期望鄭州富士康停產,可能傷害的不止是員工
原標題:期望鄭州富士康停產,可能傷害的不止是員工
文/江湖獨白專欄
“鄭州富士康園區到底怎么了?”
在多名員工離開廠區徒步返鄉后,大家更關注鄭州富士康的消息,這個可容納二十多萬人的園區到底經歷了什么?

很多人在網上對于富士康近期的做法不理解,提出要將它趕出中國,讓它為自己的“失責”付出代價,可是目前富士康仍然強調廠區未發生重癥感染,表明員工“去留自愿,做好保障”的通報。
在看到部分員工徒步返鄉的情況下,關于對鄭州富士康廠區內部的了解,已經有鄭州航空港區工作組進駐,對廠區內的防疫措施進行了解。
關注此事的人不理解,為什么會有員工寧愿冒著工資無法正常發放的情況,還要選擇離開廠區?
在這樣的疑問之下,大家都將矛頭指向了鄭州富士康的管理問題,特別是在蘋果生產線產量受到影響后,更是指責富士康賺取員工的血汗錢。

徒步返鄉是陣痛
在針對鄭州富士康疫情的輿論一直起伏,大家感同身受地心疼徒步返鄉幾十公里的員工離開,這一刻成了富士康遭受爭議的“至暗時刻”。
返鄉人員沒有打算等待汽車,自行拖著行李箱,按照導航就朝著家的方向走去,在犯困時就稍微休息一下,花費十幾小時走到家中。
沿途的村民會自發地準備口糧和礦泉水,讓他們自主選擇,一時之間將鄭州富士康沖上了熱搜。
說起鄭州富士康,它是蘋果名下最大的代工廠,現在正是蘋果新品iPhone14的交付時間,全球的消費者都在等待產品的制作,有人提出假如鄭州富士康停產,為難的將會是等待蘋果新品的消費者,甚至是蘋果首席執行官蒂姆·庫克。

富士康沒有阻攔員工的離開,它的重要性在鄭州企業是排列前幾的,單純蘋果最大的代工廠就建設了可容納四十萬員工的廠區,背后是三十萬家庭的生活開支。
激烈網友對于徒步返鄉的不理解,影射出富士康在某個地方存在缺陷,但是這現實意義是無法被否認的,強行讓其關閉影響深遠。
說一說鄭州的現狀,上半年財政為增速負4.70%,財政收入697.43億,是中原腹地唯一負增長城市,還肩負著保證交樓的重責,責任并不小。
富士康對于鄭州這座城市的重要性,不止停在了提供工作崗位上,還讓出口總額不到200億的鄭州突破300億的大關,影響著實體業的命脈。

如果只是想要表達不滿,那么離開返鄉的人員就是最真實的一幕,可是要將疫情問題都歸咎在一個企業身上,那就是對它的貢獻視若無睹。
生活在鄭州的網友是最明白這一點的,面對突然的變故,富士康已經宣布“安排返鄉人員回鄉汽車,希望疫情過后繼續支持工作”。
這是一名投資人擔憂鄭州富士康受困的現象,假如富士康因此強行被關閉,對于蘋果供應鏈只是少了一個場所,而對奮戰在廠區的員工是失業的困局。
不理智的網友認為,只有趕走富士康,才能將現有的問題解決,這顯然是“頭痛醫頭,腳痛醫腳”的簡單解決問題。

牽一發而動全身,我們需要了解的是富士康廠區的現狀,而不是一斧頭將其砸爛,這不是聰明人的行為,正中了其他人的下懷。
徒步返鄉之后,越來越多的人關注,鄭州航空港區疫情防控部也給出明確指令,“富士康將統一組織車輛和人員,全力以赴,確保富士康員工順利返鄉!”
富士康也針對有想法返鄉的人員作出解釋,“疫情期間有同仁想要離職或希望脫離閉環返鄉的,必須前往政府集中隔離地方隔離滿7天,特殊群體如孕婦和殘疾人士由政府統一辦理。”
從以上兩點可以看出,事態正在一步步變好,朝著解決疫情問題的方向前行,相信在有序的管制下,“鄭州富士康”會浴火重生。

富士康的有關部門鴻海也盡力地保持員工的出勤,免費為員工提供三餐,增設24小時關愛熱線、志愿者服務等員工關愛舉措,并持續為員工提供最新的防疫信息及宣導。
富士康很難,它的運行影響著廠區內為生活拼搏的普通人,員工組成志愿者,服務幾十萬人日常吃喝拉撒,有人受不了這氛圍,選擇離開是個人選擇。
據現有的報道中,富士康的各個點都做好了防疫措施,安排員工有序復工,維持生活開支,這是它的社會責任感,也是回饋員工最好的方式。

有人認為趕走富士康還有另外企業盯上,在代工廠逐漸朝著越南和印度等低成本的人力資源,我們的優勢就在于長期穩定的供應鏈。
解決問題不能脫離實際難題,在了解“鄭州富士康廠區的情況”后,希望大家明白一點,線下大型工廠對于普通人就業的穩定性,背后牽扯了多少個家庭?
如果硬要“富士康”為此付出代價,那陣痛之后難過的還是周邊賴以生存的員工,我們在乎的是如何解決疫情難題,而不是趁機損害他人!#鄭州富士康工廠疫情#

