【迷惑行為大賞】工行要求異性員工避免單獨約飯,啥情況?
2日下午有網(wǎng)友爆料:中國工商銀行發(fā)布內(nèi)部倡議,提示要“恪守異性相處尺度,拒絕職場‘零’距離”。根據(jù)配圖,關于吃飯,工行倡議同事集體聚餐避免異性單獨約飯、避免異性喂食;關于搭順風車,工行倡議避免單獨送異性同事或讓異性同事坐副駕駛;關于相處時間,工行倡議避免團建、下班后異性單獨相處;關于舉止行為,工行倡議避免異性過分親昵或疑似親密。記者聯(lián)系到該行網(wǎng)絡金融部創(chuàng)研中心工作人員,對方表示已收到郵件,確有此倡議。

對此,網(wǎng)友們意見也各不相同。
有人認為,這種倡議有點“嚴格”了

也有人表示,這在一定程度上避免了職場性騷擾

延伸閱讀
聯(lián)合國國際勞工組織2015年就著手對職場暴力和騷擾問題進行界定與規(guī)范。在世界各國對職場文化和霸凌騷擾存在不同定義的情況下,國際勞工組織試圖將騷擾的概念標準化,給騷擾“下定義”。該機構(gòu)主席稱,大會還將列出職場權(quán)利并制定執(zhí)行措施和保護機制。
共同社稱,以日本為例,工會組織贊同出臺一部具有約束力的治理職場騷擾條約,而政府卻持消極立場,希望僅提出建議。
國際勞工組織曾對80個國家的反職場暴力現(xiàn)狀進行調(diào)查,結(jié)果顯示有60個國家采取相關措施禁止職場暴力和騷擾,但還有很多國家對此沒有規(guī)定。以日本為例,法律規(guī)定企業(yè)有義務采取措施防止職場性騷擾,但既沒有對性騷擾作出定義,也沒有相關禁止規(guī)定,保護及幫助受害者面臨障礙。
原標題:工行發(fā)布內(nèi)部倡議:包括避免異性員工單獨約飯、下班后異性單獨相處等
值班主任:高原

