泰州興化一企業讓待崗員工每天在食堂坐8小時 葫蘆里賣的什么藥？
近日，泰州興化市的多位網友向解憂幫反映稱，他們所在的企業從今年1月4日開始，就要求待崗員工去“上班”，這個“上班”的內容就是在食堂里坐著，而且一坐8個小時，不能離開食堂。這葫蘆里到底賣的什么藥？
企業停產卻要求待崗員工每天在食堂坐著
1月11日，記者來到了位于興化市大垛鎮的新煜新材料（泰州）有限公司，門衛工作人員表示，公司經營困難，并以領導不在為由拒絕了記者的探訪。從一名員工實時拍攝的視頻來看，有十幾位員工坐在食堂內。
員工張先生說，負責人要求他們每天都在食堂里待著，不允許在非食堂區域進行活動。“就坐在那邊沒事情做，要不就玩手機、聊天、打瞌睡。一天8小時就坐在食堂里面”。
據了解，該企業主要生產金屬包裝材料。去年9月30日，企業向員工發布了關于暫停營業及員工停工待崗的通知，停工待崗人員社保正常繳納，并發放最低工資標準的80%。
據介紹，待崗期間，員工們雖然到手工資只有1100多元，但大家還能打些零工補貼家用。可是后來，公司于2020年12月30日讓員工簽訂一份員工自動離職協議，另一名員工趙先生說：“簽協議的人可獲得最低工資標準80%的補貼，不簽的人，就要返廠工作，工作內容就是：在食堂待著。明顯就是在逼迫員工辭職”。
據員工們介紹，他們每天到食堂里坐著，月工資到手只有1400多元，再這樣下去，會給家庭帶來很大的經濟壓力。
企業回應：這是公司內部的事情
對此，記者聯系了該公司的相關負責人李瑋。他表示，公司目前確實處于困難期，整個工廠也處于停產的狀態。至于為什么讓員工在食堂待著，李瑋表示，這是公司內部的事情，員工可另謀出路。
李瑋說：“現在不生產肯定也沒啥事，又不是說不發工資，這有什么問題嗎？”記者提出“此舉是在耽誤員工的時間”時，李瑋回應道：“我做企業的我叫員工過來上班，我耽誤誰了？”
最終，李瑋表示，工廠將于3月1日恢復生產，到時，將給員工安排工作。
據了解，此前，興化市大垛鎮勞動服務所和興化市勞動監察大隊都已介入處理此事，并于1月4日督促企業發放了部分拖欠工資。
勞動監察部門及律師：不違法但欠妥
對于企業讓員工在食堂坐著的行為是否違反相關法律法規，興化市勞動監察大隊副大隊長陳興龍表示：10-12月份待崗是在家里，現在是用人單位安排在公司內待崗，而且用人單位也按照當地最低工資標準發放工資、繳納社會保險，是符合法律規定的。勞動者對于用人單位的這種行為不合理，可通過勞動爭議仲裁來裁決。
對此，北京盈科（南京）律師事務所律師張賽認為，從我國的《勞動法》來看，員工在家待崗還是在公司待崗的確沒有具體的規定，并沒有直接性的規定認為這種行為是違法。有的企業認為，要求勞動者到公司屬于企業管控范圍，是遵守勞動紀律的表現。但企業的這種做法是欠妥的，有逼迫員工離職的嫌疑。
就此事，興化市大垛鎮司法所也表態，該公司的員工們如有法律援助的需求，他們將提供免費的法律咨詢及律師支持。
（來源：江蘇新聞廣播/梁振華 編輯/梁瑄）
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