“延遲退休”爭議大,改成“工齡退休”是否更合理?終于有了答案
退休問題如今已然成為了整個社會面臨的巨大問題,畢竟伴隨著老齡化問題突出,我國未來每年將會有巨大數量的適齡人口退休,如果沒有充足的勞動力補充,將會使得國家經濟發展面臨巨大的挑戰。且有人社專家表示,如今我國人口的退休平均年齡較早,55歲的平均退休年齡相較于國外整整早了十年,我國人口延遲退休似乎已經成為呼之欲出之事了。

我國現階段的退休制度要求男性于60周歲退休,女性職工50周歲退休,而女性干部則在55周歲退休。而這項制度已經實施了超過70年,從未發生過大幅度的變革。該制度的制定一方面考慮到人口平均壽命的問題,一方面也是根據當時勞動力所需所定。因此到了今天,男女性的退休年齡顯得有些早。
再加之我國的人口紅利期已過,未來幾年60歲以上的老年人口數量將進一步擴大,據統計我國現在有2.5億老年人口,而到了2025年,我國的老年人口數量將會超過3億,這樣的增長對于社會的發展來說還是存在著不小的隱患。

因此基于現實情況來看,國內執行延遲退休政策基本上就是大勢所趨,這一點我們可以基于三方面分析。
一、現有的政策不再適合當前社會發展情況
我國現在執行的男60歲、女50歲和55周歲的退休制度是70年前制定的那個時期,國內的整體經濟發展情況、人口規模、人均壽命等都和當下大不相同,這種退休制度更適用于幾十年前的中國社會,現在的國人人均壽命已經延長到76歲以上,這和70年前的人均壽命50~60已經截然不同,當整個時代都在發生變化時,若是這種退休制度水平還停留在原地則有些欠缺合理。

二、延遲退休逐漸成為世界主流
像是很多西方發達國家也都出現了少子化和老齡化的趨勢,而當前西方國家執行的退休制度普遍要比我國的退休年齡更晚,比如西方大多數國家的男女退休年齡都在65歲左右,還有一些國家的退休年齡延遲到67歲,與之相比,我國女性最早的退休年齡只有50歲則明顯過早。
三、中國老齡化水平越來越深
現在國內60歲以上的老人已經多達2.5億,有專業人士預測到2025年國內老年人口將達到3億,當老年人數量越來越多時,延遲退休就更有必要了。

雖然現在我們有很多執行延遲退休的理由和必要,但對于延遲退休問題,國內百姓的看法卻不一致,對于一些從事體力勞動的人來說,執行延遲退休政策會讓他們工作的時間更長、享福的時間更短,對于這類人來說,他們在原有的退休年齡設定下剛好是休息的時機,如果延遲退休則可能加劇自己的身體負擔。
而對于一些主要從事腦力工作的人來說,他們則更支持延遲退休,畢竟他們的工作對身體的要求并不高,而且他們所從事的工作大多時間越長、經驗越豐富,延遲退休還能讓他們多賺幾年的薪水。

考慮到不同群體對于延遲退休存在的不同意見,也有專業人士建議可以考慮將延遲退休改變為“按工齡退休”,這在百姓間獲得不少人的支持。
按照建議內容,如果改變原有的按年齡退休制度改為按工齡退休,只要工齡滿30年,不管什么年紀都可以直接退休,假設一個人20歲工作,滿足30年工齡后50歲則可以申請退休,若一個人30歲開始工作,滿足30年工齡要求后60歲則可以退休。
這種延遲退休政策之所以能夠受到大眾的支持,在于他給我們的退休更多的選擇的彈性空間,而不是單純的提高年齡,但其實大家支持這一政策背后所體現出的就是大家對延遲退休存在的一些擔憂和顧慮。

其實正是因為顧及到廣大百姓可能無法接受一下將退休年齡延遲幾年,有關部門也明確表態,即便執行延遲退休也會選擇彈性延遲、循序漸進的基本方針,讓大家有能夠接受的充足空間,絕不搞一刀切政策,總而言之不管選擇怎樣的退休制度都是為了讓大家享受到更有保障的晚年生活,所以對于國家的選擇,我們也要予以高度支持,只有做出給予更多人利益的選擇,才能促進國家的整體發展和進步。
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