3個“鐵飯碗”崗位被打破,被無情踢出事業編制,怎么回事?
在三年疫情的沖擊下,很多人都把穩定當成了找工作的首要目標。這從熱度不斷高漲的國考中就能看得出來。根據相關教育機構的統計,截至國考報名結束,2023年國考已經突破了250萬人,相比去年增長了25%,比疫情前的2019年更是實現了接近翻倍的增長。
然而在“鐵飯碗”越來越吃香的現在,有三個崗位卻失去了這樣的優待,這到底是怎么回事呢?

一、消失的“鐵飯碗”
在過去,教育、醫療和法律行業一直都是考編、考公的熱門,很多高考畢業生在選擇專業時,就是看準了穩定的工作待遇。隨著編制改革的不斷深化,已經有3個崗位失去了“鐵飯碗”的待遇。
1. 法院書記員
法院作為我國司法系統的核心組成,很多人都覺得在這里上班的人,一定都是“鐵飯碗”。如果你也這么想,就大錯特錯了,事實上全國90%以上的法院書記員就已經失去了事業編制。那法院書記員到底是做什么的呢?

其實法院書記員就是法院里的秘書,這個崗位的主要職責就是撰寫各類法律文書,它并不會參與法院的審判過程。所以國家就把這個原本屬于“鐵飯碗”范圍的工作,改革成了聘用制的臨時工。
2. 大學講師
在過去大學講師絕大多數都擁有編制,這雖然有利于吸引人才,可是編制增加的速度卻遠遠趕不上大學擴張的速度。所以為了滿足教學需求,國家就取消了大學講師的“鐵飯碗”待遇。

3. 醫護工作者
在以前我國的醫院大多數都是事業單位,這讓醫護工作者也自然而然的獲得了鐵飯碗的待遇。可是隨著醫改的不斷推進,很多醫院都變成了自負盈虧的單位。醫院為了適應市場經濟的要求,就取消了醫護工作者的鐵飯碗待遇。
那么在失去“鐵飯碗”待遇后,這三個崗位還值得選擇嗎?

二、取消編制后的變化
找工作是影響我們一生的選擇,所以僅僅用“鐵飯碗”的標準來做出決斷,肯定是不夠的。那么從其他方面考慮,法院書記員、大學講師以及醫護工作者這三個崗位值不值得我們報考呢?

首先,較高的社會地位依然是“三個崗位”最吸引人的地方。找工作工資只是一方面,社會地位同樣非常重要。就拿法院書記員這個工作來說,雖然它只是法院里的一個秘書崗位,但是法院的高階屬性,還是讓這個行業的從業人員,得到了不少的優待。
就拿去銀行辦貸款來說,同樣是文秘行業,如果你是法院書記員,那獲得銀行授信的概率就高得多。

另外,全面的福利待遇也很不錯。雖然失去了“鐵飯碗”的終身保障,可國家單位的合同工還是遠遠要比社會企業超出不少的。就拿最基本的五險一金來說,一般社會企業不僅很難為員工全部繳納,即便是交了也會按照最低標準交。
可上面提到的“三個崗位”就不同了,他們不僅會按照國家要求足額繳納五險一金,有的條件好的單位還會為員工辦理企業年金,這就相當于有了“五險二金”的待遇。面對如此全面的福利待遇,難道你不會心動嗎?

最后,職業前途也非常重要。誰都不想找一個沒有發展前途的工作,這也是為什么很多人要考公考編的原因。雖然上面提到的“三個崗位”不像有編制的崗位那樣可以晉升到管理崗位,可它們的職業前途同樣不容小覷。
就拿大學講師來說,只要你認真從事科研工作,不僅有希望獲得獎金,還可以參選國家組織的各類人才選拔計劃。一旦有朝一日成為鐘南山這樣的院士,那更是直接晉升為了行業的頂尖人物。這一點是任何人,在任何民營企業都無法做到的。

三、結語
工作不好找的時候,想要找到一份好工作更要擦亮雙眼。在老一輩人的眼里“鐵飯碗”是好工作的唯一標準,可隨著社會發展的不斷推進,類似法院書記員、醫護工作者以及大學講師這樣的崗位越來越多。這些崗位雖然貼著“臨時工”、“合同制”的標簽,可事實上它們依然是非常不錯的選擇。
那么你還知道哪些失去“鐵飯碗”待遇,但是依然值得選擇的崗位嗎?歡迎在評論區留言討論,如果喜歡我們的文章,麻煩大家點個關注哦!
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