企業招聘出新招：訂單式攬才 共享式就業
人力資源企業招聘出新招
訂單式攬才 共享式就業
2月19日一早，忠縣拔山鎮汪山村的“就業及政策宣傳微信群”新信息就閃爍不停。除了一組疫情防控信息，方正電子、長安歐尚、徐工集團、佛吉亞汽配等企業在重慶的招聘廣告很快就在群里引起熱議。
發這些信息的，是重慶一家人力資源企業——重慶威瑯實業(集團)有限公司（下稱“威瑯實業”）的員工劉清雄。他的老家就在汪山村。
劉清雄介紹，在正常情況下，春節過后是人力資源供需旺季，人力資源企業會拿著用工企業的勞務訂單，一場接一場地辦招聘會，然而今年在疫情防控期間，為企業解決用工問題成了棘手的事。
劉清雄知道，老家有不少需要外出務工的人正因為沒法出門打工干著急。何不將人員招聘做到村里去？汪山村“就業及政策宣傳微信群”從2月10日開始建立，短短11天，全村2000余人就有497人入群，幾乎每家每戶都有人在群里。威瑯實業負責人介紹，像汪山村這樣的就業微信群，他們已建了100多個，“現在每天都有上百求職者與用工企業達成意向。”
杰博人力資源有限公司則在重慶各鄉村充當起“藍領獵頭”的角色。該公司重慶負責人介紹，目前已在鄉鎮布局了近千名兼職勞務經紀人。為了攬才，現在人力資源企業不僅要考慮求職者在自行隔離期的生活保障問題，有的企業甚至還為有意向的勞務人員開出了每天50-70元不等的“訂金”，待正式上崗后支付。
在疫情防控階段，不僅藍領訂單式招聘越來越多，白領就業也在發生變化。
重慶歐達人力資源管理有限公司在疫情期間就加大了對線上平臺“推才寶”的推廣力度。這個平臺類似于“豬八戒網”模式，目前已有5000多名人力資源人士注冊，他們可以發布企業招聘信息，同時還可以共享閑置的人才資源，服務后會得到一筆傭金。
該公司負責人表示，特殊時期，有的企業可能無法接納這么多員工。與其讓這批人經過一個再就業過程，不如在專業平臺上實現人力資源的轉移和共享。
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