給底層人士留下最后的尊嚴:評東莞工廠殺人事件
2月13日,東莞發生一起持刀傷人案,致3人死亡。13日晚,東莞市公安局長安分局發布通報稱:
嫌疑人殷某某(男,38歲,無業)因個人積怨找曾某某(男,32歲)討要說法,期間使用隨身攜帶的刀具將曾某某捅傷。張某(男,29歲)、魏某某(男,39歲)上前勸阻時亦被捅傷,嫌疑人殷某某隨后被當場控制。經120到場救治,曾某某、張某現場已無生命體征,魏某某在送醫過程中死亡。
因為罪犯殷某某的一時沖動,四個家庭瞬間坍塌,事發后,猜測紛紜,有一點是基本可以肯定的,那就是殷某某曾經在該工廠工作了三個月,殷某找曾某討要說法或許是與報酬有關。

殷某此行是找曾某討要說法的,但不管怎么說,殷某在工廠工作的三個月時間里,是與對方發生過不愉快的!
目前案件正在處理當中,對于事件的真相,我們不去做猜測,等待官方的通告。對于罪犯殷某,有人同情并稱其為“英雄”,這才是真正讓我感到恐懼的地方。
他不過是一個被逼到墻角,被剝奪尊嚴,求告無門,又了無牽掛,沖動之下憤起而殺人的天涯淪落人而已!
不論是黑中介還是工廠的管理者,都應該從此事中吸取教訓。
黑中介:黑的不是中介,而是人心
黑中介存在于珠江三角洲由來已久了,改革開放時,去廣東電子廠、制衣廠打工的內陸人數不勝數,彼時的現狀是人多崗位少,要找工作除了親朋老鄉的介紹外,最便捷的途徑就是中介,這也讓中介長期處于強勢地位。
不僅收取中介費、吃差價、押工資,拿錢不辦事也是常有的事,在發生糾紛時,會拿出各種簽字的文件,用條條框框約束求職者,即便上告至勞動仲裁部門,也多半會淪陷于中介的套路之中。
大部分來粵的打工仔,都是沒多少文化,渴望掙幾個錢改變生活的,又豈會有多大的動力去和中介抗衡?
慢慢地,某些黑中介就變成了怪胎一般的存在,散布在珠江三角洲的街頭巷尾。

工廠管理者:任性管理為哪般?
在廣東工作過的打工仔,很多人都能體會到,工廠是一個足以讓人從滿懷希望到心生絕望的地方。
誠然,也有很多管理優秀的工廠,不論從工廠的管理制度還是工作氛圍,從上層領導到基層管理者,都能讓人感覺到如沐春風。
但只要遇到一個或一群毫無素質、沒有任何管理水平、只會威脅和罵人的管理者,打工仔面臨的現狀就很凄涼:做著最底層的事情,拿著最低的工資,陪著最虛偽的笑臉,為了五斗米敢怒而不敢言。
大部分的打工者是不需要用太完善的規章制度來管理的,他們所需要的其實很簡單:簡單的人際關系、良好的管理制度、準時發工資。
公司理念和公司遠景并不是他們操心的事,出賣力氣和時間掙錢的人,只會關心眼前的利益,干活拿錢才是天經地義。
繁瑣的規章制度并不會讓一個工廠充滿戰斗力,反而會成為某些管理者賴以漁利的工具。

殺人者殷某:我們不需要這樣的英雄
殷某不是英雄,我們也不需要這樣的英雄,他是一個悲劇。
本人是一名工廠的基層管理者,深知底層人士的不易,也遇見過很多不服從規章制度管理的“刺兒頭”,對這樣的人,我敬而遠之。
但大多數人同我一樣,都是老實的“天選打工人”,在面對工人的訴求時,也多半是“制度+人情”同時考慮,給人留下基本的尊嚴,才是保護自己的最好的盔甲。

