柳傳志能量有多大?居然在教科書占了一個“廣告位”

文|華商韜略 張偉
翻開《誠信教育》的課本,就能看到一篇名為《守時的柳傳志》的課文。用來教育一年級的小朋友們何為守時。

這篇課文的主要部分,大概就是講述了柳傳志為了不遲到,經(jīng)常提前一個小時出發(fā)。可有一次開會他不小心遲到了7分鐘。為了懲罰自己,他就在會上額外“罰站”了半個小時。
有網(wǎng)友直接吐槽到:“我天天準時上班,還天天加班,他能上教科書,我咋上不了呢?”
還有人覺得:“中國那么多正能量人物,為何不讓他們上。比如,重慶救火中的英雄,他們更應(yīng)該上教科書。”
據(jù)悉,這篇文章的作者為馮小剛。
對此只能評價:與其說這是一篇課文,不如說是在這本教材書里給到了聯(lián)想一個廣告位。

文末部分為了論證柳傳志守時的珍貴性,還舉了這樣一個例子:
在某項活動中,主辦方邀請了30位中國企業(yè)家和30位外國企業(yè)家,大家都承諾準時參會。結(jié)果外國企業(yè)家全部準時到達,而我國企業(yè)家能有70%的人準時到就已經(jīng)很不錯了。
西邊的月亮比東邊的圓,這味兒正。
而柳傳志是否真的適合進入到教材書中,同樣是一個值得商榷的事情。
近來以張捷、司馬南為代表的媒體人物,紛紛指責(zé)柳涉嫌侵吞國有資產(chǎn)實現(xiàn)個人暴富,同時還可能在向境外轉(zhuǎn)移資產(chǎn)。
同時柳傳志一手創(chuàng)立的聯(lián)想,更是頗具爭議。
2020年度,聯(lián)想控股的高管團隊一共領(lǐng)取了2.5358億元的天價薪酬。高管薪酬占比達到了30.7%。

與之形成鮮明對比的,則是聯(lián)想集團的研發(fā)支出常年維持在一個較低的水平上,近三年的研發(fā)投入比例分別為2.48%、2.63%、2.39%。
均低于同行業(yè)的平均值。
而國內(nèi)另一家知名科技龍頭企業(yè)——華為的研發(fā)投入則常年保持在15%以上,去年的研發(fā)投入甚至達到了22.4%。

同時,聯(lián)想公司對待中國消費者和國外消費者更是兩種態(tài)度:同樣一款型號的聯(lián)想筆記本電腦,在國內(nèi)的售價卻遠高于國外售價。網(wǎng)友也因此親切地稱聯(lián)想為“美帝良心”。
在2018年9月18日,正值九一八事變紀念日,聯(lián)想的臺灣站官網(wǎng),竟然公然搞出了“感恩武士大瘋殺”,背景還使用的是日本國旗和日本武士。

雖然后續(xù)證明是聯(lián)想中國臺灣分公司委托日本設(shè)計公司制作,大概率與總部并無關(guān)系,但時至今日社會仍沒等到聯(lián)想的回應(yīng),如此缺乏敏感性和社會責(zé)任感,實在不是一個有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)所為。
所以說,如此有爭議的一個人物,出現(xiàn)在小學(xué)教材中,的確不妥。
不過還好相關(guān)部門及時做出了反應(yīng),這篇含有《守時的柳傳志》的教材,第二天就被下架了。
“榜樣的力量是無窮大的,除了學(xué)生會自行樹立榜樣,教科書作為重要的學(xué)習(xí)工具,里面也會出現(xiàn)一些值得學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。”
教科書作為學(xué)生時代的重要參考之一,更應(yīng)該注重人物的選擇,為今后的學(xué)生做好榜樣。還沒有能夠進行“蓋棺定論”的企業(yè)家亦或是娛樂明星,盡量還是不要出現(xiàn)在教材里為好。
畢竟,比他們更值得作為榜樣的人物們,大有人在。
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