歲末年初，國內(nèi)多所名校陸續(xù)發(fā)布了2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，各校畢業(yè)生的平均薪酬也隨之公布。

　　數(shù)據(jù)圖來源：《西北農(nóng)林科技大學(xué)2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》

　　澎湃新聞記者查詢發(fā)現(xiàn)，首批入選國家“世界一流大學(xué)和一流學(xué)科”建設(shè)高校的西北農(nóng)林科技大學(xué)在2020年12月31日公布了《西北農(nóng)林科技大學(xué)2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》。

　　該報告介紹，西北農(nóng)林科技大學(xué)2020屆畢業(yè)生月均收入為6579.60元，其中本科畢業(yè)生月均收入為6090.19元，碩士研究生月均收入6768.14元，博士研究生月均收入8955.53元。

　　上述報告披露，西北農(nóng)林科技大學(xué)2020屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為7190人。其中，本科畢業(yè)生5084人，碩士畢業(yè)生1825人，博士畢業(yè)生281人。

　　對于西北農(nóng)林科技大學(xué)2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量問題，上述報告介紹，數(shù)據(jù)來源于“西北農(nóng)林科技大學(xué)2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研問卷”。調(diào)研覆蓋西北農(nóng)林科技大學(xué)2020屆全體畢業(yè)生，問卷調(diào)研時間為2020年10月15日-11月1日，共回收有效問卷6075份，有效問卷回收率為84.49%。

　　西北農(nóng)林科技大學(xué)地處陜西楊凌，是教育部直屬、國家原“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，首批入選國家“世界一流大學(xué)和一流學(xué)科”建設(shè)高校。

　　根據(jù)上述報告，西北農(nóng)林科技大學(xué)2020屆畢業(yè)生月均收入為6579.60元，換算成年均收入為78955.2元。澎湃新聞記者注意到，這一數(shù)字相比較其他幾家已經(jīng)公布2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告的“雙一流建設(shè)高校”，差距明顯。

　　例如，南京大學(xué)2020屆被調(diào)查畢業(yè)生中，平均薪酬為17.83萬元/年，和2019年的年薪均值相比，上漲了3.21萬元。其中，本科畢業(yè)生薪酬均值為14.92萬元/年，中位數(shù)為12.9萬元/年;碩士畢業(yè)生薪酬均值為18.28萬元/年，中位數(shù)為15萬元/年;博士畢業(yè)生薪酬均值為18.7萬元/年，中位數(shù)為15.8萬元/年?？傮w而言，博士生的薪酬水平大于碩士生，碩士生的薪酬水平大于本科生。

　　四川大學(xué)2020屆畢業(yè)生的薪酬水平也與其學(xué)歷層次呈正相關(guān)，川大的博士畢業(yè)生月均收入為12876.49 元、碩士畢業(yè)生月均收入為 8259.76 元、本科畢業(yè)生月均收入 7661.23 元。從薪酬區(qū)間來看，低收入?yún)^(qū)間段本科畢業(yè)生占比較高，高收入?yún)^(qū)間段畢業(yè)研究生占比較高。

　　《哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)2019-2020學(xué)年本科教學(xué)質(zhì)量報告》透露的數(shù)據(jù)，2020 屆本科畢業(yè)生共計 354 人，直接就業(yè)141人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的 39.83%，平均年薪 17.08 萬元。

　　延伸閱讀

　　平均薪酬16.68萬!北京企業(yè)薪酬水平，一線城市居首

　　由北京市人力資源和社會保障局編寫的《2020年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱《報告》)近日出版發(fā)行。2020年，北京市企業(yè)薪酬調(diào)查報告采用“線上”加“線下”模式開展調(diào)查。其中，“線下”數(shù)據(jù)涉及北京地區(qū)抽樣調(diào)查企業(yè)4259戶，在崗職工72.6萬人;“線上”數(shù)據(jù)涉及全年在北京發(fā)布職位的9萬戶企業(yè)，全年居住在北京的470萬名社會求職者，以及29萬應(yīng)屆高校求職畢業(yè)生?！秷蟾妗返某霭姘l(fā)行，將進(jìn)一步發(fā)揮好企業(yè)薪酬調(diào)查“數(shù)據(jù)”作為重要生產(chǎn)要素的功能作用，讓數(shù)據(jù)更好地服務(wù)社會。

　　北京企業(yè)薪酬水平位居一線城市前列

　　薪酬是吸引人才的重要因素之一，較高的薪酬水平是保持北京相對競爭力的重要支撐。根據(jù)各城市統(tǒng)計部門公布的2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均薪酬數(shù)據(jù)，國內(nèi)一線城市(北上廣深)中，北京企業(yè)薪酬水平位居前列，平均薪酬達(dá)到16.68萬元，在四個一線城市中位居第一。

　　在《報告》中，從線下調(diào)查薪酬價位中位數(shù)看，2019年行業(yè)薪酬排名前三位的是金融業(yè)(26.94萬元)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(12.67萬元)以及信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(11.58萬元)。文化、體育和娛樂業(yè)薪酬中位值增速最快，2019年上升到第六位(10.61萬元)。

　　表1 國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)薪酬價位(線下)

　　“北京智造”行業(yè)薪酬增長速度總體較快

　　“北京智造”行業(yè)是首都落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要抓手。線上薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)表明，與其他行業(yè)相比，“北京智造”行業(yè)薪酬增長速度總體較快。以新材料、新一代信息技術(shù)兩個行業(yè)為例，2019年薪酬中位值分別增長41.48%和41.26%，增速快于行業(yè)大類同期水平。橫向比較，人工智能、集成電路、軟件和信息服務(wù)行業(yè)薪酬中位值位居前三位，表明北京作為全國科技創(chuàng)新中心，通過薪酬競爭力驅(qū)動創(chuàng)新力，力爭在率先突破“卡脖子”技術(shù)方面走在全國前列。“北京智造”行業(yè)薪酬情況參見下表。

　　表2 “北京智造”行業(yè)薪酬價位(線上)

　　科研人員、技能人才平均工資達(dá)到中等收入群體水平

　　科研人員和技能人才是打造“北京智造”品牌、提高“北京服務(wù)”競爭力的主力軍之一。從在線上企業(yè)發(fā)布薪酬來看，本市科研人員平均發(fā)布工資為20.4萬元，同比2018年增幅9.9%;本市技能人才平均發(fā)布工資為14.4萬元，同比2018年增幅6.4%。以前期本市發(fā)布的將“北京居民家庭人均可支配收入中位數(shù)4萬元到12萬元之間的人群劃為中等收入群體”為標(biāo)準(zhǔn)，本市科研人員、技能人才平均工資已達(dá)到中等收入群體收入水平。從兩者薪酬增幅水平來看，增速也跑贏經(jīng)濟(jì)增速(2019年全市地區(qū)生產(chǎn)總值增長6.1%)。

　　同時，在服務(wù)“兩區(qū)”“三平臺”建設(shè)方面，市人力資源社會保障局發(fā)布的相關(guān)行業(yè)、區(qū)域的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)起到了市場風(fēng)向標(biāo)的作用。薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)表明，北京市在服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)薪酬具有顯著競爭力。

　　名詞解釋

　　下四分位值、中位值和上四分位值

　　將全部數(shù)據(jù)從大到小排列，排列在下1/4位置上的數(shù)稱為下四分位數(shù)，按照百分比就是75%位置上的數(shù)，也叫作第一四分位數(shù)。排在上1/4位置上的數(shù)稱為上四分位數(shù)，按照百分比就是25%位置上的數(shù)，也叫作第三四分位數(shù)。同樣，排列在中間位置的是中位值，也叫作第二四分位數(shù)。

原標(biāo)題：多所高校公布畢業(yè)生平均薪酬，有超17萬的

值班主任：李歡