在will公司上班的待遇究竟是什么樣的？
幾乎大部分做資訊的博主，看了FANZA本周的檔期之后基本都屬于劃水狀態（就算我鴿了，那也不是我一個人在偷懶）。
森下悠莉
實際上這周的預告檔，推出了不少新人，比如Moodyz出了位專屬模特【木村好乃美】，OPPAI的【蓮水りん】，BODY的【森下悠莉】從平面寫真來看也都不錯。
問題是，動態預覽寫真全線報停，不僅是新人如此，上至笛子的阿腿下至Body的企畫單體，都沒有上任何的動態預覽。
我一開始以為是服務器出了故障，結果周三的時候還沒修復，后面一打聽才知道，最近日本放假呢，盂蘭盆節，好多人會返鄉祭祖掃墓，will系的各大制作商全都放假去了，法定是從8/13放到8/16，他們好像直接給放了一周~·
問題是，這是檔期啊，都不用留下個值班人員啥的先把檔期給上齊就提前放假了嗎？大家不是都設置個定時推送的嗎？直接定時掛幾張圖就開擺了嗎？這么隨意的嗎？
隔壁的SOD那么卷，你們就沒點危機意識嗎？？？
這一周把預告檔期資料上齊的，只有SOD....
所以我又想起了曾經他們某位員工說過: 加班費沒少拿，卻沒有時間花~
而WILL呢？也就這兩天假期陸續返工之后，才陸續開始上傳預覽信息，不過還沒上全，到今天周五了也才補全了一部分，剩下的感覺他們好像要直接咕掉了。
不過從周榜數據來看，確實也能躺的心安理得，【水卜櫻】現在還在周榜第二呢~
經過了長達三天沒什么東西可寫的狀態，我開始產生了自我懷疑，為什么他們說放假就放假？為什么放假的時候完全不工作？花點時間設置個定時都不愿意加這個班嗎？？
這些公司上班都這么隨意的嗎？難道will集團就是傳說中的神仙公司？
出于好奇心理，我去搜索了下......
剛好WILL集團下有個情趣用品線上零售分區，這個分區正在招聘打工仔，主要的工作內容：
1、錄入產品信息，上傳產品詳情；
2、參與營銷企畫的構思和執行；
3、制作營銷活動海報并宣傳；
4、錄入訂單號和發貨信息；
5、做營業數據報表。
很簡單的工作對吧？？？他們的工作內容只是我工作內容的【一小部分】，但是他們的待遇呢？？
1、年薪不低于360萬円（折合約18萬人民幣），分12個月支付，月所得不低于30萬日元（折合約1.5萬），包含固定加班費，也就是每個月不管你加班有沒有超過45個小時都有這筆加班費，超過45小時的另外補。
2、實習期5個月，每月薪資按30萬円固定薪資算，加班費另外算。
3、12點才上班，9點下班。
4、每年125天的假期。
而這個360萬円的年薪還包含獎金和補給津貼，也就是說將整個年度的獎金和薪資以及固定加班費算在一起，平均每月的收入不低于30萬円。
這樣的薪資水平總體來說不算低（各行各業的平均年薪差不多就在300萬円~400萬円），本身這工作量就不怎么費體力和腦力，就是很枯燥單一，同工種水平中相對算是較高的。
根據2021~2022年日本統計出來的專科大學入職第一年的月收中位值差不多就是在20萬円左右，所以will這個薪資確實給的比較高。
于是我又去查了下will集團那些負責發SNS和官網信息的招聘信息~~我想了解一下同為廣告小打雜，差距到底能有多大。
沒想到will集團的招聘信息還挺好找的，清一色全是嫡系模特作為看板女郎很顯眼，安排姐、肉花、加美等人竟然拍攝了那么多招聘海報.....
工作內容：
1、管理制作商的SNS賬號和官網（通常就是錄入新作信息和演員信息，官網設計和搭建是有專門的部門管理的）。
2、跟隨活動現場，拿到模特的照片后會一定的ps技術并且發在官推上；
3、參與公司的營銷企畫并執行。
（其實看來看去主要的工作內容就是管理SNS和官網以及打小廣告）
工作待遇：
1、1年125天的假期+產假和育兒假....從這周他們明明在檔期時間都能鴿掉我倒是相信他們真的敢放這個假~
2、萌新要經過5個月的培訓養成....試用期階段每月薪資33萬円.....
3、年薪不低于400萬円，分12個月發；
然后還有什么通勤補貼以及七七八八的保險什么鬼的，這些都大差不差，其實最讓我羨慕的一點是，他們竟然全是到了中午12點才上班，我瞬間感覺我白嫖來的公司產品不香了
其他崗位的待遇也差不多，翻了下will公司歷史招聘信息，最低的薪酬待遇是260萬円（行政部門），最高的600萬円（制作部門）。
然后也是出于好奇心，我又多搜索了幾家不同的招聘平臺的評價，想看看他們是不是真的能給這么多。
結果我一查，發現他們曾經的招聘信息中有標注了一句：
上述薪酬為最低保障。
2021年will要招制作人，開出的年薪是500萬円，還特意強調了這是最低保證，也就是入職后最少也是這個薪資水平。
不過今年可能效益不好，我看到同崗位最新的招聘信息是年薪400萬円，直接給砍了100萬円。
然后我大致上看了招聘信息中關于漲薪的標準。
結果發現will沒有年功序列制，也就是不看資歷和年齡。
也就是說，沒經驗的起步年薪應該就是400萬円起步，有經驗有能力就看業績漲薪，不采用年功序列，其中還列了兩個例子：
入社12年，年收入1800萬円
入社6年，年收入800萬円
制作了本身就屬于比較主要的崗位，因為要動腦力做企畫還得出體力去完成制作，對接經紀公司和導演制作組，所以薪資通常都比較高。
不同的行業和崗位薪資有高低之分，400萬円起步的價格放在這行業里也確實算是很高的價碼了，隔壁的prestige開出的價碼是320萬~360萬円（但是Ps社的工作量小）。
所以也能理解為，will的標準算是這個行業里的上限了（F社的好像也有這個水準）。
那這樣的薪資算什么水平呢？
按照入職時間與年薪標準來看，will集團給的這個薪資水平總體還算是能保持在平均水準，如果是按照藍色柱狀圖的角度去看，既沒有拖了平均的后褪也沒有給平均做貢獻。
本身某業的市場就那么大，已經過了日進斗金的時代，自will公司2016年成立以來，我大致翻了二三十個招聘信息，發現他們的性質水準也是不斷的在縮水，就比如曾經無基礎的制作部門起步薪資500萬降到了400萬，這個薪資水平放在這個行業里算是比較高的，但是相對于那么多行業來說，它其實給的也就是一個平均的水準。
但是！這待遇終究是比我高啊~
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