3個崗位“取消編制”,鐵飯碗變瓷飯碗,網友表示支持!
在中國所有依靠工資生活的人之中,有編制的人一直以來都是最被人羨慕的。“鐵飯碗”單位不僅意味著更穩定的工作環境、更好的福利待遇,而且往往還能給人帶來相對更高的社會地位,但是這一切都建立在擁有編制的基礎上。
如果沒有編制,或者被取消了編制的話,那么即使是正式單位的工作也會瞬間失去吸引力。據悉,有3個崗位被取消了編制,鐵飯碗已經變成瓷飯碗,網友紛紛表示贊同,具體情況如何呢?

一、體制內的改革風暴
自從1978年以來,體制內已經經歷了多輪改革,然而近幾年的改革力度依然非常驚人。在大力壓縮三公經費、降低福利待遇的同時,大刀闊斧的改革也指向了“縮編”這個最敏感的話題。
縮減編制就意味著砸人飯碗,所以有關這方面的改革一直非常謹慎,但是山西卻走在了前面。自從2020年啟動編制改革以來,山西已經在河曲縣、浮山縣等地縮減了上千個事業編。根據媒體報道,有50%以上的鐵飯碗已經變成了瓷飯碗。

俗話說“一分錢難倒英雄漢”,近幾年體制內的改革之所以這么猛烈,主要是因為財政狀況的惡化。眾所周知,土地財政是我國體制內單位最主要的收入來源,房地產危機已經嚴重威脅到了土地財政。根據統計,2022年全國土地出讓金收入同比下降23.3%。
不僅賣地收入大幅銳減,稅收也表現得十分糟糕。在減稅降費和經濟不景氣的影響下,2022年我國的稅收總額僅有16.66萬億元,相比2021年減少3.53%。為了解決開支,縮減編制就成了最好的選擇。

二、失去鐵飯碗待遇的三個崗位
在體制內的“鄙視鏈”里,大學、醫院和法院一直都站在頂端。這些單位的主要業務幾乎會涉及全體普通老百姓,絕不是某些“清水衙門”所能比的,因此他們的待遇也會相對更高一些。但是這些單位里的三個崗位,如今卻成了“瓷飯碗”。
1. 大學講師
和專家、教授不同,如今新入職的大學講師基本都是“合同工”。他們不僅沒有鐵飯碗的編制待遇,而且定期還要接受大學的考評任務,一旦不能通過就面臨被淘汰的命運。

2. 醫護工作者
雖然大多數的醫院目前還是事業單位,但是不管是新入職的醫生還是護士,都基本沒有編制了。這主要是因為公立醫院已經基本改革成了自負盈虧的經營模式,所以他們對于新入職的員工就采取了和民營企業一樣的聘用機制。
3. 法院書記員
雖然崗位名稱里有“書記”兩個字,可是法院書記員卻并不是什么領導崗位,它的主要崗位職責就是處理法院里的文秘工作。眾所周知,文秘工作的難度還是比較低的,所以法院改革后就將書記員這一崗位改為了合同制。

三、對求職者的影響
雖然全面解封已經來臨,可巨大的就業壓力還是求職者必須面對的挑戰。在去年應屆高校畢業生人數首次站上1000萬大關之后,預計今年這一數據將會進一步突破1100萬大關。雖然以上三個崗位已經失去了編制,但是它們依然是不錯的工作機會。
首先,良好的單位性質會讓你獲得更多的優勢。走上社會之后,單位就成了繼家庭之后我們最重要的后臺,如果能進入醫院、大學、法院這樣的單位工作的話,那么你就能獲得比在民營企業更多的發展機會。特別是在獲得銀行貸款時,正式單位的員工往往是優勢更大的。

另外,相對輕松的工作環境也很不錯。雖然都是勞動法保護下的打工人,可以上三個崗位的員工卻基本不用承擔996的壓力,畢竟在朝九晚五的工作單位里,即使有工作壓力那也是相對較小的。從比上不足、比下有余的角度考慮,它們的確是相對輕松的崗位。

結語
俗話說“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”,找一份稱心如意的工作會讓你的奮斗變得輕松許多。在中國特色的工作環境中,無論有沒有編制,體制內的工作崗位都是非常不錯的就業選擇。不過有一點也值得注意,那就是任何一個崗位都不會給你躺平的條件,只有努力奮斗才能實現自己的人生價值。
那么,你會不會考慮上面提到的三個工作崗位呢?歡迎在評論區留言討論,如果喜歡我們的文章,麻煩大家點個關注哦!
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