讓大笑有力量,讓喜劇有溫度|對(duì)話?cǎi)R東
作者|肉松
對(duì)很多觀眾來說,為“逐夢(mèng)亞軍”“皓史成雙”上頭仿佛還是昨天的事,一眨眼,《一年一度喜劇大賽2》(下文簡(jiǎn)稱《二喜》)就掀開了帷幕。而真正發(fā)生在前天的,是《二喜》的初舞臺(tái)排位賽的結(jié)束。
過去三周,隨著這檔節(jié)目的回歸,觀眾的快樂回來了。第一賽段中,已經(jīng)出現(xiàn)了不少有意思的作品:《排練瘋云》《黑夜里的脆弱》《少爺和我》《男紙漢》《媽媽的味道》……而在它們背后,也能看到一些有趣的變化。
除了第一季的sketch、漫才等,這個(gè)舞臺(tái)上又有新的喜劇形式:黑場(chǎng)劇、偶劇;25支喜劇小隊(duì)構(gòu)建出的喜劇人圖譜也更為層次豐富:曾做過洗澡堂老板的脫口秀演員、來自中戲偶劇系的畢業(yè)生、有十多年舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的30+話劇女演員……
在這個(gè)過程中,《二喜》的豆瓣開分達(dá)到8.8分,超過了第一季從8.0一路上漲到8.5的成績(jī),數(shù)據(jù)表現(xiàn)也頗為亮眼。從這個(gè)維度來說,很多現(xiàn)象級(jí)IP都經(jīng)歷過的第二季瓶頸被突破了。

那么讓人好奇的是,面對(duì)之前的成績(jī),制作團(tuán)隊(duì)是如何開啟第二季的?為什么做出爆款的總是米未?
帶著這些問題,娛樂資本論在米未的辦公室見到了馬東。他告訴我們,第一季結(jié)束后,團(tuán)隊(duì)用了很長(zhǎng)的時(shí)間做復(fù)盤,大家經(jīng)常在開會(huì)時(shí)哭成一片,“因?yàn)闆]想到做喜劇難度那么大,點(diǎn)燈熬油的,團(tuán)隊(duì)付出了極大的煎熬。”
但繼續(xù)做下去是毫無糾結(jié)的事,釋放了此前9個(gè)月累積下的疲憊與情緒后,他們又投入到第二季的籌備當(dāng)中。馬東回憶,“當(dāng)時(shí)就在反復(fù)提‘空杯’,它是一種很難達(dá)到的狀態(tài)。”站在制作團(tuán)隊(duì)的視角,他們不希望被第一季的框架及其取得的成績(jī)所束縛。
與此同時(shí),當(dāng)然也不乏一貫的堅(jiān)持。而在馬東看來,其中尤為關(guān)鍵的一點(diǎn)是從善意的角度出發(fā),做有溫度的喜劇,他肯定道,“沒有溫度的喜劇再厲害也不是我們的方向。”

大笑有力量
“這都超出《一年一度喜劇大賽》的范圍了,應(yīng)該去參加世界大賽。”看完一群00后的作品后,飛行會(huì)長(zhǎng)那英不由感慨道。
除此之外,《二喜》讓她覺得新鮮、沒見過、好玩的時(shí)刻還有很多。其主要原因在于,和此前一樣,第二季也保持了喜劇形式的多樣性。除了sketch、漫才、獨(dú)角戲等,又有新的喜劇類型出現(xiàn)在這里。
這也是讓馬東及團(tuán)隊(duì)感到欣慰的地方,“我們還是看到了喜劇這件事,在共創(chuàng)邏輯下有種為有源頭活水來的感覺。”
驚艷到那英及眾人的《男紙漢》是一出偶劇,大家以往看到這個(gè)詞,第一反應(yīng)會(huì)想到套在手上表演的手偶,但中戲偶劇系老師解釋,偶劇的真正魅力在于,把舞臺(tái)上一切沒有生命的東西轉(zhuǎn)化成有生命的角色。《男紙漢》的主要角色來自牛皮紙,而除此之外,任何一個(gè)東西、材料都可能經(jīng)演員之手成為角色。

盡管第一季就有音樂劇相關(guān)作品,但《最好的房子》找到了更適合這個(gè)舞臺(tái)的呈現(xiàn)方式,其作品風(fēng)格被周可人和周仕麒兩位演員命名為“Songketch”,即song和sketch的結(jié)合。

再比如第一期的《全民運(yùn)動(dòng)會(huì)》,在這個(gè)作品中,演員們不斷上場(chǎng)又下場(chǎng),每一幕的橋段之間沒有任何關(guān)聯(lián),笑點(diǎn)來自于表演和旁白的反差。這種超短喜劇形式名為黑場(chǎng)劇,其特點(diǎn)是一次只制造一個(gè)包袱。
除了形式,內(nèi)容的取材和表達(dá)也是決定作品質(zhì)量的關(guān)鍵。
從觀眾的反饋來看,第二季在取材和表達(dá)離普通人更近了一步。回想第一季,節(jié)目中有不少作品都在關(guān)注生活的橫截面,如《互聯(lián)網(wǎng)體檢》對(duì)應(yīng)的視頻網(wǎng)站付費(fèi),都是平常所見但未必有親身體驗(yàn)過的現(xiàn)象。
而看第二季中的很多作品,觀眾都會(huì)產(chǎn)生一種“這不就是在演我”的感覺。
比如《排練瘋云》,大部分人都不會(huì)經(jīng)歷視頻排練這種極端的情況,但在當(dāng)前時(shí)代,語音、視頻等線上溝通方式成為常態(tài),或多或少都被信號(hào)卡殼、中斷折磨過;《黑夜里的脆弱》的設(shè)定則戳中打工人表面陽(yáng)光、背地emo的微妙情緒與心態(tài)。
同時(shí),也有不少作品擊中了更普世的情感共鳴。一個(gè)側(cè)面證明是,不再只有于和偉容易被感動(dòng)落淚,其他會(huì)長(zhǎng)也更多地使用“笑中帶淚”這個(gè)詞。比如《媽媽的味道》,以一家名為“媽媽的味道”的餐館為背景,只講了點(diǎn)菜這一件小事,但借用顧客、服務(wù)員和經(jīng)理的角色,還原了女兒、媽媽和姥姥的關(guān)系與日常狀態(tài)。
看完第一賽段的所有作品,不難理解節(jié)目海報(bào)上的幾個(gè)字,在會(huì)長(zhǎng)們的笑臉旁寫著:大笑有力量。但為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),又存在觀眾無法想象的難題。

先空杯再出發(fā)
在第一季開始前,米未就確定了至少做三年的目標(biāo)。第一季還在播出時(shí),從第3期開始,導(dǎo)演組在節(jié)目開頭插入了第二季的招募信息。
對(duì)制作團(tuán)隊(duì)來說,問題在于怎么做。尤其是當(dāng)?shù)谝患镜目诒c熱度達(dá)到一定的高度后,如何保持水準(zhǔn)、甚至更上一層樓成為關(guān)鍵,同時(shí)也是外界所期待的。過去大半年里,觀眾一直催更心切,業(yè)內(nèi)的呼聲同樣強(qiáng)烈,小娛注意到,在不久前的愛奇藝悅享會(huì)上,當(dāng)米未聯(lián)合創(chuàng)始人、CMO劉煦上臺(tái)推介《二喜》時(shí),現(xiàn)場(chǎng)爆發(fā)出幾乎是當(dāng)天最熱烈的掌聲。
而熟悉綜藝的人都知道,第一季表現(xiàn)突出的節(jié)目,往往會(huì)在第二季中面臨壓力,需要思考如何保持水準(zhǔn),甚至有所超越,所以較為常見的策略是升級(jí)。但對(duì)此,米未給出的答案是另外兩個(gè)字:空杯。
馬東告訴小娛,第一季結(jié)束后,米未內(nèi)部開了很久的復(fù)盤會(huì),制造并見證了諸多快樂的制作團(tuán)隊(duì)的同事們經(jīng)常在會(huì)上哭成一片,超出預(yù)期的難度讓大家積累了太多的情緒。
他覺得這個(gè)過程就像健身后分泌內(nèi)啡肽,累得坐在地上哭,但也能收獲大量的幸福感。也是從那個(gè)時(shí)候起,團(tuán)隊(duì)開始反復(fù)提“空杯”的概念,“第一季的墨太濃,很容易浸到紙的背面去,就怕帶著這個(gè)東西去做第二季。”
首先便是不去試圖復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)。第一季時(shí),從蔣龍、張弛等人身上延伸出關(guān)于腰部演員的探討是出圈點(diǎn)之一,那么自然而然地,大家會(huì)好奇第二季能提煉出什么樣的話題。
事實(shí)上,第二季喜劇人身上并不乏話題空間,比如來米未找工作的畢業(yè)生、被取消畢業(yè)大戲的第一屆中戲偶劇系學(xué)生、30+話劇女演員……但馬東的答案是“不知道”。

因?yàn)檠垦輪T的點(diǎn)也不是事先設(shè)計(jì)的,而是現(xiàn)場(chǎng)聊出來的。在他看來,非虛構(gòu)綜藝最大的魅力就在于此,“我們做節(jié)目這么多年總結(jié)出來,非虛構(gòu)的核心就是放手讓觀眾和輿論自己去找,我們能做的是及時(shí)跟進(jìn)、快速反應(yīng),這是米未的核心能力。”
其次,《二喜》也沒有追求所謂的“升級(jí)”,比如在形式、呈現(xiàn)上做過多的調(diào)整。觀眾打開節(jié)目,仍然能看到一幅熟悉的畫面:馬東、黃渤等五位會(huì)長(zhǎng)坐鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng),為作品笑到飆淚、起立鼓掌,在評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)一邊真情輸出一邊插科打諢、互相“挖坑”……
更多的變化發(fā)生在外部,這些變化會(huì)反向作用于節(jié)目。基于第一季的影響力,報(bào)名的演員和編劇人數(shù)分別達(dá)到3800和1800。馬東能明顯感覺到,選手的整體素質(zhì)上了一個(gè)臺(tái)階,“第一季還有些帶著業(yè)余范兒的,第二季專業(yè)演員更多,很多都是有多年舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的。”
開放報(bào)名后,編劇也比之前更“富裕”,最終入選的25組喜劇小隊(duì)每隊(duì)都有一個(gè)編劇。這對(duì)強(qiáng)調(diào)共創(chuàng)模式、講究作品打磨的節(jié)目來說,無疑是一種加持。所以在首期開播后,就有觀眾在豆瓣評(píng)論道,“第一期,幾乎每個(gè)作品都是上一季的前五水平。”
在這之中,《全員運(yùn)動(dòng)會(huì)》中的一個(gè)包袱讓很多觀眾印象深刻:兩位演員看似在擊劍,實(shí)則是核酸互測(cè)。看到這一幕時(shí),大家在爆笑之余會(huì)對(duì)其反應(yīng)現(xiàn)實(shí)程度感到幾分驚訝,“這是可以演的嗎?”

這涉及內(nèi)容議題的表達(dá)主題和方式,也關(guān)乎《二喜》的另一點(diǎn)堅(jiān)持:做有溫度的喜劇。
在馬東看來,這其中很重要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是看出發(fā)點(diǎn)是否善意,“冷嘲和熱諷是完全不一樣的喜劇手段,聊同一件事,冷嘲會(huì)讓你有疏離感,熱諷是有溫度的,米未的喜劇框架里,有溫度特別重要,沒有溫度的喜劇再厲害也不是我們的方向。”

“你可以永遠(yuǎn)相信米未”
事實(shí)證明,空杯之后再出發(fā)的《二喜》突破了第二季瓶頸。第二期播出的第二天,節(jié)目的豆瓣條目就以8.8的成績(jī)開分,高于第一季的任何一個(gè)階段。
很顯然,空杯理論不是米未的唯一“武器”。
在第一季播出的過程中,觀眾看到了臥虎藏龍的腰部演員,這些演員在業(yè)內(nèi)的認(rèn)知度也有所上升,近期有媒體統(tǒng)計(jì)過他們過去一年的發(fā)展?fàn)顩r,蔣龍、張弛、王皓、史策、蔣詩(shī)萌等熱門選手有了更多的工作機(jī)會(huì),出現(xiàn)在不同的影視劇中。
此外,雖然難以直接躍升頭部,但大家一致感受到值得欣喜的變化。在項(xiàng)目中,不論作為編劇還是演員,他們的話語權(quán)更大了一些,創(chuàng)作上的想法也更多被聆聽。從這個(gè)角度來說,需要這檔節(jié)目的不僅是觀眾,還有喜劇行業(yè)及身在其中的人。
通過這些變化,更廣泛的從業(yè)者也能收獲更充足的信心,這會(huì)反過來為節(jié)目注入力量。
所以,有越來越多的專業(yè)演員愿意加入,編劇的開放招募得到了熱情回應(yīng)。馬東提到,去年在節(jié)目里嶄露頭角的編劇也漲價(jià)了,按理說都可以去市場(chǎng)上接活,但他們還是愿意花幾個(gè)月的時(shí)間泡在米未,像之前一樣經(jīng)歷從工作坊到舞臺(tái)的過程。

從第一季開始,《一年一度喜劇大賽》就以共創(chuàng)為主要?jiǎng)?chuàng)作模式,每一部作品中,演員、導(dǎo)演和編劇都是“裹在一塊兒”的,人人都貢獻(xiàn)想法,也一起承擔(dān)不論好壞的結(jié)果。某種程度上,喜劇作品和節(jié)目之間也是類似的邏輯。喜劇作品始終是節(jié)目的一部分,節(jié)目便相當(dāng)于喜劇人和制作團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的產(chǎn)物。
當(dāng)大家對(duì)一件事更為篤定時(shí),就會(huì)投入更多的熱情、產(chǎn)生更好的結(jié)果。
毫無疑問,包括觀眾、從業(yè)者在內(nèi)的很多人都希望這個(gè)IP的“一年一度”能持續(xù)實(shí)現(xiàn),大家在社交平臺(tái)上毫不掩飾這種憧憬。馬東坦言,團(tuán)隊(duì)并沒有對(duì)IP發(fā)展做預(yù)期,“肯定希望一直往下做,但我們不會(huì)做長(zhǎng)遠(yuǎn)的預(yù)期,難道有了一個(gè)十年規(guī)劃就能讓每一季都變得更好嗎?它其實(shí)是一種ego,要控制,但可以有期待,節(jié)目是要靠一期一期做的。”
如果供給出現(xiàn)問題節(jié)目就會(huì)暫停,就像《樂隊(duì)的夏天》,也曾因樂隊(duì)資源問題而決定去休息一“夏”,直到最近才官宣開啟第三季的樂隊(duì)招募。
也是因?yàn)檫@種本著為內(nèi)容負(fù)責(zé)的韌性,在根本上保證了米未的出品質(zhì)量。在《二喜》播出之后,除了對(duì)喜劇作品和節(jié)目整體表現(xiàn)的評(píng)價(jià),觀眾的聲音中更不乏對(duì)米未的認(rèn)可,匯聚成一句“你可以永遠(yuǎn)相信米未”,也有人問,從《奇葩說》《樂隊(duì)的夏天》到《一年一度喜劇大賽》,為什么米未總是出爆款?

單論做節(jié)目,答案可以是實(shí)踐多年的制作體系,選角、制作及后期的各個(gè)環(huán)節(jié)都由內(nèi)部把控的完整生態(tài)鏈;也可以是尋找選題時(shí)的靈敏嗅覺,從辯論、樂隊(duì)到喜劇,一踩一個(gè)準(zhǔn)。
往大了說,則與做公司的方法論有關(guān)。馬東在很多場(chǎng)合都被品牌方問到過類似的問題:我們每年投放那么多綜藝做廣告,應(yīng)該怎么投?怎么判斷哪個(gè)題材會(huì)火?而他的答案往往是,“根本就不該判斷題材,得看團(tuán)隊(duì)靠不靠譜。”
和很多公司一樣,米未也有一套形而上的理論指導(dǎo):使命、愿景和價(jià)值觀,這些內(nèi)容在米未的辦公區(qū)隨處可見,其中,以“讓世界更快樂”為公司的使命。馬東告訴小娛,每做完一個(gè)項(xiàng)目后,整個(gè)公司都會(huì)坐下來重新討論、進(jìn)行修改。他說道,“這一套東西不是為了做節(jié)目,拿去做一家餐館也能做得好,關(guān)鍵是能不能凝聚到這么多人。”
很難說這是個(gè)玩笑,畢竟在他看來,如果說《奇葩說》《樂隊(duì)的夏天》是預(yù)制菜,那《一年一度喜劇大賽》就是自己種地、收成,再把菜做好端上桌。而可以肯定的是,我們有理由期待《二喜》后續(xù)的精彩以及米未的更多可能性。

