疫情再嚴重,富士康不能停?新增21例,鐘南山最新發聲
鄭州富士康此輪疫情幕后,內部高層發聲曝光,鐘南山給出最新提示

十一月三日下午,鄭州市舉行了一場關于鄭州疫情的新聞發布會。
孫建革說,最近鄭州富士康科技園區的疫情以及工人們的徒步返鄉,引發了全社會的廣泛關切。針對富士康的疫情,目前已成立省、市、區一體化的疫情防控指揮部,成立鄭州富士康科技園區的工作小組,實行嵌入式、扁平化的管理,并在專業人士的帶領下,開展了一系列的防控工作,截至目前,無一例重特大病例,生產運行基本正常,取得階段性的防疫效果。

港區的七天靜默是必要的,目的就是要將這場疫情控制在港區,不讓它蔓延到其他地區。從各大城市的防疫情況來看,鄭州港區要在七天內將這場疫情撲滅,難度不小。

疫情突然爆發,被隔離的人連吃的喝的都沒有,他們寧愿回去求生,也不愿意挨餓。但是,公交已經停了,他只能步行。
離得近的只需走上一兩個小時就到了。最倒霉的是那些遠離家鄉的人,他們要背著自己的行囊,步行一百多里才能回到自己的家。

孫建革表示,目前已經將外來人員集中在富士康公寓區,并劃分出了重點區域,各個工廠不會互相換班,減少人員的聚集。同時安排5輛流動檢測車、1個方艙化驗室和醫務人員,實行分時、集中核酸采樣,最大限度實現隨到隨采,減少集聚。

為此,鄭州市決定在十一月一日六日之前,取消原控制區域,并按照相關區域采取相應的控制措施,保證區域內的生產、生活安全。
富士康的雇員稱,周一到富士康園區上班的工人已經開工了,而且工廠還在正常運行。
這里面可是有著20萬員工,如果不控制,定會造成疫情的大面積爆發。

富士康的工人表示,自從此次爆發以來,富士康鄭州的工廠一直在嚴格執行本地的防疫法規。
鄭州機場實行“點對點”封閉管理,歷時近半個月。
據了解情況的人說,“現在,經過交流,餐館正在逐漸恢復正常。”
鄭州日前公布,富士康將全面落實“四方責任”,使其正常生產、生活正常。

而富士康的工廠,也沒有發生大規模的疫情感染,疫情也被控制住了,那些關心富士康的人,也都松了一口氣。
然而,疑慮終歸難消,尤其是富士康員工何至“倉皇”逃離?
正因為最近的新聞沒有發布,所以恐慌蔓延,讓人恐懼。

而富士康認為,員工們驚慌失措地離開工廠,其根本原因就是對疫情,對病毒的了解不夠深刻,在他們看來,感染并不是什么可怕的事情,而是人們對疾病的了解太少,才會造成現在的局面。
對于富士康公布的最新消息,我覺得富士康的管理人員似乎半真半假,欲遮還顯。

現在,富士康已經發布了很多聲明,說鄭州的情況已經得到了控制,并且正在協調其它工廠的人員,以減少生產的損失。
但有一點卻是毋庸置疑的,那就是鄭州工廠的員工已經被裁掉了一大批,而那些還在工廠里工作的人,肯定會失去他們的積極性和積極性,導致他們的生產效率下降。

富士康日前出臺了一項新的獎勵制度,將員工的出勤率從原來的100元增加到了400元,十一月的滿勤率將會達到一萬五,而基本工資也會在兩萬以上。

富士康在疫情面前反應過于遲鈍,缺乏應變能力,
富士康26日辟謠稱,第二天,很多富士康員工回家的視頻和圖片就出現在了各大媒體的網絡上。29日下午,全國各地都發出了“一封信”,并公布了針對回程員工的具體舉措。但是,富士康的有關部門一直沒有回應,一直到30日下午,事情才一發不可收拾。

如此緊急的事情,居然在網上發酵了一星期之后,才有了積極的回應,反倒是被網民給推了一把,如此龐大的公司,面對突發情況的應變能力真是讓人嘆為觀止。
網絡上,輿論對富士康的指責最多,一種是因為防疫工作不到位;二是資金對雇員的漠視。

富士康是一個典型的封閉企業,在這次疫情暴發的時候,我們不能太過苛責,而要把握住這個機會,做好數據、準確的分析、完善的防疫流程,以及閉環式的防疫措施的創新!

現在有兩個好消息,一是富士康宣布沒有出現嚴重的病情,二是河南省的許多當地領導都派了專車去接他們的富士康員工。這兩個消息,就像是一場“及時雨”,但卻有些晚了。不然的話,他們也不會有這樣徒步返鄉的場面了。

十一月一日,中國科學院院士鐘南山在北京召開的“世界流行性感冒日”科學大會上,他說,要在新冠肺炎疫情期間開展流感防治工作,仍然需要繼續努力。中國科學院董晨也指出,當前世界范圍內仍然存在著流感、新型冠狀病毒等多種呼吸道傳染病的雙重感染,因此,防治呼吸道疾病的工作任重道遠。

三年來,疫情反復,有些人堅持“戴口罩、勤洗手、多換氣、少聚少聚”的做法;但有些人,由于疏忽而導致了意外。
只有主動合作,公開透明,才能在最短的時間內取得勝利。
三年的疫情,不是一般人能承受的!愿疫情早日消退,山川河岳無恙,百姓平安!


