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　　我曾讀到過一個(gè)這樣的反面案例，今天分享給大家：

　　故事的男主人公叫卡斯丁，一個(gè)清早他準(zhǔn)備洗漱時(shí)，順手就將自己的高檔手表放在洗漱臺邊，這時(shí)妻子走了過來看到了臺子上的表生怕被水淋濕，她沒來得及告訴丈夫便拿過表去，順手就放在餐桌上。他的兒子剛好起床，徑直來到餐桌上取面包，但卻未曾注意到桌子上的表，于是他不小心便將手表碰到地上摔壞了。卡斯丁十分喜愛那塊表，便照兒子的屁股猛揍一頓。然后黑著臉罵了妻子多管閑事。妻子并不服氣，爭執(zhí)中她說自己本意是好的，她怕水把手表打濕。而卡斯丁卻說他的手表是防水的。二人又是一通劇烈爭吵，氣頭上的卡斯丁連早餐也沒有吃，直接開車去了公司，快到公司時(shí)他突然想起來出門匆忙竟忘了拿公文包，于是，他立刻掉頭回家。

　　但卡斯丁家里并沒有人，妻子上班兒子上學(xué)，卡斯丁發(fā)現(xiàn)更糟糕的是他的鑰匙此刻仍靜靜的躺在公文包里，他進(jìn)不了門，只好打電話向妻子求助。妻子慌慌張張地往家趕，卻一不留神腳下一滑撞翻了路邊水果攤，攤主拉住她不依不饒的要她賠償，她不得不賠了一筆錢，攤主這才肯松手。

　　等卡斯丁拿到公文包急急忙忙趕赴單位時(shí)，他因遲到挨了上司一頓嚴(yán)厲批評，這時(shí)的卡斯丁心情簡直壞到極點(diǎn)。要不怎么說人不走運(yùn)喝涼水都塞牙呢，卡斯丁從一早上就氣不順當(dāng)，因此看什么都難以抑制心頭的火氣，臨下班前卡斯丁又因一件小事，跟同事大吵一架。而那天，妻子也因早退被扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，他的兒子參加棒球賽，原本有望奪冠，卻因心情不好發(fā)揮不佳，第一局就被淘汰。

　　在這個(gè)案例，手表摔壞是我們不能掌控的10%，后面又發(fā)生的一系列事情我們其實(shí)本可以很好的掌控。然而，由于當(dāng)事人沒有很好地掌控那90%，才導(dǎo)致了卡斯丁一家的一天簡直糟糕透了，禍?zhǔn)陆佣B三。

　　有一句話叫是福不是禍，是禍躲不過。人非 圣人，并沒有未卜先知的能力，但明知是禍?zhǔn)虑乙寻l(fā)生，我們不論想著怎樣補(bǔ)救都為時(shí)已晚，不如勸慰自己從中吸取教訓(xùn)以免類似的事件再次發(fā)生。再者，我們就要試著說服自己看開了，假設(shè)，卡斯丁在那10%發(fā)生后，他大大方方的接受了表碎的事實(shí)，撫慰兒子：“不要緊，手表摔壞了拿去修修就好了。”這樣兒子和妻子都不會對此耿耿于懷，而他本身心情也會舒展，要知道生活中每一次抱怨，其實(shí)都是在向命運(yùn)示弱，職場、家庭生活中的方方面面都是如此。

　　生活中有些人，他們常常抱怨生活總是事與愿違，每天這樣那樣的煩心事簡直糟糕到不行，以致于整個(gè)人成天不在狀態(tài)。當(dāng)你用積極的心態(tài)去看待生活，你會發(fā)現(xiàn)生活的每一處都是美好的。但當(dāng)你用消極的眼光衡量世界，你看到的天空都是陰云密布。別把人想得太簡單，但也別把每個(gè)人都妖魔化。人和人都是不同的，每個(gè)人都有自己的獨(dú)立思考方式。或許你的想法并不是事情的原委，但你的想象力太過天馬行空，以至于會扭曲事情的走向也猶未可知。如果真是這樣即使是誤會也不會輕易消除。要不怎么有句話叫：得饒人處且饒人呢，及時(shí)寬恕也是對自己臆造事實(shí)的約束。生活雖然不會盡善盡美，但也沒有那么多的事兒好埋怨。過去一秒的事情別再想，因?yàn)槭郎蠜]有后悔藥也不會有時(shí)光機(jī)帶著你回到從前，錯(cuò)了就道歉對了就堅(jiān)持，不是非要原諒誰，而是慶幸自己沒有糾結(jié)到無可挽回。有些時(shí)候糾結(jié)過頭或者胡亂糾結(jié)比不糾結(jié)要可怕千萬倍。善待他人也是善待自己，過去的一頁快速翻篇，有些話多說無益，傷人也傷己。

　　職場中愛抱怨的人，極易被開除

　　想必此刻在讀我文章的朋友們大多和我一樣是上班族，那我們平時(shí)應(yīng)該肯定免不了這些個(gè)抱怨吧：“工資太低了和我的付出根本不成正比，我認(rèn)認(rèn)真真的做工作還要挨老板的責(zé)罵，我是來掙你辛苦錢、打工錢，還是掙你的挨罵錢來了。我覺得這家公司根本不行，她們家推出的產(chǎn)品質(zhì)量根本就不過關(guān)，比他家強(qiáng)的單位可多了去了，這么差勁還能一直經(jīng)營不得不說老板和公司都是極品，購買者也都是奇葩客戶。對了這家單位的規(guī)章制度也不合理，哪有這這樣用人的，而且你看那個(gè)誰還不是靠著裙帶關(guān)系站穩(wěn)腳跟的，能力再強(qiáng)不如有人，人脈才是正道……”等一系列負(fù)面信息鋪天蓋地的言論，而且我們不難從這些人身上看到這樣的現(xiàn)象，職場中那些嘴巴尖酸刻薄到處說閑話的人，她們的工作能力往往差強(qiáng)人意，她們的辦事效率也是不敢恭維。

　　你想象一下：公司領(lǐng)導(dǎo)分別安排了兩個(gè)人相同的工作，并要求其在相同時(shí)間內(nèi)完成。有一些人她們一接收到指令，便開始思考怎樣完成，怎樣完成既保證高效率又能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，于是她們帶著這些個(gè)疑問陷入了思考。

　　而愛抱怨的人呢，她們的第一反應(yīng)不是想辦法而是先吐槽“憑什么分給我，還時(shí)間緊任務(wù)重的，莫非領(lǐng)導(dǎo)看不上我，存心要炒我魷魚是不是？”于是她們帶著怨氣去做任務(wù)。最終工作沒有完成還不忘抱怨領(lǐng)導(dǎo)的指令不著邊際。

　　對于這類不當(dāng)言論我想說的是：一個(gè)有實(shí)力有責(zé)任感的職場人，往往喜歡挑戰(zhàn)自我，就算一時(shí)因能力不濟(jì)沒有按時(shí)完成任務(wù)，她們也會想盡辦法去補(bǔ)救，去整改，并且勇于承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。而一味的選擇推脫、抱怨，甚至把任務(wù)推給別人的人，不僅你覺得自己能力有限，就連周圍人也很難認(rèn)可你捉襟見肘的實(shí)力。這就是人們常說的，有能力的人謙虛，越是沒有能力的人脾氣越大。

　　我聽到過這樣一類抱怨：這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)新科上任的，在管理上肯定沒有幾把刷子，或者說她后面有人。我想說任何一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的人都有他的過人之處，這個(gè)時(shí)代一個(gè)人即使認(rèn)識再多的能人，若自己沒有與之相當(dāng)?shù)墓ぷ鲗?shí)力，經(jīng)濟(jì)實(shí)力，再多人脈也并不能為其所用。領(lǐng)導(dǎo)的才干在于選材任賢，在于統(tǒng)籌權(quán)衡。并不是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都會對工作的方方面面均有踏足，但企業(yè)內(nèi)部的崗位職責(zé)都是了然于胸的。

　　愛抱怨的人心態(tài)都是消極的，對于工作她們往往是領(lǐng)導(dǎo)安排給我的我會做，但我對自己的要求僅僅是應(yīng)付差事，能一步到位的她們往往不會往更深的層次上去籌謀。結(jié)果業(yè)績出不來，或者業(yè)績平平。那你看你對自己的要求都是如此的不負(fù)責(zé)，怎么會有人愿意把更重要的事情安排給你，更重要的崗位留著提拔你晉升呢。消極對待上司分配的任務(wù)的員工，你不端正的態(tài)度比你平庸的資質(zhì)要讓人心寒的多。但你的領(lǐng)導(dǎo)還是會時(shí)刻記掛著你的，當(dāng)單位近期銷量不濟(jì)需要大幅裁員的時(shí)候，這樣的人往往是裁員的第一人選。但就一家始終平穩(wěn)經(jīng)營的公司而言，越是愛抱怨的員工越是不會輕易主動離職，因?yàn)樗齻兦宄约旱哪芰Γx職到另一家單位就職她們未必能像現(xiàn)在這樣穩(wěn)住腳跟，但她們一旦離職就一定會選擇跳槽。

　　他們覺得憑著自己的工作履歷以及敏銳的判斷力，一定會找到待遇更完善更高薪高職的就業(yè)機(jī)會，于是即便她們被錄用也會用"批判"的眼光看待工作中的一切，如果工作壓力大她們往往會后悔自己從上一家單位離職的決定。如果工作氛圍不如之前輕松愉悅，或者她們喜歡眼觀六路，耳聽八方，只要目前的單位讓她們覺得不舒適，她們還是會計(jì)劃著跳槽。總之這些人就是不知道珍惜眼下的機(jī)會，最后再不得不抱怨自己又白玩了一回，我們發(fā)現(xiàn)這類人離職就跟過山車且并不好找到合適工作。比起為自己的無能找理由的人，任一工作單位更青睞為自己的謀事想辦法的精明人。

　　難道說要對一切不合理、不滿意，熟視無睹、閉口不談，做一個(gè)只會一味低頭做事的傻子嗎？這和苦力有什么差別嗎？、你以為只有你一個(gè)人能看到問題別人就看不到嗎？只不過很多人選擇默默做事，根本沒有時(shí)間抱怨，因?yàn)樗麄兠鎸栴}第一反應(yīng)是想辦法而不是找借口。

　　任何一家公司都希望聘用到的是名為企業(yè)出謀劃策共同進(jìn)退的有價(jià)值的員工，而不是一個(gè)只會說話不會辦事的評論家。

　　抱怨，是一種毒藥，首先傷害的是自己。抱著這種既消極又窘迫的心態(tài)去謀事是最不可取的，有壓力就有動力的說法一直存在，但這里的壓力是指推動你良性發(fā)展的正面壓力，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)一個(gè)人壓力過剩以至于快要喘不過氣的時(shí)候，這個(gè)人哪怕做一件小事都會覺得棘手。抱怨就是在你未做事之初給自己下的一個(gè)我不行的定義，你覺得自己不行難以勝任于是你便帶著滿滿的負(fù)能量做事，在面對問題時(shí)你當(dāng)然會把不好的一切都推給旁人或者那些你看著不舒服的外部原因，就像我們讀書時(shí)考試成績差就歸結(jié)于考題太難是一樣的道理。過度的壓力或者說是抱怨的態(tài)度會妨礙一個(gè)人內(nèi)省，她們往往模糊了自己的定位，從而阻礙了一個(gè)人的進(jìn)步。壓力也要區(qū)分開是積極正面還是消極負(fù)面的，正能量讓你進(jìn)步，負(fù)能量只會一味教唆你后退，以致望而卻步。

　　生活中愛抱怨的人，缺乏愛的能力

　　每次過年走親戚，我最怕的就是去一位姨媽家，只要一進(jìn)家門，三兩句開頭招呼后，就開始拉著我媽媽的手，然后對著我們開始絮叨，“愛人怎么怎么脾氣差，又掙不到錢，還染了一身惡習(xí)，自己命不好…”總之，她的苦水，好像永遠(yuǎn)也傾倒不完。見誰和誰倒，哪怕交集匪淺的鄰居也要大吐苦水，姨媽說

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愛人對她不好大過年的也不能在家過年，但這樣的訴苦我早就聽的耳朵起繭子了。從我記事時(shí)起姨媽就從未從糟糕窘境中走出來過。而她的抱怨也是與日俱增。

　　愛抱怨的妻子，愛肆意發(fā)牢騷，任何事都不滿的老母，都是家庭關(guān)系中的最讓人頭疼卻不得不面對的天敵。一個(gè)整日追在身后絕口不離“窮，沒志氣，不要強(qiáng)，不長臉，沒本事……”的妻子，會給一個(gè)家庭蒙上更多陰影。用老話說，“你家就是不窮，也要被念叨窮了。”

　　在寫這篇文章之初我曾在網(wǎng)上搜羅到這樣一個(gè)案例：主人公老張老邁年高，但人有個(gè)習(xí)慣越是老了越愛犯懶，這個(gè)老張就不那么講衛(wèi)生，整天蓬頭垢面的。他有兩個(gè)女兒，大女兒每天都追在身后講究他邋遢，逢人便甩個(gè)差評“年紀(jì)大沒法弄，這屋子一分鐘都呆不下，全是臭味。”每次一回家就和巡查似的，看看廚房，瞧瞧臥室的，八九句話，句句不離抱怨，責(zé)備。

　　二女兒呢，沒有她姐姐那么有性格，每次回家就一頭扎進(jìn)屋子樂呵呵地替老人收拾一番，把床上地下凡是能看得見摸得著的地方都要好好收拾收拾，每次都是讓方間變得煥然一新。別人提起，她也不多說什么更談不上抱怨了，她說“誰老了不這樣。”

　　面對能力有限的丈夫，日漸衰老、有隔閡的父母，我們選擇抱怨、這一行徑無異于是抱薪救火，世上無難事只怕有心人，真正的有心人眼中有事話不多，有益的話集思廣益，無益的話多說無益，尤其是抱怨，抱怨非但解決不了問題反而讓家庭關(guān)系進(jìn)一步惡化。人們說家里從來不是個(gè)講理的地方，但如果關(guān)上家門后每個(gè)人都不講道理，沒有分寸感那樣也是不可取的，有事論事多說良言，畢竟每一個(gè)選擇，每一個(gè)脫口而出，都決定著家庭關(guān)系的走向。

　　在愛抱怨的人眼中，生活就是一道又一道的坎，處處為難自己，也添堵別人，人生的道路和格局也總是處處碰壁。都說家和萬事興，和氣生財(cái)，有和氣的地方自然少不了幸福。托爾斯泰在《安娜卡列尼娜》開篇寫道：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。“幸福是自己的事，不幸是外界與內(nèi)心相互作用的結(jié)果，在不幸面前，能否擺脫不幸，才能彰顯出你別具一格的內(nèi)心幸福能力。

　　人和人之間三觀不同以致思考人生的方向、態(tài)度都有不同。不同的人生態(tài)度會影響到自己的同時(shí)也以言談的方式潛移默化的影響到身邊親近的人，不正確的心態(tài)可以讓本燦爛的人生蒙上灰塵。即使你擁有的再多，也還是有許多抱怨之處。

　　生活中，金錢固然重要，但如果金錢與幸福只能二選其一，我選擇幸福。幸福是一種感覺，別人看不見、摸不著，只有自己才能真切的體會得到。很大程度上來說，幸福與金錢無關(guān)。幸福來自于甜蜜的愛情，來自于和睦的家庭，來自于你得到了又付出了多少愛，這些愛都棲身于我們平淡的生活中。如果一個(gè)人眼中只有金錢，就算衣食無憂，經(jīng)

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濟(jì)生活富庶，那也是人生的悲哀，因?yàn)樗w會不到真正的快樂。

　　做一個(gè)不抱怨的行動者

　　很多人都認(rèn)為人累，是啊人活一世并不比草木，人有思維有感知的同時(shí)生活的壓力也是并存的。生活是苦，一味抱怨只會更苦。不知你心里有沒有這樣的疑問是那個(gè)喜歡抱怨的人活得就很苦嗎？我們的思維很多都是由我們的經(jīng)歷所決定的，抱怨苦更多的來自這幾類人群：1。生活本來就辛苦，偏偏心態(tài)更糟糕；2。有些人就是喜歡吃著碗里看著鍋里，說說東家長的工夫，心里在一對比覺得自己的生活落人一截，心里很不是滋味。3。有些人生性喜歡往人堆里扎，并享受那種眾星捧月的快感，但說話間自己的主角位置被生活更富裕的人奪走，而丟面子也是抱怨的一種最普遍的開端。第一種人群或許悲觀情緒是與生俱來的，而后兩種抱怨，我們從中能看出來他們的悲觀有一定的外在條件，但無論她們怎么做還是由內(nèi)在因素決定的。

　　抱怨本質(zhì)上不是全部都來自外界，但一定是源于對自身無能為力的一種推脫。人生來就有七情六欲，比如考試失利，工作晉升失敗，又或者項(xiàng)目的未達(dá)成都會影射到我們的心里活動，在樂觀人眼中一時(shí)的失利是走向成功的一顆墊腳石，他們往往在一兩次的失敗中找出自身的不足，進(jìn)而完善自己。但很多悲觀的人呢，當(dāng)煩惱憂愁降臨的時(shí)候，他們往往會有“我怎么這么倒霉，哎糟糕的事就是喜歡落我頭上“的想法。總之，當(dāng)他們面對困窘、失敗和一切自己不想面對、無法處理的不如意事情時(shí)，比起尋找策略他們更喜歡先給自己下一個(gè)”我不行“的定義，繼而在自認(rèn)為無從下手的情況下自怨自艾，怨天尤人。簡單來說樂觀的人凡事都能看到好的一面，繼而總是喜歡想辦法，而愛抱怨的悲觀人卻更愛抱怨后帶著自我貶低的情緒應(yīng)付了事。因此效率自然是差強(qiáng)人意。

　　喜歡抱怨的人在這個(gè)遵循強(qiáng)者法則的世界里，沒有立足之地。如果一個(gè)人對自己目前的處境不滿意，最好的辦法就是讓自己接受本不可逆的環(huán)境，繼而嘗試著戰(zhàn)勝環(huán)境、改善環(huán)境。每一句看似合理的抱怨聲背后，都有一個(gè)更好的選擇，改變現(xiàn)狀，做一個(gè)行動者。

　　不為失敗找借口，多為完成想方法。在每一次開口抱怨前，先問問自己，“我哪里做得不好，我能不能做得更好？”改變自己辦事的態(tài)度，你會發(fā)現(xiàn)世界上其實(shí)并沒那么多不合理，角度變了，一切都會朝著你想要的方向發(fā)展。不論外界環(huán)境如何，一到關(guān)鍵時(shí)刻讓你出謀劃策的機(jī)會總歸是鮮少而公平的。抱怨還是行動，決定權(quán)在自己手中，你要做的就是直面困難、挑戰(zhàn)自己。優(yōu)秀的員工，把每一次困難當(dāng)成對自己能力的內(nèi)在考驗(yàn)，通過完成一個(gè)個(gè)之前未接觸的任務(wù)，一方面認(rèn)清自己哪里不足，一方面提升自己的能力。少說話，多做事。沒有人喜歡和一個(gè)愛抱怨的人共事，愛抱怨的人不僅會給人留下能力差的感覺，另一方面不論積極還是消極，當(dāng)一個(gè)人把自己的心里活動分享給周圍，這個(gè)或輕松或壓抑的情緒是會傳染的。有句俗話“一條臭魚腥了一鍋湯”強(qiáng)調(diào)的就是這個(gè)理。與其抱怨，不如埋頭做，把埋怨的時(shí)間和心思全部用到提升自己的工作能力，核心競爭力上。你要明白比起沒有實(shí)效的瞎抱怨，還是有效時(shí)間內(nèi)提升能力更容易讓你提升自我，獲得被賞識的機(jī)會。

　　撰稿人：心若雨汐

　　停止抱怨，你會發(fā)現(xiàn)，世界的和善撲面而來。