最牛煙草局長:帶領家族發財,近親45人居核心崗位,年工資500萬
原標題:最牛煙草局長:帶領家族發財,近親45人居核心崗位,年工資500萬
文|木槿夕先生
都說“一人得道,雞犬升天”
很多人都是為了讓家里過得更好,才不斷努力去奮斗,可是某些人憑借著壟斷行業,一個煙草系統的局長,硬是將近親45一同拉入崗位上班,涉及的職位均不低,這是什么樣的“家族生意”?

(最牛煙草局長)
汕尾市第三任煙草專賣局長,一年的工資不下于500萬,還利用自身的權力安排多位親友加入煙草系統,掌握了銷售和營銷渠道等職位,包括倉庫和監察也無法逃脫。
正是由于這一類人的膽大妄為,才讓煙草系統出現了不小的問題,引發輿論關注,直面問題的根源,盡可能地找出解決方式。
目前給出的解決方案之一,多地煙草公司均發布了“三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的單位系統的崗位”的公告,成為輿論焦點。
此前一份來自汕尾市煙草公司陳某某家族成員組織結構圖,讓人觸目驚心,陳某以局長的權力安排45位親友掌握重要職業,為家族謀取私利。

(相關信息)
在這個結構圖中,能夠看到有陳某某的岳父、妻子、兒女等家庭成員,還包括堂弟、堂兄等家屬,全部都在同一個系統下工作,如何讓人信服?
可想而知,任人唯親的概念已經深入陳某某心中,即便是冒著被揭露的風險,陳某某仍然選擇這樣的方式,而這樣的模式又存在了多久?
汕尾市煙草公司是掌握該地的煙草相關業務,是編制企業,一下子成為了陳某世襲制的工具。
有人揭露了這個情況,有人聯想到煙草系統外的其他部門,因此開始有人質疑這種方式,到底是祖孫三代一同操持,還是為人民謀取福利?
有了輿論關注之后,煙草系統首當其沖,向社會表明態度,給人留下了一絲愿景。
山東煙草局直接通報,“2023年高校畢業生招聘公告要求:應聘人員不得應聘錄用后即構成干部任職回避情形的崗位,也不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的單位系統的崗位。”
這就意味著,某些人想要安排近親進入煙草系統,需要重新審查三代的資料,相當于堵住了此前插足安排人手的“潛規則”,能夠騰出更多位置給社會人才。
除此之外,深圳、山西、青海、江西、安徽等多個地區紛紛響應,都表明了煙草系統進入改革的新時期,對試圖打完家族壟斷的人員下手。

(新聞報道)
要知道,隨著國內的學歷競爭不斷激烈,大家都希望進入“鐵飯碗”的編制之中,這一次的煙草系統改革,可以稱得上一次彌補。
壟斷是最讓人難受的地方,特別是世襲制的編制位置,讓多少人才望而卻步。
如果一個企業任人唯親,只強調血緣關系,那么將無法得到發展,后期形成的影響是不利于根基的,解決這個壟斷問題,是打通社會公平的有效途徑。
以煙草系統為例,他們掌握了一個地方的煙草業務,能夠提供多個職位給社會競爭,這是一個良好的信號,促進人才的引進。
這個消息雖然無法徹底打斷壟斷的潛規則,但是至少能夠讓煙草專業人才有機會,開始一片新的嘗試。

(相關信息)
正是有了廢除世襲制的趨勢,人們才會反過來看一位最牛煙草局的事跡,陳某某的行為充分展示了一個人成功之后,家屬因此獲利的場景,報道中提到多個陳某某家族的影響力,堪稱是“恐怖”。
在揭露的關系圖之中,陳某某安排親友的職位都是有影響力的,包括副總經理到資料員,涵蓋了汕尾市煙草公司的大大小小職務,連同女兒的家教老師,也能勝任“煙草物流中心主任。”
有知情人如此解釋陳某某家族的影響力,公司大會就是家族會議,碰到紅白事就會陷入系統癱瘓,找一個人負責都難。
陳某某被立馬偵查之后,辦案人員查到他有兩個身份證和戶口,隨時準備逃離國內,帶著不菲的資金逃亡國外,挖出45人違規招聘為煙草系統員工,屬實是膽大妄為。

(相關報道)
事件暴露之后,陳某某的問題被定性為“嚴重違紀”,另外,汕尾市的煙草系統年銷售為16億元,按照規定的招待費應維持在800萬左右,可是查詢下來已經達到1200萬,油水很大,是值得重視的。
綜上所述,煙草行業能夠牟利的地方很多,將親屬安排到系統就職,短時間內能夠享受高福利,這是有關部門需要慎重處理的地方,防止以職務來實行經濟犯罪。

