月薪14000,入職就懷孕,女子被辭退后起訴公司,法院判決引熱議
致敬每一位打工人,打工人不容易,他們的背后是無(wú)數(shù)個(gè)家庭的翹首期盼,很多打工人上有老,下有小,背負(fù)著巨大的工作和生活壓力。

與此同時(shí),各位企業(yè)主其實(shí)也不容易,尤其是中小企業(yè),每個(gè)行業(yè)都有巨頭,中小企業(yè)也只是在這些巨頭的夾縫中求生存,創(chuàng)業(yè)不易,守業(yè)更不易。
因此,當(dāng)這位月薪14000元的女子剛?cè)肼毦蛻言校詈蟊晦o退的經(jīng)歷在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵的時(shí)候,還是引發(fā)網(wǎng)友們的熱議。
那么,這到底是怎么回事?法院最終是如何判決的?網(wǎng)友對(duì)此怎么看?
這件事發(fā)生在浙江桐廬,朱女士應(yīng)聘某公司的人力資源部經(jīng)理,經(jīng)過(guò)面試,雙方對(duì)彼此都很滿意,于是簽訂了勞動(dòng)合同,公司給朱女士開(kāi)具的薪水也比較有競(jìng)爭(zhēng)力——月薪14000元。

原本期待著雙方開(kāi)始愉快的合作,卻沒(méi)有想到入職不久,朱女士就發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,要知道,公司在面試女性員工的時(shí)候,很多時(shí)候會(huì)問(wèn)一下近期是否有懷孕的打算,如果有要寶寶的計(jì)劃,可能公司不會(huì)錄用,因?yàn)闀?huì)多少影響員工的日常工作。
朱女士懷孕后,打算將寶寶生下來(lái),于是進(jìn)行了一系列的孕期檢查,而這些檢查也勢(shì)必會(huì)占用工作時(shí)間,因此朱女士懷孕后曾多次請(qǐng)假。
醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)朱女士羊水過(guò)少,妊娠合并貧血,朱女士不得不入院接受治療,經(jīng)過(guò)醫(yī)院的調(diào)理,朱女士順利出院,但是醫(yī)院建議朱女士在家休息一周,并開(kāi)具了相關(guān)的證明。

朱女士拿著證明跟單位請(qǐng)假卻沒(méi)有獲得批準(zhǔn),幾天后,朱女士的工作崗位被調(diào)整為行政助理,月薪降到4000元,5天后,公司又以曠工為由解雇了朱女士。
為了維護(hù)自身合法權(quán)益,朱女士起訴了公司,法院經(jīng)過(guò)審理,判定公司賠償朱女士各項(xiàng)損失共計(jì)19.6萬(wàn)余元,并為其繳納停發(fā)工資期間的社保等。
對(duì)此,公司不服,提起了上訴,但二審維持了原判,這家公司不得不接受法院的判決!

大寶觀點(diǎn):雖然我們不知道朱女士是意外懷孕,還是有意為之,但朱女士入職就懷孕,各種檢查和請(qǐng)假,確實(shí)會(huì)讓公司不滿,因此在這件事上,朱女士雖然沒(méi)有違背法律,但卻被很多網(wǎng)友指責(zé)。
有的網(wǎng)友稱(chēng)之為“個(gè)人的勝利,全體職業(yè)女性的潰敗”,不得不說(shuō),職場(chǎng)上的這種事,確實(shí)會(huì)讓用人單位在聘用女性員工的時(shí)候有所顧慮,進(jìn)而影響女性員工的面試成功率,因此,這位網(wǎng)友的評(píng)論雖然有些夸張,但卻不無(wú)道理。
另外,很多網(wǎng)友在攻擊公司的做法,誠(chéng)然,先是調(diào)崗,后是解聘,這家公司在這件事情上的做法也是夠“絕"的,最終被法院這么判決,也是情理之中的事情,歸根結(jié)底,在招聘的時(shí)候,就盡量把好關(guān),萬(wàn)一看走眼了,調(diào)個(gè)崗位可以理解,直接解聘確實(shí)不妥當(dāng)。

最后,希望類(lèi)似的事件不再發(fā)生!
對(duì)此,大家怎么看?歡迎留言評(píng)論!

