為什么不建議個人繳納社保?有5個根本原因,關(guān)系到你的錢袋子
我們經(jīng)常可以在網(wǎng)絡(luò)上看到許多年輕人抱怨自己的生活有多么糟糕,不僅工作內(nèi)容令人疲憊不堪,還要頂著來自多方面的生活壓力,一不小心就會背負(fù)貸款,過著節(jié)衣縮食的生活。這部分年輕人應(yīng)該慶幸自己至少還擁有穩(wěn)定的工作,能夠依靠單位繳納部分社保,為未來美滿的退休生活打下基礎(chǔ)。
要知道,城鄉(xiāng)職工保險帶來的收益是不可估量的,有正式單位負(fù)責(zé)繳納五險一金的年輕人總好過沒有正式工作的人。那么有人會問,如果我想要在年老后享受同樣的待遇,是否可以自行繳納社保?兩者之間哪個更加劃算?

一、社保險種不同
現(xiàn)在的工作單位都會為職工繳納五險一金,這也是公司福利的體現(xiàn)。一部分效益良好的企業(yè)甚至?xí)槁毠だU納六險二金,在最大程度上保障了職工的利益。這部分有正式保險的職工無論是在醫(yī)療、生育、養(yǎng)老等方面都有更實(shí)惠的保障,可以享受到最多的社會福利。
目前的就業(yè)形勢不容樂觀,很多企業(yè)在疫情沖擊之下元?dú)獯髠瑹o數(shù)人被迫下崗,大家連基本工資都拿不到,談何保險?于是這部分人希望可以自行繳納保險,不至于未來發(fā)生變故的時候措手不及。

不過城鄉(xiāng)職工保險和個人繳納的保險還有有所不同的,首先就體現(xiàn)在險種方面。
職工保險的保障范圍包括失業(yè)險、工傷險、生育險、養(yǎng)老險和醫(yī)療險,而個人繳納社保只能參加養(yǎng)老險和醫(yī)療險,其余福利是享受不到的。如果你是通過個人繳納保險的方式參加社保,一旦未來結(jié)婚生子,你是無法享受生育險帶來的福利的。你能享受的只有看病和養(yǎng)老方面的福利。從險種方面來看,個人繳納社保的性價比并不高。

二、代價高昂
如果單單只是享受到的福利有限也無不可,至少能在養(yǎng)老和醫(yī)療方面給自己多一重保障。個人繳納社保要付出的代價卻是一般人難以承受的。
例如有正式工作的員工可以依靠單位繳納保險,這部分人只要承擔(dān)繳費(fèi)總額的30%左右,其余都由公司來承擔(dān),這也是公司福利的一種體現(xiàn)。個人繳納社保,不僅險種受到限制,保險費(fèi)用還需要自己全額承擔(dān),沒有公司為你分擔(dān)這部分壓力,實(shí)在是不劃算。
況且需要個人繳納保險的人群大都沒有正式工作,生活壓力本就令人難以喘息,每個月再背負(fù)上千元的保險金額,壓力還是不容小覷的。

三、掛靠企業(yè)不可取
大家看到企業(yè)繳納保險和個人繳納保險之間的差距之后,不免生出了別樣的心思。有些人會設(shè)想如果自己依靠家中親人的權(quán)勢掛靠企業(yè)繳納保險,既可以享受更多的險種福利,又能依靠單位繳納大部分社保,不是一舉兩得嗎?
其實(shí)這種方式是不可取的,因?yàn)閽炜科髽I(yè)涉嫌造假違規(guī),一旦被相關(guān)部門查處,是需要承擔(dān)一定責(zé)任的,得不償失。

四、上調(diào)空間有限
此外,養(yǎng)老也是大家比較關(guān)注的問題,現(xiàn)在社會很多年輕人不愿意生孩子,不愿意為了后代付出自己的人生這也無可厚非。那么,大家就需要考慮到未來的養(yǎng)老生活如何度過。
如果不能通過其他途徑解決保險問題,便只有個人繳納社保才能享受福利了,至少未來在養(yǎng)老方面不至于落于人后。職工養(yǎng)老保險每一年都會有上調(diào)空間,額度是在逐年遞增的,而個人參加的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老險的上調(diào)空間有限,享受到的福利也是不對等的。

五、領(lǐng)取養(yǎng)老金時間延后
正常繳納社保的職工,分別以男性60周歲,女性50周歲的年齡辦理退休,然后開始享受養(yǎng)老險帶來的福利。個人繳納保險的男性退休年齡不變,女性卻要延長到55周歲才可享受同樣的福利。也就是說,我們年輕時比別人花更多錢,退休時間還要延后,享受養(yǎng)老福利的時間更晚,怎樣看都是不劃算的買賣。

結(jié)語
所以從這五個方面來看,個人繳納社保是不如通過工作單位繳納社保更劃算的,只要有了能夠繳納保險的正式工作,哪怕工資不高,也能在無形中為自己省下一筆開支,將來更美好輕松的享受退休生活。
你現(xiàn)在繳納的是哪種保險?你覺得個人繳納社保是否存在不為人知的好處?
舉報(bào)/反饋
