產能恢復在望?鄭州富士康報名系統5天增加6萬人
財聯社11月16日訊(記者張晨靜)員工出走后半個月,鄭州港區富士康產能正在恢復。財聯社記者從多家與鄭州富士康合作勞務中介處獲悉,河南鄭州富士康產線作業員最新需求人數為10萬,現在報名人數已超7萬。
“預報名人員迅速增長有多重原因,一方面是當前鄭州富士康薪資水平確實有一定吸引力,另一方面年底前打工人也有掙錢的需要,而且現在接受省外戶籍和回流人員。”有勞務中介如此表示。
據了解,為追加產能,鄭州富士康多次加碼出勤和招工激勵,除此以外,據財聯社記者此前獨家報道,河南省內多地人社局協助鄭州富士康招工,甚至已有基層干部帶隊務工支援。富士康員工向財聯社記者表示,公司內部也在調整,有其他事業群前去支援港區IDPBG部門,為了保證生產,港區富士康部分分區人員會合并集中到一個區方便生產。
勞務中介:5天報名增加6萬人
“沒想到人數增加這么快,截至11月16日中午系統內報名人數已經達到7.2萬人。”今日有鄭州本地勞務中介告訴財聯社記者。而在11月11日,港區富士康系統內需求為2萬人,預報名約1.2萬人。
根據鄭州富士康最新激勵政策,新入職員工除了30元/小時計薪收入外,11月19日前報道員工在職滿30天額外享有3000元穩崗補貼,11月9日-11月19日進入地市隔離點的員工享有4天隔離生活補貼,在職滿15天,補貼標準400元/天,在職不滿15天,則按100元/天計算。
上述中介解釋,近兩日報名人數迅速增加與鄭州富士康入職激勵政策相關,按照目前政策如果想拿3000元補助必須在15日住進隔離點才可以趕上,今天已經是11月16日,現在報名再去酒店隔離很可能已經趕不上穩崗補貼。不少報名的工人已經住進隔離點,今天港區富士康也發布了新員工入職流程。
在經歷員工“徒步返鄉”后的港區富士康,11月15日迎來了第一批新員工報到。根據鄭州港區富士康公開信息,上述新員工來自河南安陽、新鄉、駐馬店等地,“點對點”送至富士康科技園國貿招募中心。
對于現階段是否應該入職富士康,網絡討論褒貶不一。在此前財聯社報道《“漩渦”中的富士康》中的受訪者劉偉近期已結束返鄉隔離,他向財聯社記者表示:“村里面天天大喇叭吆喝宣傳返工,我是不打算回去了,之前的遭遇不想再經歷一遍,最近也沒人問我想不想返工,有些村招不上來人非常愁,我們村好點,之前有兩個(在鄭州富士康)打工的沒回來。”
當然,“十年來最好待遇”的招工政策亦吸引一些求職者,在公開社交平臺上,財聯社記者留意到,有富士康員工表示:“現在外出打工并不方便,去哪打工都有風險,一個月將近13000元,頂外面兩三個月,經歷出走事件后管控比以前好多了,弟弟也過來了,沒手藝、沒學歷,這已經是最好的選擇了。”
“這時候去就是為了掙錢,不缺錢誰去打工呢?”有正在隔離的新員工向財聯社記者表示。
一線員工:廠區情況已有改善
根據鄭州港區富士康官方信息,目前廠區實行閉環管理,點對點乘坐班車上下班,配發N95口罩等防疫物資,出勤員工由公司免費提供一日三餐,宿舍進行了全面消殺、垃圾清運,開展各項提升改造工程。
結束隔離的趙康明向財聯社記者表示:“富士康廠區人太多了,一開始管理不過來很正常,在隔離時候我們課長就拉了一個群,方便有問題及時解決,但是一個課長管1000多人,肯定需要時間,處理慢了就會有不滿意的地方,面面俱到確實很難,在隔離期間面包、牛奶、藥品都有提供。”
他進一步表示:“現在廠區環境已經有了改善,我已經正常出勤上班,有的產線走人多,但我們產線基本沒有走人,剛解除隔離時候公司還發放了一箱牛奶,現在宿舍也翻新了。”據了解,趙康明所在部門位于IDPBG事業群,主要生產主板。
11月10日,富士康母公司鴻海召開的三季度法說會議上,鴻海董事長劉揚偉表示,以鄭州來說,在一個超過20萬員工的廠區,要兼顧防疫規定以及正常生產需要很大的管理能力。目前經過一些調整,鄭州工廠整體逐漸步入軌道,會與政府以及客戶合作,在最短時間內,努力回到正常產能。
此外在港區新員工入職前,為了快速恢復產能,富士康內部也在調整。財聯社記者在社交媒體上發現,開封、濟源甚至外省昆山富士康也在支援鄭州港區富士康。富士康內部員工表示,已經有其他的事業群去支援IDPBG事業群了。
劉偉表示,現在還在廠里的工友情況是比我們回來前好了許多,生產也有所調整。以前我們都是在L區,現在L區工友都被打散到其他區了,一個廠區的人可能不夠,把現有員工集中起來方便生產。
(文中劉偉、趙康明均為化名)

