明年起,農民工男60歲、女55歲打工有新規,統一清退?真的嗎?
農民工是中國經濟社會發展過程中催生出的一類群體,他們數量龐大,成為支持中國基建事業發展和制造業優勢的中堅力量,可以說中國能有如今的經濟發展成就,做出最大貢獻的就是這個群體。

但如今網絡上卻開始發酵一則消息,稱從明年開始男滿60歲、女滿55歲的農民工將被統一清退。此“新規”被傳得越來越廣,引起了網絡熱議,事實情況究竟是如何呢?
一、 農民工群體
農民工群體的出現是我國城鄉二元化發展的結果,隨著農村生產力的解放,大量剩余勞動力從鄉村涌入到城市中,成為各大人力密集型產業的支柱。長期以來,農民工一直廣受社會的關注,這群像“候鳥”一樣隨季節奔波在城市和農村的人們一直和“勤勞”掛鉤。

2021年我國農民工的總量為2.92億,這項數據意味著我國近5個人中就有一個農民工。盡管中國經濟進入到全新發展階段,農民工群體數量依然龐大。這也在客觀上說明中國經濟的發展目前還離不開這個群體。
從年齡結構上來看,我國農民工的平均年齡為41.7歲,50歲以上農民工數量占比達到了27.3%。從年齡結構上看,我們的農民工兄弟正在逐漸老去,農村的新生勞動人口已經不再愿意加入到這支隊伍當中來。

農民工正在老去的同時,網絡上發酵起一則新聞,即農民工用工年齡將迎來新規,50周歲和60周歲將成為農民工用工年齡的一道門檻,統一的清退潮將在2023年來臨!這則新聞是真的嗎?
二、 過度解讀
答案是否定的,這則新聞是對政策進行了過度的解讀。我國農民工的用工年齡新規確實在一些城市已經出臺,但主要針對的是從事建筑業的農民工,并且目前也沒有在全國范圍內鋪開。

具體來看,天津市住建委2021年出臺文件規定,男性年齡超60周歲,女性年齡超50周歲者,施工單位不得與其簽署勞動合同。湖北黃岡在2021年也出臺了相同的規定。
上海這一規定出臺的時間更早,2019年就已經頒布實行。除了上述年齡門檻外,新規還規定男性超55歲、女性超45歲不得從事井下、高空、高溫、特別繁重工作或其它高危險性和風險性的工作,目前更多的城市都在加入到新規的陣營中來。

我國眾多的沿海工廠雖然在招工年齡上沒有政策性的硬性規定,但很多工廠都將招工年齡限制在45周歲以下,原因也很簡單,大齡職工反應速度下降,無法適應流水線工作。并且工廠多采用白、夜班制度,大齡職工的身體狀況很難承受這樣的工作強度。
雖然這則傳聞是對政策的過度解讀,但本質上也反應出一種恐慌的心理。現實中,確實有越來越多的城市和越來越多的行業在對農民工的年齡做出硬性規定!這一正在形成的顯著變化,對于我國的農民工群體來說,會造成怎樣的影響?

三、 壓力劇增
正如前文所述,我國農民工群體已經邁入“高齡化”!而我國從事建筑行業的民工數量目前超過5000萬人。越來越多的城市開始出臺建筑民工用工年齡新規,這對于大齡建筑民工的生計會造成很大的影響,他們將面臨被迫失業問題。

這些被迫失業的農民工兄弟中很多都是上有老下有小,盡管后代子女已經長大成人,但他們既然選擇出來打工,肯定還是想要為子女們分擔一點壓力。如今工作機會失去以后,只能選擇返回農村務農,收入水平必然會急劇減少。

更麻煩的是很多的大齡農民工是沒有醫保和養老保險的,這意味著他們雖然已經達到了法定的退休年齡,卻沒有充分的養老保障和醫療保障,未來的壓力會轉移到子女身上,進一步加重子女的負擔。這對于提升他們的幸福度來說是十分不利的消息。也希望我們的社會能夠給這個群體更大的包容,往前走的同時不忘停下來等等他們。

總結
明年起農民工男滿60周歲、女滿50周歲將會無工可打,全國將會統一清退大齡農民工的消息是一則不實的消息,是對眾多城市建筑用工年齡新規的過度解讀!盡管如此,大齡農民工越來越不好就業確實是一個正在發生的現象,應該引起我們的注意。
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