日本平均時薪超1000日元! 漲幅達30年最高水平!
根據日本新聞報道,厚生勞動省委員會制定了一項指導方針,計劃10月將最低時薪提高,這將是有史以來漲幅最大的一次。日本目前平均最低時薪為961日元。隨著物價上漲,全日本平均時薪將達到1002日元,首次突破1000日元。

以東京為例,目前的最低時薪為1,072日元,將增加41日元至1,113日元(約56人民幣)。

其他地區最低時薪上漲金額為:
大阪、愛知等A級41日元,
北海道、兵庫、福岡等B級40日元,
青森、高知、沖繩等C級39日元。

在東京一家咖啡館工作的19歲女性表示:“目前時薪是1,075日元。我很高興時薪上漲,并希望工資更穩定。”

在東京一家教育機構工作41 歲男子稱:“目前時薪 1,300 日元,但是物價在上漲,人們的生活將會因此改變。”

小編覺得即使提高最低時薪,食品和電費的增幅更大。事實上,感覺工資購買力正在下降。日本政府可能想說經濟在好轉,人民生活越來越富裕,但有一種強烈的感覺,被歷史上最大的增幅和城鄉巨大差異所欺騙。

對于加薪的原因,委員會認為,通過將加薪趨勢蔓延至非正式工人和中小企業,并在物價持續上漲的情況下改善工作條件,將有助于經濟的健康發展。
提高最低工資是否能夠支撐勞動人民的生計,促進消費擴張,帶來經濟的良性循環,未來各都道府縣舉行的地區最低工資爭論將集中在提高最低工資上。

作為工人方成員參與最低工資辯論的工會聯盟總政策推進局局長表示:“隨著物價持續上漲,上漲的幅度還不夠。我希望各地能夠研究改善最低工資標準存在地區差異的情況。”

不過企業方面表示,“根據年收入壁壘調整用工,不僅會在年底等繁忙時期加速勞動力短缺,而且提高最低工資也會減少工人的實際收入。”也有一些情況沒有帶來改善。
目前日本最低時薪為961日元。本月12日,在中央最低工資會議上,企業表示,“一些企業為了保住工人而提高工資,卻沒有改善企業業績,如果大幅提高最低工資,當地中小企業將受到影響”。
另外如果打工者的年收入超過106萬日元,就會產生社會保險費的負擔,實得工資就會減少。
但不管怎么說漲工資是一件好事,也希望未來可以降低消費稅。

