為什么我要放棄創(chuàng)始人的身份,加入一個(gè)初創(chuàng)公司

編者按:本文作者M(jìn)att Galligan 曾身為三家公司的聯(lián)合創(chuàng)始人,本文是一篇訪談,他在訪談中講述了自己加入一家創(chuàng)業(yè)公司的原因和經(jīng)過(guò)。
明年Matt將加入一家創(chuàng)業(yè)公司,職務(wù)是產(chǎn)品設(shè)計(jì)副總裁,這看上去不像典型的創(chuàng)業(yè)之路,但經(jīng)過(guò)大量的交談和考慮后,Matt認(rèn)為這是正確的選擇。
上一家公司倒閉后發(fā)生了什么?
發(fā)生了很多事情!我只是安靜地過(guò)了18個(gè)月,真是一段旅程。我曾為少數(shù)公司做過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)顧問(wèn)——包括在挪威生活了三個(gè)月并和Schibsted合作過(guò)一些不錯(cuò)的項(xiàng)目。這里我旅行了很多、包括許多徒步旅行,我十分努力地去養(yǎng)成良好的習(xí)慣,比如終于將健身加到我的日常事務(wù)中。總而言之,它是我在過(guò)去幾年經(jīng)歷的壓力后完美的重置。
現(xiàn)在為什么要從事常規(guī)工作?
對(duì)于有些人來(lái)說(shuō),這看上去可能是個(gè)愚蠢的問(wèn)題,但在同行企業(yè)家和初創(chuàng)公司員工之中,這是我被問(wèn)到的第一個(gè)問(wèn)題。對(duì)于我來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。
多年來(lái),我對(duì)如何考慮我的工作提出了兩個(gè)要求:我應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、我應(yīng)該在這個(gè)角色中得到快樂(lè)和滿足。如果上述兩個(gè)要求不存在,我應(yīng)該深刻理解為什么會(huì)這樣,可能會(huì)選擇另一條道路——這帶我來(lái)到了現(xiàn)在這一步。
我現(xiàn)在與別人共同創(chuàng)立了三家公司,我從事這些工作一共將近十年,是我大部分的職業(yè)生涯。至少我不后悔這些年我將血汗、淚水、全心和靈魂都投入到這三家公司。但現(xiàn)在我想繼續(xù)學(xué)習(xí)一件明顯缺失的事情:在有意義的規(guī)模上做所有的事情——領(lǐng)導(dǎo)規(guī)模、生產(chǎn)和設(shè)計(jì)規(guī)模,等等。
你不能只是建立一家新公司,然后擴(kuò)大規(guī)模嗎?
是的,我嘗試過(guò)三次。我曾有幾次快接近成功,但最終成立創(chuàng)業(yè)公司實(shí)在太艱難了,不是所有的事情都像火箭飛船獨(dú)角獸一樣。
當(dāng)我注意到一些我最尊重的創(chuàng)始人時(shí),他們中的有些人已經(jīng)在大公司經(jīng)歷過(guò)這些了——有的人在他們的職業(yè)生涯早期就有了工作,有些人是通過(guò)企業(yè)并購(gòu)進(jìn)來(lái)的。除并購(gòu)Socialthing后我在AOL待過(guò)很短的時(shí)間之外,我從沒(méi)有過(guò)那樣的機(jī)會(huì)。使初創(chuàng)公司運(yùn)作本身就是一項(xiàng)重大的挑戰(zhàn),但是在大公司看來(lái)是完全不同的問(wèn)題。我知道為了縮短我的學(xué)習(xí)過(guò)程,將事情掌握在我手中是有合理的。
雖然有許多其他新興公司沿著他們自己的火箭飛船軌跡快速發(fā)展,我將我的調(diào)查集中在已經(jīng)找到他們迎合市場(chǎng)的產(chǎn)品、相當(dāng)成熟的大公司上。這就好像是從最好的環(huán)境里學(xué)習(xí)。我的希望是向優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)朝著同一個(gè)目標(biāo)努力、并看到與大規(guī)模客戶互動(dòng)的內(nèi)部工作。
你是如何尋找機(jī)會(huì)的
作為一個(gè)創(chuàng)始人,我?guī)缀鯇?duì)招聘人員隱形,如果我要找什么,它就一定要符合我的要求。當(dāng)招聘人員尋找領(lǐng)導(dǎo)候選人時(shí),他們經(jīng)常尋找在其它公司有相同角色的人、或至少在其它公司有相同背景的人。你可以想象他們經(jīng)常尋找合伙創(chuàng)始人或首席執(zhí)行官去填滿他們的人選。
自從【招聘人選】完全在我掌控之中,我卸載了我的聯(lián)系人應(yīng)用并仔細(xì)研究出能夠給我點(diǎn)撥良機(jī)的人—同事、前投資者、朋友等等。最終,很長(zhǎng)一段時(shí)間里,我都不能夠深入地了解如何【尋找合適的人選】,所以問(wèn)周圍的人“我應(yīng)該和我不認(rèn)識(shí)的哪一位談?wù)撘幌?”成了很明顯的選擇。這導(dǎo)致了無(wú)數(shù)次的談話——揭露了有意思的公司、潛在的機(jī)會(huì)和很棒的建議。其中一條來(lái)自Peter Pham,他告訴我要為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者工作,不管是否碰巧成為這個(gè)角色,只需成為此類別中的頂尖人物。這在尋找合適的人選上給了我【方向】。
我的簡(jiǎn)歷和大多數(shù)人不一樣——只寫了我是三個(gè)公司的合伙創(chuàng)始人/首席執(zhí)行官、我的大學(xué)文憑等。怎么會(huì)有人用我的過(guò)去衡量我呢?這就是為什么不論何時(shí)我去一家公司面試,都是在和公司的創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官或最高級(jí)別的和我交涉,這是最好的。基本上我只想找到一個(gè)人在此過(guò)程中為我歡呼。
不久之后我來(lái)到Bastian的辦公室并和他有了一次很愉快的交談。我們談?wù)摰暮w了過(guò)去幾個(gè)月我在做什么。他向我揭露了在我這個(gè)外看來(lái)并不明顯的大量商業(yè)信息,很觸動(dòng)我。更不要說(shuō)沒(méi)有大量的三方市場(chǎng)(消費(fèi)者、通訊員、業(yè)務(wù)),這激發(fā)了我腦海中一些非常有意思的挑戰(zhàn)。
在接下來(lái)的幾周里,我與幾個(gè)人度過(guò)了大量的時(shí)間,讓我印象深刻。我抓住的每個(gè)機(jī)會(huì)都是涉及到花時(shí)間與人交流,因?yàn)檫@段時(shí)間不是我招聘,我有點(diǎn)把這當(dāng)做一種“我會(huì)雇這些人來(lái)我的公司嗎?”的實(shí)驗(yàn)。我的回答是絕對(duì)的肯定—去和每個(gè)我見(jiàn)過(guò)的人學(xué)習(xí)、工作,這將是一件樂(lè)事。
你在未來(lái)會(huì)再創(chuàng)辦另一家公司嗎?
我還沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。有很大可能會(huì)發(fā)生,但在幾年內(nèi)不會(huì)。
就這樣了嗎?
是的。我被任命為產(chǎn)品設(shè)計(jì)副總裁——我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品的創(chuàng)意和視覺(jué)設(shè)計(jì)方面。這是一個(gè)令我激動(dòng)的機(jī)會(huì),所以我毫不猶豫地接受了,我將在新年后就上任。
建立將只是時(shí)間問(wèn)題。這將會(huì)有許多新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)會(huì)、任何事物都是嶄新的。對(duì)于我來(lái)說(shuō)這是未知,我準(zhǔn)備好了,但最重要的是,加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)我很感到榮幸和興奮。
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