不用窮開心了!最新研究推翻心靈雞湯華爾街日報:金錢買得到快樂
作者 :淑云 2024-10-08 09:35:53 圍觀 : 次 評論
多年來,一直有心靈雞湯告訴大家,金錢買不到快樂。 2010年甚至有一篇研究提出了「幸福感停滯點」的說法,認為年收入超過7.5萬美元(約臺幣242萬元)后,老板再幫員工加薪,多的錢已經不能帶給員工明顯的快樂。不過,根據美國賓州大學的最新研究顯示,「加薪是有用的」。即使為年薪高達50萬美元的員工加薪,員工仍會感受到明顯的快樂。

美國《華爾街日報》(The Wall Street Journal)報導,美國常春藤名校賓州大學華頓商學院(Wharton School of the University of Pennsylvania)資深研究員基林斯沃斯(Matt Killingsworth)近期發表最新研究顯示,高薪員工獲得加薪所得到的幸福感,跟低薪員工感受的快樂度完全相同,也就是加薪有效,金錢買得到快樂。
過去一直有多項研究指出,加薪只對低薪員工有效,能夠明顯提升低薪員工的幸福感;至于對于中高薪員工來說,加薪的效用不大,他們需要的是「口頭鼓勵」、 「問暖問候」,以及「分享愿景」。
這些研究被部分資本家與老板奉為圭臬,公司的財富越來越向最高層集中。近3年來,根據美國財經媒體彭博(Bloomberg)報導,S&P 500大企業老板級的執行長收入,約為一般員工中位數薪資的300倍!因為研究顯示,加薪對中高級員工帶來的幸福感不明顯嘛,那就以「口頭鼓勵」代替加薪啰。
不過,這些研究被基林斯沃斯最新的研究結果推翻了。他的研究指出,不管員工的年收入是1萬美元或是50萬美元,如果都加薪10%,員工都會感受到相同的幸福感。也就是,更多的金錢確實能帶給員工快樂的幸福感。
同時,基林斯沃斯的研究也強調,幸福、快樂的感覺不止來自于金錢的增加,包括金錢在內,「沒有任何單一因素能完全主導幸福方程式」,必須結合人際關系、工作滿意度與居住環境等等。
對此,美國網友議論紛紛,有網友虧,過去的研究該不會是老板出錢做的研究吧?還有網友感嘆,終于有符合一般人常識的研究結果了。

