寧波出臺復工20條鐵律具體內容 企業最高可獲得30萬補助 寧波復工開學時間一覽
2月16日寧波根據新冠肺炎疫情防控工作需要和復工復產實際，對2月4號出臺的疫情防控“十二條鐵律”再優化，推出“十條”硬核措施。據了解，寧波市委、市政府聯合印發《關于促進企業復工復產的若干意見》》(下稱《意見》)，從支持員工返崗、優化用工服務、降低企業成本等方面，提出20條意見促進企業復工復產。其中提到，鼓勵企業多途徑擴大招工規模，每家企業最高可獲得30萬元招工補助。
《關于促進企業復工復產的若干意見》分為七大方面，二十條意見。
第一、支持企業員工返崗。具體包括加強外地員工返崗組織;實施來甬員工交通補助。
第二、為關心企業員工生活，具體包括統籌解決員工過渡性住宿難題;緩解雙職工子女“看護難”。
第三、為優化企業用工服務，具體包括實行企業招工獎勵。鼓勵企業多途徑擴大招工規模，疫情解除后當月企業參加社會保險人數較上年同期每新增1人，按每人500元標準補助企業，每家企業補助總額最高不超過30萬元;強化企業用工保障;實施靈活用工政策。因受疫情影響導致生產經營困難的企業，可通過與職工協商一致，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位;鼓勵開展線上培訓。
第四、為降低企業生產成本，具體包括調整企業水電氣價;補助商貿服務企業;支持外貿穩定發展。
第五、為恢復保障運輸物流，具體包括促進各類物流暢通;降低交通運輸成本。
第六、為強化稅費政策支持，具體包括減免緩繳企業稅收;緩繳社會保險費。
第七、為加強企業信貸支持，減免企業貸款利息;推進債券發行投放;給予金融機構獎勵;加強科技金融支持。
《意見》還明確，有關政策措施自印發之日起施行，有效期至新冠肺炎疫情解除后再順延3個月(具體政策措施已明確執行期限的，從其規定)。
按照“十條”規定，寧波對來自湖北等疫情重點地區的人員加強勸返、暫緩來甬。所有市外來甬人員必須第一時間向所在單位及村(社區)報告。
為確保市域內主要道路暢通，寧波取消市域內區縣(市)之間、鄉鎮(街道)之間的各類交通卡口，并根據實際需要，逐步恢復軌道交通、公共交通正常運營。保留現有市際公路和高速公路卡口，設立貨運專用“綠色通道”。持通行證的各單位和個人，要嚴格遵守相關管理規定。
對于市民的出行，寧波應用全省統一的“健康碼”機制，發放寧波“甬行碼”和紙質版“甬行證”。所有村(小區)一律實行封閉式管理，持有“甬行碼”綠碼或“甬行證”的人員，在亮碼或亮證、測溫后進出;上述人員進出各卡點、入住賓館、返回或承租出租房、復工復崗復學等一律不得限制(特殊管控區域除外)。對持有“甬行碼”黃碼的人員，要實施7天居家健康觀察，符合規定條件后轉為綠碼。對持有“甬行碼”紅碼的人員，要實施14天集中隔離觀察，符合規定條件后轉為綠碼。
“十條”還規定，居家健康觀察對象一律不得外出，實行硬管控。所有市民一律不串門、不集聚。村(社區)內的聚集性場所、非涉及居民生活必需的公共場所一律關閉。菜場、農貿市場、超市、藥店等場所合理安排營業時間，定期消毒，進入人員一律佩戴口罩、測量體溫。
對于沿街商鋪、餐館、生鮮配送、外賣、快遞、便利店、連鎖店等便民服務場所，“十條”提出，在落實防控措施的前提下恢復營業，方便居民生活。其中，餐館只提供外帶外送服務，不提供堂食。快遞、投遞、外賣等實行無接觸配送。所有公共場所、單位中央空調一律關停，所有電梯及其他小型封閉場所每日實施預防性消毒。
“十條”對房屋出租者也提出了明確的要求。包括不得將房屋新出租給持有“甬行碼”紅碼的人員;對持有“甬行碼”紅碼的原租客，未返甬的一律通知其延遲返甬;已返甬的要第一時間向所在單位及村(社區)報告，并要求按規定實施集中隔離醫學觀察。持有“甬行碼”黃碼的人員，可新承租或返回原租賃房屋，并按規定實施居家健康觀察。
此外，全市“紅事”一律停辦，“白事”必須從簡，并報村(社區)備案，村(社區)干部全程參與管理。全市所有零售藥店暫停向市民銷售治療發熱、咳嗽的藥品，有這些癥狀的市民必須第一時間向村(社區)報告，由村(社區)負責聯系專車就近接送至發熱門診，不要自行出門就醫，不要自行服藥治療。
《意見》提到，鼓勵各地和企業用“點對點”接送方式組織員工返甬。鼓勵人力資源機構聯動外地相關機構，“打包”組合包車接送外地員工，對接送中產生的包車費用給予50%的補助。外來員工自行返甬，乘坐二等座以下火車、長途汽車、客輪等交通工具的，按票價予以相應補助。通過全市各級公共就業人才網站線上招聘后來甬就業的高校畢業生和中級以上技能人才，按浙江省內寧波市外200元/人、華東地區500元/人、其他地區800元/人的標準給予交通補助。
針對員工過渡性住宿難題，《意見》明確，對企業確因防疫需要進行集中隔離醫學觀察和居家健康觀察人員、有租房(住房)但不能入住的人員，由各地統籌協調一批酒店賓館、公寓旅社，幫助解決住宿困難，并給予每人每天不高于100元的住宿補助。另外，雙職工家庭中有在寧波就讀小學、幼兒園及托育子女，確實無人照顧的，鼓勵企業安排一名家長帶薪居家看護。夫妻雙方均在已開工非公企業的，給予每個家庭一次性補助500元。
《意見》要求對企業招工實行獎勵，鼓勵企業多途徑擴大招工規模，疫情解除后當月企業參加社會保險人數較上年同期每新增1人，按每人500元標準補助企業，每家企業補助總額最高不超過30萬元。人力資源機構向該市企業輸送員工50人及以上并就業超過3個月的，按每人500元標準補助，每家機構補助總額最高不超過50萬元。企業接收職業院校(包括技工院校)在校學生頂崗實習3個月以上的，按每人最高1000元獎勵企業。
為降低企業生產成本，《意見》提出對企業生產經營用電、用水、用氣實行“欠費不停供”，所欠費用允許企業在疫情解除后3個月內補繳。對2019年年度增值稅、企業所得稅實繳稅金50萬元以下的商貿、餐飲、住宿、文化體育、交通運輸、物流配送、會議展覽、教育培訓、家庭服務等小微企業，按企業正式復工后2個月所繳納的增值稅地方留成部分給予補助。
浙江省推出企業復工指數
用電力大數據測算2月12日全省10大行業復工電力指數同期對比。浙江已經進入實質性有序復工的階段。
今天，廣東、浙江、四川三省還率先建立務工人員健康證明互認機制，以實現三省務工人員更加順暢的流通、并促進企業加快復產，成為全國首例。
據四川人社廳數據，目前僅四川省在浙江和廣東兩地的農民工便達到570萬左右，此外，浙江和廣東兩地亦有大量人員在成都等地務工。
這是合作共贏的搶人方式。
為了支持企業的復工，廣東佛山的市長還說，企業復工缺口罩，提前三天報告，政府來解決。兩手抓，是需要底氣的。
廣東、浙江地區，在這次疫情應對中做出了不少科學的決策。而這一個個的理性決策背后，是對自身風險的清晰評估，是對自身高效專業性的把握，也是危急時刻中宏觀前瞻性、進取心的極致體現。
人往高處流，更優質、治理水平更高的地區，才會讓人安心托付。
第三則新聞，四川某市一個重大項目復工，要蓋8個章。
這份四川省瀘州市江陽區疫情防控期間企業復工復產申請表，涉及屬地街道、應急管理部門、生態環境部門、衛生健康部門、行業主管部門、區政府分管領導，以及區長等8個部門領導簽字蓋章。密密麻麻，看起來夠嚇人。
據第一財經報道，相關負責人稱，都是工作組全程代辦，給企業送服務上門，蓋的這些章都是圍繞疫情防控必須要做到的。
2月16日寧波根據新冠肺炎疫情防控工作需要和復工復產實際，對2月4號出臺的疫情防控“十二條鐵律”再優化，推出“十條”硬核措施。據了解，寧波市委、市政府聯合印發《關于促進企業復工復產的若干意見》》(下稱《意見》)，從支持員工返崗、優化用工服務、降低企業成本等方面，提出20條意見促進企業復工復產。其中提到，鼓勵企業多途徑擴大招工規模，每家企業最高可獲得30萬元招工補助。
《關于促進企業復工復產的若干意見》分為七大方面，二十條意見。
第一、支持企業員工返崗。具體包括加強外地員工返崗組織;實施來甬員工交通補助。
第二、為關心企業員工生活，具體包括統籌解決員工過渡性住宿難題;緩解雙職工子女“看護難”。
第三、為優化企業用工服務，具體包括實行企業招工獎勵。鼓勵企業多途徑擴大招工規模，疫情解除后當月企業參加社會保險人數較上年同期每新增1人，按每人500元標準補助企業，每家企業補助總額最高不超過30萬元;強化企業用工保障;實施靈活用工政策。因受疫情影響導致生產經營困難的企業，可通過與職工協商一致，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位;鼓勵開展線上培訓。
第四、為降低企業生產成本，具體包括調整企業水電氣價;補助商貿服務企業;支持外貿穩定發展。
第五、為恢復保障運輸物流，具體包括促進各類物流暢通;降低交通運輸成本。
第六、為強化稅費政策支持，具體包括減免緩繳企業稅收;緩繳社會保險費。
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