前兩天，據(jù)說(shuō)是全球最大的蘋(píng)果店在上海開(kāi)業(yè)了，不是一買(mǎi)一麻袋的蘋(píng)果，是那個(gè)手機(jī)。

很多果粉徹夜排隊(duì)，包括大媽小伙甚至未成年，據(jù)說(shuō)第一個(gè)下單的人還跟庫(kù)克合影留念了，場(chǎng)面的壯觀程度不說(shuō)是跟春運(yùn)相比，但至少也有科比來(lái)東門(mén)時(shí)候的1/10。

畢竟60E科密，Respect。

當(dāng)然庫(kù)克來(lái)華，新店開(kāi)業(yè)，跟鄭愷溜街，開(kāi)店一小時(shí)就傳人太多怕擠爆，先暫停關(guān)一下，都不算新聞，頂多算是花邊。

我看到一個(gè)有意思的網(wǎng)友評(píng)論是，比亞迪老總王傳福陪在庫(kù)克左右，乖巧極了，一點(diǎn)兒不像尋常日子里視察工廠，指點(diǎn)江山的模樣。

那個(gè)偷電瓶車都不上班的廣西周某人，曾說(shuō)過(guò)一句醒世名言：這輩子都不可能打工的，里面的人個(gè)個(gè)都是人才，說(shuō)話都好聽(tīng)。

B站有一個(gè)有意思的up主，喜好軍事歷史，講一些奇聞?shì)W事，大部分都是不知名小人物，跌宕起伏，逆襲狗血，通遼農(nóng)場(chǎng)升級(jí)打怪的故事。

懂得都懂，不懂的說(shuō)了也不懂。

我尋思，通遼農(nóng)場(chǎng)沒(méi)見(jiàn)過(guò)，但互聯(lián)網(wǎng)評(píng)論區(qū)可真真都是人才，說(shuō)的話好聽(tīng)有趣，不上春晚都可惜了。

不合理也是合理

蘋(píng)果開(kāi)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，有大媽戴著口罩義憤填膺，怒斥人群“崇洋媚外”。

同一個(gè)世界，不同一個(gè)夢(mèng)。

胡錫進(jìn)坐擁兩千多萬(wàn)粉絲，退休了也閑不下來(lái)，一會(huì)兒號(hào)召大家炒股，一會(huì)點(diǎn)評(píng)大媽有群眾基礎(chǔ)。

存在即合理，不合理也是合理。

我不知道去年如果是胡錫進(jìn)的真愛(ài)粉，聽(tīng)了他的話進(jìn)去炒股，什么3000點(diǎn)事鐵底，A股現(xiàn)在感覺(jué)像是個(gè)牛市，現(xiàn)在有沒(méi)有解套。

劉紀(jì)鵬教授懶得理的眼神，按耐不住的厭煩，至今深深刻在我的腦海里。

我也沒(méi)辦法勸誡我媽要買(mǎi)華為手機(jī)的沖動(dòng)，盡管她已經(jīng)用過(guò)好幾款紅米手機(jī)，都不錯(cuò)，但在周邊大媽的騷動(dòng)下，腦子里已經(jīng)認(rèn)定華為牛X。

對(duì)于成年人，你不能掏心掏肺的勸，會(huì)被他人當(dāng)做擋人財(cái)路。

我像丁元英一樣，靜靜地看著劉冰熱火朝天要在王廟村音響事業(yè)里面插一腳，看著三個(gè)聰明蛋上躥下跳，看著我媽自顧自的去買(mǎi)了華為的手機(jī)。

華為手機(jī)不是說(shuō)不好，只是咱窮人或者說(shuō)普通人吧，有普通人的過(guò)日子方法，勤儉持家。

買(mǎi)蘋(píng)果都要去農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)批發(fā)，買(mǎi)大蔥土豆都要一麻袋一麻袋去扛的老媽，去湊熱鬧買(mǎi)華為不值當(dāng)。

但我勸不住，也不勸。

一切有為法，如夢(mèng)幻泡影，如露亦如電，應(yīng)作如是觀。

蘋(píng)果賦能比亞迪

王傳福和庫(kù)克，有什么聯(lián)系？

蘋(píng)果剛剛終止了自動(dòng)駕駛的“泰坦”項(xiàng)目，有強(qiáng)大的 軟硬件能力，研發(fā)芯片，OS，也是CarPlay。

蘋(píng)果不造車我已經(jīng)講過(guò)無(wú)數(shù)次了，比亞迪也是全產(chǎn)業(yè)鏈，如果，我是說(shuō)如果，蘋(píng)果完全可以將自己的研發(fā)能力賦能智能汽車，在汽車領(lǐng)域繼續(xù)輻射自己的存在。

馬化騰在廣州開(kāi)會(huì)的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)曾說(shuō)過(guò)這么一句話：騰訊不喜歡講也不鼓勵(lì)講賦能，因?yàn)轵v訊一直是在做小事兒，希望通過(guò)做這些小事兒，幫助合作伙伴成長(zhǎng)。

小事兒，怎么能說(shuō)是賦能？太有點(diǎn)喧賓奪主的意味了，這不是騰訊的想法，也不是騰訊的戰(zhàn)略意圖。

我覺(jué)得小馬哥很平易近人，不說(shuō)什么生態(tài)、閉環(huán)、打通這種互聯(lián)網(wǎng)黑話，也挺符合騰訊一貫的策略。

不過(guò)，蘋(píng)果之于汽車，其影響用賦能一次一點(diǎn)兒都不過(guò)。像華為一樣，做一個(gè)智能汽車時(shí)代的一級(jí)供應(yīng)商，名和利都有了，還要什么自行車呢？

國(guó)內(nèi)無(wú)論是車廠還是互聯(lián)網(wǎng)大廠、傳統(tǒng)供應(yīng)商，都想以自己為中心，建立生態(tài)，軟硬件恨不能都干了。

但無(wú)論企業(yè)還是個(gè)人，都是有能力邊界的。

面對(duì)興致勃勃想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，找丁哥出謀劃策的王廟村莽人組合，丁元英在古城老舊的家屬樓下，語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)道：一個(gè)人想干什么和能干什么，是兩碼事兒。

網(wǎng)友調(diào)皮的說(shuō)沒(méi)見(jiàn)過(guò)王傳福這么乖巧懂事過(guò)，雙手佝僂在胸前，聆聽(tīng)一口英語(yǔ)的庫(kù)克說(shuō)些場(chǎng)面話。

話分兩頭，先說(shuō)一頭，網(wǎng)友還真不如王董事長(zhǎng)，人家是知道自己的能力邊界的。

大媽歇斯底里，國(guó)產(chǎn)永不雄起

蘋(píng)果店前嗷嗷的大媽，止不住人潮洶涌擠爆蘋(píng)果店。

王傳福在庫(kù)克面前乖巧的像個(gè)別人家的孩子。

說(shuō)到底，還是因?yàn)榧疾蝗缛恕?br/>

誰(shuí)都想揚(yáng)眉吐氣，誰(shuí)都想趾高氣揚(yáng)，這是人的通病。

幸福不是比較出來(lái)的，但絕大多數(shù)時(shí)候確實(shí)是比較出來(lái)的。

我去，我又說(shuō)出了一句經(jīng)典。

國(guó)產(chǎn)制造想要超越別人，在世界上拿得出手，靠的不是大媽的吆喝，也不是無(wú)腦吹們的歇斯底里。

而是靠真正做研發(fā)的打工人，但研發(fā)打工人是少數(shù)，很少人關(guān)心。

所以最后輿論場(chǎng)常常是皇帝不急太監(jiān)急的場(chǎng)面。

照片上的人物，左起：紫光集團(tuán)聯(lián)席總裁刁石京、，華芯投資總裁路軍、，、紫光集團(tuán)總裁趙偉國(guó)、，國(guó)家集成電路投資基金丁文武、，紫光集團(tuán)總裁張亞?wèn)|、，紫光集團(tuán)聯(lián)系總裁齊聯(lián)
以上芯片大佬，都被貪腐調(diào)查

也是網(wǎng)友調(diào)侃：國(guó)家支持的那么多芯片投資資金，最后去哪兒了。

被善待的員工才能做出善待的產(chǎn)品

我以前做研發(fā)的時(shí)候，有一個(gè)海外技術(shù)支持的女同事，會(huì)說(shuō)英語(yǔ)，產(chǎn)品賣給國(guó)外客戶，出了問(wèn)題需要解釋。

后來(lái)在我離職前她也離職了，嫁給了廈門(mén)的中產(chǎn)二代，那會(huì)兒廈門(mén)的房?jī)r(jià)還沒(méi)起飛。

那男的長(zhǎng)得不咋地，女的到是可以，我還納悶她一個(gè)幸福家庭的小孩，學(xué)歷人都很不錯(cuò)，為什么年紀(jì)輕輕會(huì)選擇嫁到廈門(mén)，一個(gè)長(zhǎng)得不怎么的研發(fā)理工男。

那會(huì)兒我年輕，不懂事兒，現(xiàn)在懂了。

她嫁到廈門(mén)后，去了蘋(píng)果店當(dāng)服務(wù)支持，我還納悶，她跟我說(shuō)，蘋(píng)果的福利待遇好。

我手賤，打開(kāi)了蘋(píng)果招聘官網(wǎng)~

蘋(píng)果公司的員工福利同樣也多得讓人眼花繚亂。蘋(píng)果公司的員工享有極好的醫(yī)療保險(xiǎn)，包括牙科和視力保險(xiǎn)。位于加州蘋(píng)果公司總部的一個(gè)健康中心也讓員工可以接觸到各種醫(yī)療專業(yè)人士，包括醫(yī)生、脊椎按摩師和心理健康從業(yè)者。?新員工每年休假和病假的帶薪休假（PTO）為15至20天。對(duì)于更高級(jí)的員工來(lái)說(shuō)，這一數(shù)字將躍升到每年20至30天的假期和休假天數(shù)。

蘋(píng)果（APPLE）員工分享說(shuō)：

1.配偶子女醫(yī)保，一年2200新元每人

2.買(mǎi)蘋(píng)果產(chǎn)品85折優(yōu)惠

3.10%的工資可以用來(lái)買(mǎi)公司股票85折

4.目前允許在家辦公

5.政府公積金，如果沒(méi)有身份公司會(huì)幫忙叫SRS

這是來(lái)自某乎的答復(fù)，請(qǐng)?zhí)O果員工打醒我，告訴我這些不是真的。

來(lái)自官媒澎湃新聞的報(bào)道啊（小聲說(shuō)惹不起惹不起）~

比亞迪實(shí)行嚴(yán)格的打卡制度，每個(gè)工作日早中晚三次打卡，直接跟績(jī)效掛鉤。忘記打卡有一次補(bǔ)卡機(jī)會(huì)，第二次就會(huì)扣績(jī)效。

比亞迪下屬的弗迪科技員工劉穎對(duì)「定焦」說(shuō)，部門(mén)每周都有5S檢查（5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習(xí)慣），桌面必須按照標(biāo)識(shí)擺放整潔。

根據(jù)她提供的一份文件，比亞迪會(huì)不定期公布員工違紀(jì)榜，上榜原因包括刷視頻、看小說(shuō)、看熱點(diǎn)新聞、躺著玩手機(jī)等，榜單會(huì)附有監(jiān)控拍下的照片、時(shí)間、地點(diǎn)、事業(yè)部等信息。

“所以要買(mǎi)防窺膜，還要買(mǎi)反光鏡。”她調(diào)侃。

華為的研發(fā)很強(qiáng)，這是查閱數(shù)據(jù)之后得出的，每年研發(fā)投入在全球都可以進(jìn)前十。

很多位華為的員工都跟我自豪的說(shuō)，但看了我的這篇文章我說(shuō)了句華為是中國(guó)科研的天花板，全球創(chuàng)新巨頭間的地板，被噴自閉了、沒(méi)有華為，全球科技慢幾拍?后，不無(wú)感慨的說(shuō)道：

華為對(duì)員工確實(shí)差一些，跟國(guó)際大廠沒(méi)法比。

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