延遲退休真來了,普通人生活更難了

昨天,也就是2024年7月21日,二十屆三中全會《決定》全文公布。其核心宗旨:按自愿彈性原則推進漸進式延遲退休改革。
我挑選了《決定》內容中的的關鍵三點:
- 積極應對人口老齡化,完善發展養老事業和養老產業政策機制。
- 發展銀發經濟,創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。
- 按照自愿、彈性原則,穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。
上次聽到延遲退休大概是在2021年,“十四五”規劃和2035年遠景目標綱明確提出,逐步延遲法定退休年齡。
我的理解是:第一點,未來積極發展養老產業,成為新的新質生產力;第二點,老年人又有錢又有時間,得讓他們繼續干活,繼續消費;第三點,退休的有點早,太費養老金。
靴子是真落地了,別管什么時候執行吧。反正你我這代人是跑不掉了。
為什么延遲退休普通人的生活會更難呢?你想想,以現在的社會形勢和每年千萬的應屆畢業生,在不可預見的未來,35歲找不到工作將是常態。
本來35到60,你熬個15年就能拿錢了,現在好了,還要再熬5年,而且30年后,能不能拿到,這個不確定性只會增加不會減少。
其實大家都心知肚明,延遲退休是早晚的事情。2021年,延遲退休的話題就沖了一波高潮。
當時人社部還非常嚴肅的表明正在研究延遲退休方案,理由是目前我國的退休年齡總體偏低。

人社部副部長介紹道,我國人均預期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲,城鎮居民人均壽命超過80歲,但是新中國成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡,近70年未有調整,這造成了人力資源的浪費。
跟國際比年齡就荒謬了。
2021年,中國人均壽命78.2歲,2023年,78.1歲。再看世界銀行給出的2023年平均壽命的一個排名:

壽命上就差了5歲,退休年齡為什么要看齊?那么,隨著醫療的不斷改善,未來會持續提高嗎?
醫療VS病態社會(病態食品、病態職場、病態心理),到底哪個影響力更大?這個真不好說,
就按照78來算, 65退休,繳了40多年的社保,就領13年?真要讓人干到死嗎?
說人力資源浪費也是有意思。
60歲以上的是人力資源,35歲以上的就不是人力資源了?失業找不到工作就不是浪費了是嗎?
我看也別演戲了,干脆直接說65退休得了,有什么好研究的。有假日辦這個神奇的珠玉在前,你猜我們能不能猜到你研究的結果?

反正,60后基本是躲過去了,70頭幾年生的也算幸運。最倒霉的還是80后。
再一次的全趕上了!我才剛寫了80后的悲慘這一代人,已經社會性死亡了,沒想到這么快就要再加一條。
至于90后、00后,更別想了,嗷嗷待哺的老年人全指望著他們呢。
另外,這次的延遲退休的決定,雖然沒有一刀切。但是,這其中有很大的問題。如果給退休開了口子,什么樣的人不愿意退休?
政府機關、黨政機構、國企央企、事業單位這些干部,公務員,甚至是普通職工。無論是否手握權力,只要在這個大樹下,就可以繼續乘涼。
他們占著地不放,地下的年輕人怎么上位?
這么一來,此類機構是不是更加老齡化了?會不會出現占著茅坑不拉屎,混吃等死的現象?思想會不會更僵化,辦事效率會不會更低。被這樣一群人掌控著各個命脈,是不是好事?
反觀更普遍的社會形勢,別說自愿延遲退休了,就是正常退休都干不到,何談自愿?
且不說996,大小周,單休,只是一個35歲紅線就讓80%的中年人找不到工作。在一個上有老下有小的年紀,他們已經無路可走。現在還要延遲退休,這是要往死路上再逼一把嗎?
延遲退休沒有問題,問題是現有的問題解決好了嗎?
說是和國際上比。
- 國際上哪個文明國家全社會從上到下,各行各業在招聘時只要35歲以下的?
- 國際上哪個文明國家企業可以隨便強制員工加班,隨意踐踏勞動法?
當我們看不起,嘲笑法國窮得連空調都裝不起的時候,可知道2019年,法國用于民生的社會福利開支占GDP比重達到31%,全球第一。其次依次為芬蘭、比利時、意大利、德國、西班牙、日本、英國、美國。
我們在嘲笑他們國家沒有高樓大廈、高鐵地鐵,破落的像個農村時,有沒有想過自己過得什么樣?
我小時候沒事就喜歡逗家里的狗玩兒,手里拿著一塊肉,懸在狗頭上方,讓狗以為抬頭張嘴就能吃到。
結果它一抬頭,我就把手抬高,它只好前腿騰空站起來,以為這下可以吃到了。
但我隨之又舉高了點,于是它直接跳起來,我順勢把手又抬了起來,它反復蹦跶了多次也夠不到。
后來,盡管他很想吃那塊肉,但也坐地上看著,不再蹦了。

