徐吉軍：殺人有理？制度有罪？積點德吧！

作者 :徐吉軍 2021-06-12 10:47:00 審稿人 : admin 圍觀 : 次評論

　　6月7日下午，復(fù)旦大學(xué)發(fā)生一起數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院青年教師持刀捅死學(xué)院黨委書記的暴力犯罪案件。

　　犯罪嫌疑人為39歲的姜文華，被害人為49歲的數(shù)院黨委書記王永珍。姜文華尾隨數(shù)院黨委書記王永珍教授到其辦公室，然后關(guān)上門，用所帶刀具，割斷王永珍教授的頸大動脈，血染整個辦公室，當(dāng)場死亡。

　　姜文華的犯罪動機很簡單，就是報復(fù)殺人。就在前幾天，王永珍代表單位通知姜文華，學(xué)院決定合同期滿后不再續(xù)聘，請他近期辦理離職手續(xù)。

　　合同到期不續(xù)聘，職場人士基本上都遇到過。在996福報企業(yè)里，合同不到期被解聘的工程師比比皆是。

　　如果每個被解約的人，都感覺被上級針對，然后泄憤殺人。那這個社會不用運轉(zhuǎn)了，大家一起去梁山喝酒吃肉吧。

　　本案嫌犯姜文華，本科讀的復(fù)旦大學(xué)，本科畢業(yè)后，留學(xué)美國進入新澤西州立羅格斯大學(xué)數(shù)學(xué)系讀博。博士畢業(yè)后，2009至2011年在美國國立衛(wèi)生研究院（NIH）下屬研究機構(gòu)從事博士后研究。2011年后回國在蘇州大學(xué)任教，五年期滿后，以引進人才的身份任職復(fù)旦大學(xué)。

　　姜文華在美國學(xué)習(xí)期間，女友陪讀。女友和女友父親原以為姜會在美國定居，沒想到他最終回國發(fā)展。于是這位熱愛美國的女友和他分手。今年39歲的姜文華至今未婚，也沒有關(guān)系穩(wěn)定的女友。

　　有消息說姜文華因此患有嚴(yán)重的抑郁癥，不能進行正常的教學(xué)工作，但依然發(fā)表了兩篇論文。正因憂郁癥無法教學(xué)，在6年聘期結(jié)束后，復(fù)旦決定不再續(xù)簽。

　　如果上述消息屬實，那么患有抑郁癥，或者心理有一定的抑郁，也是正常現(xiàn)象！

　　畢竟一路走來，姜文華作為準(zhǔn)學(xué)霸也是自帶光環(huán)，到了年近四十依然一事無成，人生算不上世俗意義上的成功。

　　骨感的現(xiàn)實總是不如理想美滿，對于這種一直自信滿滿的人來說，如果無法接受自己的失敗，往往會將自身境遇歸因于環(huán)境因素或者他人因素！

　　本案發(fā)生后，由于案犯和被害人的高知身份，引起輿論廣泛關(guān)注。很多人對殺人者抱有同情之心，反而少有人關(guān)注被害人的悲慘命運。

　　首先一點，漢唐君認為不管是媒體還是公眾，都不應(yīng)該同情支持血案的制造者。任何情況下，支持殺人行兇的心態(tài)都不正常。

　　多年以來，有些人總是用一種仇恨現(xiàn)實的心理解讀社會，遇到此類血案，總是本能的支持下級殺上級，平民殺官，窮人殺富人。

　　這些心理，完全失去了新中國社會主義制度下人人平等的同胞之情。

　　不管學(xué)歷如何，總有一部分人心胸狹隘，對現(xiàn)實境

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遇不滿，有的人為此抑郁，有的人為此憤恨，有的人忍氣吞聲，有的人息事寧人，有的人奮發(fā)向上，有的人揚帆遠去，也有人怒從心頭起惡向膽邊生，拔刀而起，毀人毀己。

　　且不論行兇者和被害者的家庭家人如何，有些媒體和看客們看到血案后，竟然因為亢奮而產(chǎn)生大量的腎上腺素，為殺人鼓掌，為報復(fù)叫好，實在是可悲可嘆。

　　在世人眼中，在目前的市場經(jīng)濟激烈競爭條件下，大學(xué)依然處于相對超脫的狀態(tài)。其實，多年以來，隨著中國大學(xué)畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生甚至博士畢業(yè)生數(shù)量激增，大部分知識分子在工作中的境遇并不特別好。

　　在科研機構(gòu)和大學(xué)工作的高學(xué)歷知識分子，相對好一點，那些進入企業(yè)的普通知識分子，勉強做個白領(lǐng)，工資甚至比一般的民工還要少！

　　這種現(xiàn)實，是中國社會盲目普及大學(xué)教育的直接結(jié)果。

　　為了控制人員編制和支出成本，目前的公立大學(xué)和中科院系統(tǒng)，都有合同制聘用人員。這些人面臨的競爭壓力最大。只有表現(xiàn)足夠優(yōu)秀，才能在合同期限屆滿時獲得續(xù)聘。

　　這就是輿論非常詬病的“非升即走”制度，是指大學(xué)對招進來的教師，只簽6年聘任合同。如果到了第5年的時候，學(xué)校如果覺得無法勝任，那么就要無條件解聘。

　　這個制度，很多人認為缺乏人性化。試想，如果所有的簽約者都不淘汰，那么大學(xué)編制必然越來越大。一個單位的人員容量有限，編制一旦固化，就沒有新人進入的空間。

　　本案發(fā)生后，有人舉例子稱毛主席時期科研人員進了研究機構(gòu)就不會被淘汰，都拿著科研工作當(dāng)生命，一干就是一輩子。

　　這種說法沒錯。不過，時代不同，環(huán)境也不同了。那時候知識分子才多少，根本滿足不了國家建設(shè)的人才需求，所以一旦定崗就可以干到老。

　　現(xiàn)在是什么時代，是人才過剩的時代，是人才激烈競爭的時代！所謂的崗位終生制，直接造成的后果就是階層完全固化，社會沒有流動的機會。

　　同樣是公眾輿論，一旦討論國家公務(wù)人員編制過于龐大，或者財政供養(yǎng)人員支出過高，同樣也會非常亢奮，指責(zé)國家精兵簡政的力度不夠。

　　所以說，公眾輿論有時候真的是隨風(fēng)而走，沒有一定之規(guī)的。

　　漢唐君了解到，現(xiàn)在國內(nèi)很多高校對新進教師（包括海歸和國內(nèi)博士）和原來的在編教師采取的是雙軌制。

　　新進教師一般采取終身教職制度，合同六年或者四年一簽，實行年薪制，薪酬比同崗位老教師高，但壓力也大，工作要求也高，合同到期后非升即走。

　　不過，媒體把終身教職簡化為“非升即走”，是取其后果而不顧及其精髓的說法。

　　終身教職合同一般會規(guī)定，在未來6-7年時間內(nèi)，若不能晉升為副教授以上的職銜，

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實際上就意味著未能進入到終身教職序列之中，就只能改換門庭另攀高枝。

　　這種模式在實際操作中可能有問題，比如部分學(xué)校對退出方式、中間環(huán)節(jié)的把控等等。不過，所謂合同自愿，契約精神，在合同簽署時就已經(jīng)知道將來的結(jié)果，那就應(yīng)該有心理準(zhǔn)備。待遇高、要求高、風(fēng)險高，這應(yīng)該是常識。

　　合同到期后，到底能不能升不確定因素比較大，這是新進教師簽合同時應(yīng)該考慮的風(fēng)險。其實從另外一個角度來講，也是學(xué)校的風(fēng)險投資，有的新進老師每年拿幾十萬的年薪，五年后什么成果也沒有，這種情況也很多，學(xué)校損失很大。

　　特別是前幾年，很多高校盲目的引進海歸博士，并把這個作為考核指標(biāo)之一，導(dǎo)致現(xiàn)在問題特別多，因為這批人基本上這幾年都要到期了。復(fù)旦的血案屬于極特殊的個案，不具有代表意義。

　　現(xiàn)實中，已經(jīng)有很多科研單位在搞“非升即離”（對中級職稱）和“非升即止”（對副高）和“評估淘汰”（對新進團隊負責(zé)人）。

　　在實際操作中，能不能“升”既有個人因素，也有名額、評價等外部因素因素。這種激烈競爭機制的優(yōu)勢是促進人才流動。比如，一線科研機構(gòu)的中級、副高職稱，“升”不上去，如果去別的單位（市級科研單位，一般學(xué)校等），有較大的機會聘任高級職稱。

　　有的老師離開了現(xiàn)在的科研機構(gòu)和大學(xué)未必是個壞事，一方面他到新的學(xué)校壓力可能小一些，另外一方面待遇其實也不一定比現(xiàn)在低。科研體系出去的人才，到哪里都可以爭取比較好的機會。如果連機會也掙不來，那就只能說能力不足。

　　一部分青年學(xué)者，不愿接受失敗的競爭結(jié)果，是因為在目前的經(jīng)濟形勢下，有家有業(yè)的年青人離職對生活的影響很大。在北京、上海工作的人員，如果離開一線城市到外地，可能要不得不接受兩地分居、不能顧家等情況。這是我們社會發(fā)展階段的不足。

　　對于年輕人而言，應(yīng)該明白，人生道路的選擇權(quán)都在自身。無論是從政、經(jīng)商還是做學(xué)術(shù)，都有很大的挑戰(zhàn)，根本不存在一路順風(fēng)的人生歷程。做學(xué)術(shù)在任何時代任何國家都是最苦最累的職業(yè)，也只有最聰明和最能吃苦的人才能取得大成功。

　　在美國，如果選擇的職業(yè)與學(xué)術(shù)無關(guān)，很多人都不好意思告

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訴別人自己有博士學(xué)位。這種狀態(tài)，與我們盲目追求高學(xué)歷的風(fēng)氣截然不同。

　　漢唐君認為，如果沒有一生做學(xué)術(shù)的計劃和準(zhǔn)備，根本沒有必要去讀什么博士學(xué)位。

　　這個問題，不僅年輕人要想清楚。官方機構(gòu)在招聘非技術(shù)崗位的人才時，應(yīng)該杜絕唯學(xué)歷論人才的思維。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更應(yīng)該關(guān)注他們抓經(jīng)濟建設(shè)和社會治理的能力，而不是頭上戴著什么樣的學(xué)歷光環(huán)。

　　復(fù)旦血案，應(yīng)該引起我們對現(xiàn)實的反思，不過絕不僅僅是所謂的學(xué)術(shù)機制，而是多個方面的良性調(diào)節(jié)。

　　無論如何，任何人對于自己簽署的合同，應(yīng)該有基本的契約精神。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛，呆在一個籠子里，不見得就是人生的幸運。

　　媒體對于社會風(fēng)氣負有引領(lǐng)責(zé)任，在這種時候，就不要渲染殺人有理，制度有罪了！

標(biāo)簽合同有的人都不徐吉軍

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