一天400塊,月薪1.2萬,但只招50歲以上的老人,此種工作能去嗎?
引言
由于當(dāng)下國內(nèi)平均壽命不斷提升以及醫(yī)療水平日漸發(fā)達(dá),對于很多老年朋友們來說,即便到了退休年齡,但是她們?nèi)杂欣^續(xù)工作的體力和精力,這其中有一部分人可能會被原單位返聘,但還有一些人面臨著“有處無力使”的境遇。
張女士的媽媽今年51歲,去年剛剛退休,對于張女士的媽媽來說,退休生活雖然是自己期待已久的,但是真正到了退休的那一天她會發(fā)現(xiàn)生活突然變得枯燥無聊,在此期間,張女士的媽媽也考慮找一份工作,當(dāng)時她向張女士介紹稱,有朋友告訴她一份工作,一天能賺400塊,月薪可達(dá)1.2萬,而且只招50歲以上的老年人。張女士聽完也覺得這份工作待遇“好得離奇”,其實在很多老年朋友圈中大家都聽到類似的招聘信息,那么這種工作是否真的能去?

其實在各行各業(yè)中普遍都有求職的年齡歧視,大多數(shù)人在找工作時最先被問到的就是年齡問題,不管是科技行業(yè)還是工廠、服務(wù)場所,普遍只招那些35歲以下的就業(yè)人員,35歲以上的中年人或是老年人很難找到合適的工作機會,更別提那些已經(jīng)退休的中老年人了。
所以張女士的媽媽聽到有這樣一份能夠月入上萬且只要50歲以上老年人的工作機會非常欣喜,自己能夠擁有一份工作就已經(jīng)出乎意料了,而且這份工作的薪資要比自己在職期間更多。

有了這份月入上萬的工資,再加上每個月2000多的退休金,張女士的媽媽幻想著她們將過上更好的生活,可事實真的如此嗎?
為了避免讓媽媽受騙,張女士也陪同母親一起去應(yīng)聘。讓她們來到應(yīng)聘的公司后發(fā)現(xiàn)這家公司看起來確實足夠正規(guī)而且規(guī)模不小,前臺接待人員看到張女士和媽媽前來,在詢問了對方意圖后,也耐心的向她們解釋起了這份工作。

據(jù)這家公司的工作人員介紹,她們招聘信息上所寫的內(nèi)容都是真實有效的,成功應(yīng)聘者每個月確實可能拿到1.2萬的薪資,而且招聘的也都是50歲以上的用工者。后續(xù)公司工作人員還拿出資質(zhì)證明給張女士及其母親查看,她們也確認(rèn)這個公司的確是正規(guī)公司,而且還有對方為其提供的勞動合同看起來條款也都沒有任何問題。
而最令人好奇的就是這樣一份工作究竟從事的是什么業(yè)務(wù)呢?公司的營業(yè)人員解釋到她們的工作種類,涉及的行業(yè)較多、較為廣泛。

對于這些50歲以上的求職者,會按照她們的性別提供相應(yīng)的工作,比如男性普遍會負(fù)責(zé)護工或是維修一類的工作,女性普遍會負(fù)責(zé)保潔或家政一類的服務(wù),如果是這樣的工作,每個月月入上萬確實可以嘗試。
而此時公司的工作人員還提到如果想要就職,需要進行崗位培訓(xùn),不過這個培訓(xùn)的費用是免費的,而且還會提供一頓餐,但為了確保就職人員不是白白蹭技能培訓(xùn),她們會要求應(yīng)聘人員繳納3500元的保證金。

但在培訓(xùn)結(jié)束之后,這3500元也會如數(shù)還回。了解了這些條件后,張女士和她的母親都認(rèn)為這份工作確實不錯,不過在當(dāng)時她們并沒有直接答應(yīng),而是表示自己還需要再考慮考慮,前臺工作人員也熱情的送張女士二人離開。
回到家后張女士突然想到自己前同事已經(jīng)跳槽到了一家公司做人力資源,便把自己當(dāng)天的所見所聞講給同事聽并請求對方幫忙分析,沒想到對方聽后直接了當(dāng)?shù)谋硎荆呵f不要去。

張女士的前同事孫先生現(xiàn)在從事的就是人力資源工作,對于這種所謂的只招50歲以上的中年人而且能提供上萬月薪并進行免費培訓(xùn)的把戲他們再熟悉不過,這種事本身就是一種套路。孫先生解釋稱人力公司通常會和上游單位簽署合同,緊接著她們會對外發(fā)放求職信息,為了確保應(yīng)聘的人員夠多,能夠從中選出最優(yōu)秀的,她們通常會夸大就職條件,有時候僅需要兩個就職名額,但也會對外放出50個就職名額。
結(jié)語
而至于要求每個人繳納的3500元保證金其實也是她們獲取資金的一種方法,因為這類培訓(xùn)通常要進行一個多月每個人都繳納3500元,這些保證金加在一起也不是一個小數(shù)目,這些公司可能會利用這些保證金進行一些操作并獲取某些利益。在聽完前同事的這些介紹后,張女士講給了自己的母親,對方也打消了去這種公司應(yīng)職的想法,這才避免陷入到這些公司設(shè)計好的套路中。
舉報/反饋
