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- 靈活就業，從狹義的角度而言，其概念可等同于非正規就業
- 歐洲靈活就業的概念界定。歐洲國家眾多，由于各國的經濟體制與國家文化內涵差異，對靈活就業的界定不一致。總體而言，歐洲國家對靈活就業的描述側重于使用"Atypicalwork"(譯為非典型工作)，這一術語主要指兼職就業和臨時性工作。Delsen對非典型雇傭關系的界定是指那些與全職并簽署無固定期限領薪合同的雇傭關系相對而言的工作形式，包括非全職(兼職)工作、待命型承包勞務工作、固定期限合同工作、季節性工...
資訊參考，東方金報
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