村書記村主任“新調整”:有可能會“取消”?農村以后由誰管理?
引言
農村想要改變,最離不開的是誰呢?這兩年來,很多衛視臺都在播放扶貧劇。就像是之前央視一臺的《大山的女兒》,就講述的是一個村書記幫助大家扶貧的故事。
一個村子想要發展,沒有帶頭人是不行的,而村子的主要帶頭人,就是村主任。

現在,一些村子搞起來了農業發展、旅游發展,這跟村主任的貢獻是脫離不開關系的。農村要扶貧,要成為新農村,就需要一個人做樞紐,帶領農戶發展,把政策傳達到農戶耳朵里。但如今,有人聽聞要取消村主任和村書記這兩個職務,以后農村發展該由誰來管理呢?
村干部要取消?
村子的發展,是離不開村主任和村干部的付出。

不過,村里的干部和鎮上的干部不一樣,他們是沒有固定編制的,也沒有五險一金。大部分的村干部,都是從農村挑選出來的人,工作是根據能力去拿薪酬的。
如果村子的效益好,他們也能拿到更高的薪酬。如果說村子一直無法發展起來,他們只能處理一些簡單的事情,那拿到的收入則很少。當然,大部分的村干部都是自家有地,不是全靠國家發放的薪酬過日子。

成為村干部,有些人是憑借著自己的一腔熱血,并不是想要去依靠這個職位,賺到多少錢。這些年來,村干部被國家重視起來,在福利待遇上也有提高。
所以,很多城市里的大學生,也愿意去村子里競選干部。當大學生去沖擊這些崗位時,國家也做出新一步的調整,想要整體去提高當地農村管理的水平。因此,現在很多村子里的村干部,都是由大學生去做,而不是當地的一些農民。國家取消的不是村干部的職位,而是取消的當地農戶競選資格。

村書記和村主任的責任
村干部和村書記都是需要的,而且他們的責任很大。村干部重點負責村民的生產困難、經濟難題、發展難題等。一旦村民需要幫助,他們就要去幫助村民解決問題。
比如,村民家里的電線斷了,村干部也要聯系人去維修。這些小事情,看似不重要,但都是維護村子發展的重點事情。村主任的責任就更大了,他們不僅要管理村子內部的事情,還要把村子往小康路上帶領,去尋找新的發展機遇。

很多村主任一年四季都是在外奔波,為農戶的發展打基礎。而村干部則是留在農村,管理好當地的一些土地事宜,農戶生產事宜。現在,國家已經很重視農村的建設,也更加重視村干部的管理。
所以,取消村書記和村干部的事情是不會發生的,當然在職位上,或許為了更好管理,會改變一些稱呼。

農村以后誰來管?
其實,取消帶頭人的職位,這種事情是不會發生的。除非一個村子已經發展成為當地的模范村子,才會納入到更高級別的管理中。如果村子還是處于起步發展階段,就需要村干部去起帶頭作用,因此村干部取消,反而不利于發展。
不過,雖然職位不會取消,但村干部的人選卻會有變化。

比如,村主任和村干部是從當地選擇的,在親戚之間擁有血緣關系,難以做到公平公正。而如今,大部分的村干部,都是從外面調入的,和村民之間沒有血緣關系,可以公平地去對待每一個村民。
所以,村干部的職位不會撤掉,只會改變人選,真正的落實政策,達到每一個農戶都受到國家的幫助。取消村干部這種事情,是無法實現的。

只要村子需要發展,沒有被納入到更高級別的管理中,就需要村干部去做管理。當然,在人員的選拔上,會比之前更加嚴格。
以前,是當地的居民自己選出合適的代表,大家能夠認可就行。但現在,作為村長,不僅要懂得相應的管理知識,更要懂得去外面找尋投資,為村子謀福利,謀發展。因此,村干部的職位,更傾向于一些高學歷人群。

何況,疫情還未完全過去,很多村子的發展,已經陷入消沉之中。如果再去取消村干部,那村民就會跟無頭蒼蠅一樣,不知道如何發展自己的土地。
小結
只有村干部和村主任合作,才能為村子找到一條發展之路,改變大家的生活狀況。脫貧已經不是現在的首要目的,村子發展到小康才是。
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