2023年,國家“法定節假日”或將迎來調整:“1新增、2取消”
如今元旦假期已經過去,接下來大家就靜待春節假期的到來,由于當代打工人普遍存在較大的職場壓力,所以大家也渴望能有更多的休息時間來放松身心。
雖然我國也有放假制度安排,但是國內的假期似乎總是不夠多,也常常令人感覺放不過癮,即便是某些節日有三天小長假,但是這些假期經常趕上周末,讓人感覺其實只放了一天假。

正因如此這些年來,有關假期改革的呼聲一直屢傳不止,有人提議新一年到來后,國家應該適當調整法定節假日,據稱這次法定節假日可能迎來兩取消和一新增。
每逢端午、清明這些傳統假日,國內都有一個三天的小長假,這本應該是讓大家感到放松的時刻,但是對于職場人來說,其實這種三天小長假基本上難以發揮作用,之所以這樣說就是因為現在國內假期有一項傳統叫作“調休”。

有些假期聽起來有三天或是7天的確不短,但是這些假期普遍也難逃調休的結果,所謂調休其實在大家看來就是換個時間上班,原本假設假期在周六周日和周一,在周末來臨之前或假期結束之后,大家普遍會有工作量加大的感覺,這主要是因為公司或企業把假期的工作量都轉移到了其他時間,如此一來,我們其實并沒有真正享受到假期的快樂,只不過換個時間休息而已。
特別是在傳統節假日碰上周末雙休日時,一般都會調休進而形成了,職工放假三天但搭上了一個周末,放假7天搭上了兩個周末的情況。有些人原本想趁著假期去旅游,但沒想到各大景區、路上基本都人滿為患,這不僅享受不到什么美景,甚至只能感受人挨人、人擠人的局面,若是放了7天小長假回到單位,可能要面對著連續工作10天的情況。

在此前就有一項網絡調查問卷顯示,有58%的網民都認為不應該借用周末來促成小長假,還有57%的網民認為不應該借助周末來促成黃金周,因此從這些數據中也能夠感受到大家對于調休的意見。
另外我國在這些傳統節假日放假,主要是為了紀念這些傳統節日,如果周末這些正常假日也被借調當作是小長假的一部分休假,其實沒有什么意義,反倒還加重了廣大職工的工作壓力,這也是大家對這種調休制度感到不滿的主要原因。
當這種呼聲越來越響亮時,有人提議2023年到來之后應該給國內假期作出改革,而且現在大家廣泛支持假期的兩取消和一增加。

取消調休制度
由于這項制度受到廣大職工的不認可,所以大家提議取消調休制度也是可以理解的。取消了調休制度后,如果假期剛好碰到周末雙休就正常延長放假,讓假期發揮真正的意義,這才是大家的真實心聲。
取消雙休
雖然聽起來取消雙休很可怕,但是我們的真正意圖并不是取消可以用于休息的周末,而是希望能夠把周末的假期調整一下。雖然說周末雙休確實是年輕人難得的放松機會,但很多時候周末兩天雙休也不夠我們干什么,回家時間不夠、旅游可能路途上就需要耽誤兩天,如此一來,大家在周末最多也只能窩在家里。

為此有人提議,可以考慮把一個月內4個周末進行調整,比如前三個周末把雙休改為單休,每個星期休一天,這既能夠讓大家得到放松,同時也能夠省出一天假期,到了月末的最后一天雙休,再加上前三個星期攢下來的三天共促成一個5天的假日,有了5天的假日,大家就更好安排自己的出行活動。
增加下半年的假期
其實放眼望去,國內大多數假期都集中于上半年,到了下半年就只有中秋和國慶這兩個假期,這也導致大家到了下半年之后在工作方面通常會有一種“壓力大”、“放假無望”的感覺,因此現在有人建議,我國可以考慮增加一個下半年的假期,比如設定一個獎勵日,無論這一天是星期幾都可以正常放假,這樣一來也能夠提高大家的工作熱情,讓大家在工作之余能夠得到放松。

其實相比于其他各國,當前國內的放假安排確實略少一些,所以現在大家建議應該給我們的節假日做出調整,讓假期可以發揮真正的意義,而不是到了放假只能宅在家里。
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