方面,部分地區還定下了硬指標,要求企業擴大錄用高校畢業生的規模。江西省要求在贛國有企業、百億級工業產業企業,以及省重點扶持的特色優勢產業的企業、現代服務業的企業要在年度用人計劃中單列一定比例,專項招錄本省高校應屆畢業生。天津市屬國有企業今年招用高校畢業生規模擴大10%以上,提供不低于3000個就業崗位,定向招用應屆高校畢業生。
今年,全國將招收40多萬畢業生補充中小學和幼兒園教師隊伍,各地的公務員、事業單位也大力向高校畢業生傾斜。
作為受疫情沖擊較大地區,湖北高校畢業生面臨的情況更加特殊。據記者了解,今明兩年湖北省的事業單位空缺崗位將主要用于專項招聘高校畢業生,同時,2020年湖北省公務員招錄計劃增長20%,選調生招錄計劃增長50%,事業單位招聘計劃30000名以上。
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