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- 只有具備如下五個能力，你才能叱咤職場
- 只有具備如下五個能力，你才能叱咤 很多人說混職場很難、很累，不知如何做才能在職場上如履平地和青云直上？很想找到這樣的方法或的特質(zhì)，我就結(jié)合十多年的職場管理經(jīng)驗和用人心得，將 叱咤 職場人士的特質(zhì)為大家總結(jié)如下： 能力一：勤奮。很多人都說，在職場上混與在學(xué)?；靹偤玫魝€，在學(xué)校80%靠智商、20%靠情商，而在職場上混則是70%靠情商、30%靠智商。 我們不論證此話的對錯，多年的職場案例使我明白勤奮在職場上重要性。并且發(fā)現(xiàn)沒有哪個老板會喜歡懶散、不干活的員工。而在職場上勤奮的人學(xué)到的東西、積累的東西非常多，提升...
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- 一個小聰明，毀了前程，所有人都應(yīng)該深思
- 一個小聰明，毀了前程，所有人都應(yīng)該深思 有一個小女孩剛畢業(yè)就去了法國，開始半工半讀的留學(xué)生活。漸漸地，她發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)毓步煌ㄏ到y(tǒng)售票處是自助的，也就是你想到哪個地方，根據(jù)目的地自行買票，車站幾乎都是開放式的，不設(shè)檢票口，也沒有檢票員。 甚至連隨機(jī)性的抽查都非常少。她發(fā)現(xiàn)了這個管理上的漏洞，或者說以她的思維方式看來是漏洞。憑著自己的 聰明 ，她精確地估算了這樣一個概率：逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。 她為自己的這個發(fā)現(xiàn)而沾沾自喜，從此之后，她便經(jīng)常逃票上車。 她還找到了一個寬慰自己的理由：自己還是窮學(xué)生嘛...
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- 年輕人，最快的升職方式就是慢慢來
- 年輕人，最快的升職方式就是慢慢來 文/海碧 前段時間人明日報在微博上發(fā)布了一則消息，說80后已經(jīng)被稱為中年人，霎時間，消息傳遍各大網(wǎng)絡(luò)媒體，一撥80后看完消息臉都方了。 80后已經(jīng)遭遇中年危機(jī)，跟在后面的90后也開始緊張不安。 好不容易平息了一段時間，剛從 中年危機(jī) 的陰影中走出來，緊接著一撥年輕人又陷入了 拖城市后腿 的深坑中，全國各大城市平均工資出爐，許多年輕人工資都達(dá)不到水平。 于是，在年齡、薪資、買房買車、找對象等生活壓力下，越來越多的人開始變得急迫、焦慮、不安，我用一句流行的話來概括，你急了！...
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- 千萬別小瞧一個剛進(jìn)公司5年的年輕人
- 千萬別小瞧一個剛進(jìn)公司5年的年輕人 文/木沐 能想象嗎？90年的人如今27歲，85后的人都已經(jīng)32歲，幾年前面對這些人，你可能還不屑一顧甚至瞧不起，認(rèn)為人家是楞頭小子或者黃毛丫頭呢！ 如果現(xiàn)在你以為他們還處在公司的基層或是底層沉浮著，隨波逐流，那就大錯特錯了。 我就見過這么幾個年輕人，在公司5，6年成長后，擺脫了稚嫩和羞澀，正成為公司儲備人才和冉冉升起的新星。 我發(fā)現(xiàn)這樣的年輕人有幾個共同的特點：善于抓住機(jī)會，和積極主動，懂得營銷自己。 01 善于抓住機(jī)會 年輕人新加入公司，有很多劣勢，在人脈，業(yè)務(wù)等很多...
2017-11-07 阿明公司橙子領(lǐng)導(dǎo) -
- 職場二十四章經(jīng)，建議收藏
- 二十四章經(jīng)，建議收藏 在職場中，需要理性的競爭，并不全為勾心斗角。人畢竟是感情動物，采用適當(dāng)?shù)姆绞浇浑H、結(jié)合自己的實際潛能、不斷努力，才能在職場上風(fēng)生水起。 1、黑與白。人們習(xí)慣將凡事分出黑與白來，但是很遺憾，現(xiàn)實全是灰色的。不能太腹黑，否則會遭到唾棄；做事不能太清白，否則遭到抵觸。近朱者赤近墨者黑，清者自清。 2、快與慢。行如風(fēng)，疾馳的快馬，往往只跑兩個驛亭；從容的驢子，才能日夜兼程。真正迅速的人，并非事情僅僅做得快，而是做得而有效的人。井井有條才能穩(wěn)扎穩(wěn)打，慢火出好湯。 3、難與易。人生的路，難與易都...
