7成日本白領不想再出門上班了
來源 靜說日本
丈夫出門上班時，妻子幫他拎上包，幫他整好領帶，然后送他出門。把包交到丈夫的手里時，微笑地一鞠躬，說一句“いってらっしゃい”（您走好）。
這美麗溫馨的一幕，曾經被許多男人們羨慕不已，且自投羅網。
日本人告訴我，那已經是遙遠的故事。
新冠病毒疫情發生后，日本的離婚率也出現上升。大白天的，家里突然多了一個人，還整天得三餐伺候，主婦們精神崩潰。
盡管如此，過了近4個月工資照領、不用上班的自由自在的生活，一向勤奮的日本上班族們的想法開始有了改變——情愿蒙受妻子的冷眼，也不愿意去擠沙丁魚罐頭般的地鐵。
日本時事通訊社6月22日公布的一項輿論調查結果顯示，有70%的上班族，希望擴大在家上班的機會，覺得在家上班好處多多。
近四個月體驗，上班族們到底發現了哪些在家上班的好處了呢？時事通訊社的調查顯示：
第一，不用痛苦地去擠地鐵輕軌上下班（68.2%）
第二，可以搬到房租和地價便宜的小城市，悠哉悠哉地利用網絡遠距離上班（50.6%）
第三，在家上班還可以照顧家人（47.7%）
第四，可以減少毫無效益的加班（42.4%）
第五，可以讓行動不便的殘障人也獲得更多在家工作的機會（41.6%）
東京郊外的千葉縣和富士山下的山梨縣的一些房地產中介公司說，東京人跑到鄉下購買二手房的人比疫情之前增加了3倍。尤其是千葉縣的一些海邊的房子，價格只有東京的三分之一，適當改裝一下，便是別墅小樓。腦袋發脹時，還可以去海邊釣魚。坐上列車到東京市中心也就2個多小時。
“住在大自然的環境中，干著東京AI的活。拿都市人的工資，過鄉下人的生活。”這就是這一場疫情，給東京上班族們帶來的最美好的人生啟示。
而這一人生啟示，讓許多公司的經營者們吃不消。
總部位于東京大手町中央商務區的一家商社，3000多名員工，70%在家工作。社長走進公司，已經找不到以往的感覺，甚至感覺自己是否走錯了門。以前人頭濟濟的辦公區，現在是空空蕩蕩，偶爾有幾個人來上班，都有一種鬧鬼的感覺。
如此下去，公司能否像過去一樣繼續運轉？
擔憂的不僅是老板，也包括在家上班的員工。時事通訊社的調查結果也告訴我們：
有71.9%的人認為：不在公司的話，許多工作做不了。
有39.1%的人認為：不去公司上班的話，人與人之間的關系會變得疏遠，團隊意識會喪失。
有35.8%的人認為：不去公司上班的話，與上司和同事商量工作會變得困難。
有30.0%的人認為：在家工作的話，家人的干擾，會讓自己難以靜心。
看來，問題還不少。
日本社會有一種根深蒂固的工作觀念，那就是：“顔を合わせて仕事をするのが當たり前”（面對面工作是理所當然）、“出勤しないで本當に仕事をするのか？”（不上班的話，還算工作嗎）。
要破除這一傳統觀念，不僅社會需要改革，企業更需要做大量的工作。譬如，到公司上班的員工，與在家工作的員工，工種怎么分？薪水體制如何調整？在家工作的員工的出勤記錄怎么管理？如果去公司參加會議，交通費怎么算？在家工作的話，加班費如何計算？上網費電費如何向公司請求？等等，這些新鮮事物都需要企業建立一整套機制來進行管理，大家還都在摸索中。
疫情之中聊在家上班，有點理直氣壯。但是，疫情結束，是否還允許員工在家上班？
近日，朝日新聞社對100家大企業實施了一項輿論調查，結果顯示，有98家企業表示，會繼續實施“在家辦公”。
京瓷公司社長谷本秀夫稱，政府宣布解除緊急狀態后，到目前為止，東京首都圈依然有90%的員工在家上班，而關西地區是50%的員工在家上班。疫情平息后，會讓50%的員工繼續在家工作，并實行輪流上班制度。
稻盛和夫先生創立的京瓷公司，被認為是一家比較保守的公司，規矩比較多。但是，引入“在家上班”制度后，整個公司的勞動制度開始進行改革。谷本社長認為，在家工作的員工，利用網絡舉行視頻軟件與顧客聯系，過去一天只能跑三家公司，如今一天可以通過視頻與10家客戶進行面談。他說：“在東京首都圈工作的員工，一天花在上下班路上的時間，就要3個多小時。如果在家辦公的話，時間利用效率將會大大提高。”
“在家上班”制度的確立，也令就職中的年輕人，對于自己將來的工作環境的要求，發生了改變。
日經HR社實施的調查顯示，大學生在選擇就業時，第一是渴望能夠快樂地工作；第二則是希望個人生活和工作能夠兩頭兼顧。而跳槽者在選擇新的工作單位時，第一關注：是否允許從事副業和兼職，第二關注，是否允許在家上班。
東京大手町中央商務區的那一家商社社長，已經決定將公司總部搬到千葉縣去，同時公司辦公區面積縮小一半，不再是一個人一張桌子，而是建立共同自由辦公區。電腦均換成筆記本電腦，走到哪里辦公到哪里。如此一來，公司的運營管理成本可以節約一半以上。
而一些小企業，則干脆把公司搬到鄉下，租用無人居住的老式房子進行改裝，結果變成了這樣：
“只要有網絡，到哪里都可以工作。”這一理念的改變，使得結婚生子的女員工們不再需要辭職。而原來那些熱衷于工作不想早結婚、不想生孩子的白領們，也開始蠢蠢欲動。
疫情帶給日本社會的沖擊，正在變成意外的“好事”，因為在家工作的實現，困擾日本多年的“少子老齡化”問題可以得到大大的改善，出生率或將有可能出現攀升。
當然，令日本商業地產公司心驚肉跳的是，辦公樓的租金將會下跌，而空房率將會提高。而對于住宅公司來說，近幾年出現的“回歸市中心”的潮流，會因為這一輪勞動制度的改革，出現意想不到的逆轉，人們再次向地方城市向鄉下轉移，東京房價將會出現走跌。
這一場勞動革命來得太突然，一切都始料不及，對于社會生活與經濟產業的影響，正在繼續發酵中。
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