鄭州富士康,招工報名人數(shù)超10萬,釋放什么信號?
對于鄭州富士康大量招工的消息,很多人表示十分疑惑。要知道富士康才曝出了富士康為了“舔美”裁員中國員工34萬人的消息,如今竟然轉(zhuǎn)變態(tài)度開始在我國大量招工了。
更奇怪的是明明已經(jīng)被富士康傷了心,應(yīng)該是不會有多少人去富士康工作了。但沒想到短期內(nèi)富士康竟然就招滿了10萬人。為何那么多人依舊愿意去富士康打工?招工超過10萬人又釋放出了什么信號?我們接著往下看。

一、富士康招到大量工人的原因
1. 提高工資以及公司福利
打工人為什么去打工,說到底就是為了元子。對許多人來說如果能賺到更多的錢,自己的面子以及富士康老總郭臺銘曾經(jīng)的所作所為又有什么關(guān)系呢?而這次富士康招人的條件可謂是十分豐厚。
富士康鄭州科技園公布了此次招工的工資信息與員工激勵政策,要知道曾經(jīng)該公司員工的出勤補貼為100元,信息公布后,求職者驚奇地發(fā)現(xiàn)出勤補貼翻了4倍,直接增長到了400元。

除此之外就連臨時工的工資水平都提高到了30元每小時。要知道肯德基在鄭州的時薪只有15元每小時。這樣一看,此次鄭州富士康科技園為了招到人是下了血本了。
2. 當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的助力
如果說只是富士康公司在宣傳,根本就不可能短期內(nèi)招滿10萬工人。鄭州富士康此次能夠短期內(nèi)招滿人還離不開當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的助力,首先在富士康發(fā)布招聘消息以后,當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門是積極聯(lián)系當(dāng)?shù)氐拿襟w對這件事進(jìn)行了報道。

而位于河南的鄭州,人口本來就多,看到這樣的消息自然是有不少人愿意前往。但這又引發(fā)了一個問題,那就是“口罩事件”下人員的輸送怎么辦?沒關(guān)系,當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門已經(jīng)幫富士康安排好了這點。已經(jīng)擬錄取的富士康員工將會在當(dāng)?shù)夭块T的安排下分批次隔離,等幾次核酸結(jié)果出來后就會被運往富士康工廠。
很多人表示當(dāng)?shù)夭块T這樣的就是“菩薩行為”,事實上這也是當(dāng)?shù)夭块T出于自己的利益考慮的。畢竟富士康這樣的大廠在鄭州招人的話,不僅能緩解當(dāng)?shù)氐膭趧恿蜆I(yè)問題,還能拉動當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟增長。有這樣的好事,相關(guān)部門自然是愿意盡心盡力的。不過此次富士康緊急招人又釋放出了怎樣的信號呢?

二、富士康緊急招人釋放出的信號
信號一:富士康出現(xiàn)“用工荒”
首先緊急招人肯定是富士康內(nèi)部出現(xiàn)了“用工荒”的問題。我們知道富士康“舔美”,至于“舔美”的原因就是美國蘋果公司是富士康最大的金主,正是因為富士康接下了美國蘋果的訂單,才一躍成為世界知名代工廠的。
此次招人的原因就是富士康接到了美國20萬臺iPhone13的訂單。由于在美國與印度的工廠投資相繼失敗,別說當(dāng)?shù)氐膭趧恿α耍瓦B完整的生產(chǎn)工廠都沒有建造起來,因此富士康出現(xiàn)了“用工荒”的問題。

現(xiàn)如今富士康急于解決這批“金主”的訂單,迫于形勢也只能在中國繼續(xù)生產(chǎn)了。為了能夠快速招到人,富士康不惜提高了員工的工資。當(dāng)初富士康之所以選擇在印度建廠,就是因為印度的勞動力要比我國便宜。不過在當(dāng)下這種火燒眉毛的情況下,富士康也只能花大錢請師傅了。

信號二:中國勞動力市場依舊能打
短期內(nèi)能夠招到10萬勞動力,除了富士康自身的經(jīng)濟實力之外,也仰仗于我國勞動力數(shù)量較多。雖然說如今中國面臨人口老齡化以及生育率低下的雙重問題。但不可否認(rèn)我國依舊是世界第一人口大國,勞動力數(shù)量較為充足,否則富士康也不可能短期內(nèi)招到人。
除此之外體現(xiàn)了我國市場的穩(wěn)定,在“口罩事件”下,許多國家被迫停工停產(chǎn),但由于我國治理得較好。目前還是有不少廠子可以正常生產(chǎn)的,因此從富士康招工事件,我們不難看出中國市場的平穩(wěn)與長期性。

三、小結(jié)
市場上只有永遠(yuǎn)的利益,沒有永遠(yuǎn)的敵人。雖然曾經(jīng)的郭臺銘做出了傷害中國勞動力市場的事情,但在高額的工資條件下,依舊有不少人愿意再次進(jìn)入這個“世界最大的代工廠”中。
那么您對于富士康短期內(nèi)招滿10萬員工的事情有怎樣的看法呢?歡迎留言分享。
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