復工復產見聞│服務“加碼” 發展“提速”
5月6日,孝感一中高三學子返校開課。
記者在人群中看到了一個熟悉的身影——湖北金德包裝有限公司總經理姜仁滿。當天,他為孝感城區所有復學的學校捐贈13萬只防護口罩,其中5萬只捐贈給孝南區的4所學校。
為復學助力,姜仁滿說:“我們是孝南區第一批復工復產的企業,得到了很多幫助,希望盡自己所能回報社會。”
33天,新公司成立并投產
4月2日,金德包裝的子公司湖北福益康醫療科技有限公司取得營業執照,并實現投產,目前日產口罩35萬片。
新公司從車間裝修、設備安裝到正式投產,只用了1個月。疫情之下,效率多高,背后的付出就有多大。
姜仁滿是湖南人,妻子是福建人。今年春節,夫妻倆帶著兩個孩子留守在廠區,沒有回老家。
受疫情影響,公司停產近兩個月,姜仁滿內心充滿了焦慮,鄉黨委主要負責人及時到廠了解情況。
3月初,孝南區確定第一批復工復產企業,朋興鄉5家規上工業企業中列入了兩家:金德包裝和三洋塑膠。
姜仁滿高興極了,既看到了金德包裝復產的希望,也加快了新公司的籌建進度。但,困難也是接踵而至。
首先是如何把員工接回來?金德包裝和三洋塑膠分別列出了43名和32名技術、管理崗員工的名單,其中很多人是孝南區以外,甚至省外員工。在當時交通出行還未放開的情形下,如何把人接回孝南,考驗著各級包保單位干部的協調組織能力、主動作為的大局意識。
3月9日凌晨6點多鐘,鄉黨委派服務專班和金德包裝公司一名副總一起,沿著107國道,一路過孝昌縣多個卡點,又彎道至大悟新城鎮接到了該公司技術經理,后又從孝昌縣鄒崗鎮、周巷鎮,接到4名技術員。一路“過關”,一路電話協調,把人送回工廠。有了第一天的“先行軍”,后面員工的返崗之旅非常順利,僅用兩天時間,金德包裝的43名員工全部到崗。
而三洋塑膠的3名管理人員從江蘇上高速,到孝感北下高速時被攔住。服務專班又連忙趕過去協調接應,最終點對點將人送進廠區。
時間就是商機!新成立的湖北福益康醫療科技有限公司計劃用一個月實現口罩生產線投產。鄉里急企業所急,高效化解難題和困境。
公司無菌車間的地板從廣州購進,卻在出高速時被攔下,孝南區疫情防控指揮部和朋興鄉多方協調,派專人專車將設備引導回廠。設備回來后,廠里沒吊車,得知孝南經濟開發區有名吊車司機,鄉里便迅速協調社區同意其出門作業。無菌車間的裝修需要專業師傅,鄉里多方打聽到掛口社區一居民有支專業施工隊伍,便讓企業與他聯系。很快,一支13人的施工隊進場施工。
從3月2日設備回廠到4月3日投產,湖北福益康醫療科技有限公司只用了1個月。姜仁滿說:“沒有朋興鄉的支持,我們不可能這么迅速復工復產,新公司也不會這么快投產達效。”
而這正是孝南區服務企業復工復產,推動經濟迅速重啟的一個縮影。
包保,為復工護航
為幫助企業做好復工準備,孝南區直35個部門的主要負責人對首批35家(包括早前已復工的2家)復工企業實施包保,及時協調員工返崗難題。
在首批返崗的3000多名員工中,2270余人屬于(孝南)區外市內,260余人屬于省內(孝感)市外(不含武漢市),280余人屬于省外,68人屬于武漢市。

湖北宇輝中工一角
打通七個縣市區內員工的返崗通道,是推動復工返崗進程的重要一環。3月11日,孝南區防控指揮部致函其他縣市區防控指揮部,請求暢通員工返崗通道,各企業包保干部負責具體協調組織。
祝站鎮主要負責人告訴記者,剛復工之初,群眾有顧慮不愿意返崗,造成40多個普工崗位缺口。該鎮通過入戶到人的宣傳,迅速把缺口補上,幫助企業有序復工。
早在3月29日,22家區直重點企業返工率已達91.89%。這是如何做到的呢?
——持續開展網絡招聘會。一方面,依托“湖北公共招聘網”、“孝感公共招聘網”、“孝感公共就業服務平臺”等平臺組織好網絡招聘活動;另一方面,通過“云孝感”、抖音、西瓜視頻、騰訊視頻等媒體發布視頻招聘信息,引導孝南籍勞動力至本地企業就業。
——優先對貧困勞動力托底安置。孝南區人社局聯合區扶貧辦開發500個消殺防疫、護理老弱病殘、巡查值守、綠化環衛等精準扶貧公益性崗位,用于安置受到疫情影響無法外出務工的建檔立卡貧困勞動力。
疫情對孝南區外出務工人員順利返崗就業造成極大困擾。根據省市區指揮部要求,孝南區于3月16日啟動“點對點”輸送務工人員返崗復工等一系列幫扶措施。
截至3月29日,全區通過“點對點”專車、專列、外地中轉、公共交通、自駕等方式,已有超六成的省外務工人員返崗。孝感戶籍乘坐“點對點”專車務工人員補貼交通費200元/人,建檔立卡貧困人員費用全免。孝南區財政共撥付補貼資金119.68萬元。
為了確保疫情防控常態化條件下的安全生產,孝南區起草《企業疫情防控方案》模板、《工業企業復工復產指南》,供企業借鑒。提前儲備防疫物資,包括口罩100萬個以上,測溫槍超過3000支,以及大量的消殺用品等。
安全責任重在落實。東山頭為此專門成立了10個復工復產包保專班,每個專班配備2至3名包保干部和一名統計員,對74家企業和園區點對點服務到位。專班要嚴格查看企業防疫物資準備、應急預案、人員出入登記、體溫檢測表等;每天統計企業當天返崗人數,收集其健康證明或健康碼;每天匯總已到崗員工的體溫監測表。
減負,為成長添能
長達2個月的停產,對企業正常生產運營造成了重創。為推動企業復工復產并盡快達產,孝南區克服一季度財政收入、稅收同比下降的困難,出臺一系列措施為企業減負,為發展蓄能。
孝南區人社局對區直企業用好用足穩崗返還、階段性免除社保繳費、一次性吸納就業補貼等政策,減輕本地企業負擔。極落實穩崗返還政策,對區內638家企業2019年所繳失業保險金予以全額返還,返還總額716.05萬元。社保費應減盡減,全區第一批認定屬于免征范圍參保單位1287家,預計免征社保費9697萬元。
孝南區財政局充分發揮積極的財政職能,對涉企惠企財政補助資金做到應撥盡撥。在疫情高發期的2-3月份,財政工作人員克服種種困難加班加點,保證在第一時間內將各類補助資金撥付到企業。截至4月底,孝南區財政局共撥付上級各類企業補助資金共1681萬元,其中:穩崗就業資金749萬元,惠及企業20家;傳統產業改造升級項目資金472萬元,惠及企業10家;糧油產業發展資金460萬元,惠及企業5家。
孝南區政務服務和大數據管理局發揮網上辦理優勢,推行“網上辦、掌上辦”,實施“不見面”登記審批,證照免費郵寄,幫助企業在線申報復工復產。截至目前,已審批復工復產企業683家,累計審批完成率達到100%。
今天的項目就是明天的發展。
孝南區全力以赴抓項目建設,對今年投資過5000萬元的194個項目進行分類處置。加快推進恒安產業園、千芝雅等工業項目,掛口小學、中醫院城西院區等民生項目建設,將已開工項目全面納入市“四比四看”項目清單和“五化管理”平臺。對具備開工條件的項目,幫助項目業主擬出時間表、路線圖。孝南區重點項目服務中心認真謀劃,積極向上爭取,努力讓更多項目進入全國和全省的“籠子”。
政企良性互動,親清相伴而行。
在孝南區、東山頭辦事處的支持下,湖北雙佳紙業有限公司得以在省內同行業中最早復工。這個時間差讓他們不僅迅速出清了庫存,4月份內銷情況甚至比同期增加了近50%。
總經理徐祥華說:“孝感的疫情嚴重程度僅次于武漢,但我慶幸公司在孝感。”為什么這么說?徐祥華告訴記者,2014年,公司從武漢遷至東山頭,得到了孝南區和東山頭辦事處的高度重視,“辦事處唐主任有時深夜十二點多鐘還給我打電話,幫助解決一些困難,讓我很感動”。
有力度、有溫度的服務,讓更多像金德包裝一樣有社會責任感的企業加入反哺社會的行列。
湖北抗擊疫情醫務人員的衛生巾,恒安全包了!福建恒安集團、恒安(孝感)公司迅速行動,加班加點安排生產。
龍王恨集團捐款捐物,總價值達200余萬元,其中,從韓國購買價值100萬元的N95口罩、16萬元的消毒液。
湖北統塑管業在疫情期間迅速響應,向武漢雷神山、火神山醫院捐贈大量施工用管材。

湖北統塑管業工人在加工產品
豐源盛達鐵道科技有限公司加快研發試生產,給孝感市中醫院和祝站衛生院各贈送一臺消殺、測溫一體機,價值40萬元。
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