中國真的在為美國培養高級人才嗎？
來源公眾號：蔣校長
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沒有人比美國更懂如何收割世界人才。
前段時間，我看到一些自媒體號炮轟清華北大，整齊劃一地展開批評：
說清華北大這些中國最聰明勤奮的高材生，大多去了美國和其他發達國家，為別國發展貢獻了力量。
而這些人才，可是中國投入巨大資源培養出來的。
先不說這些留學生出國的費用來源，一個現象必須得承認，在過去的幾十年里，中國的頂尖人才一直在被被美國吸血：
從2019年美國政府發布的官方調查報告來看，中國高校生源在2011-2013年拿到博士學位后五年、仍留在美國的比例達到83%，而2006-2008年拿到博士學位后十年都留在美國的比例高達90%。
中國也是美國最大的生源國，2018~2019年度共有369548名中國學生赴美攻讀本科及以上高等學位。
緊隨其后的印度和韓國也是美國人才收割的重災區，印度以202014人位居第二。
從增長率上看，大有趕超中國的架勢，而韓國以52250人位居第三。
事實上，無論是發展中國家還是發達國家，只要沒做到第一，就絕對會被第一抽血，無論用金錢、武力還是信仰，只要收割成功了就行。
而在吸血各國頂尖人才這件事兒上，美國從二戰時期就開始布局了。
01
美國的強大，是從德國搶來的
1944年6月，二戰激戰正酣，在見識了德國導彈和噴氣機的威力后，美國第一次萌生了搶奪德國專家的意向。
美國火速和英國建立了CIOS（聯合目標委員會），這個組織的主要作用就是調查德國的科學技術，比如雷達、導彈、航空、醫學、炸彈、保險絲和生化武器等技術。
特工們還從波恩大學的技術人員手中搞來大量文件，其中有一份包括奧森伯格在內的機密名單，這份名單上詳細記錄了大量德國科學家的姓名、住址和其他關鍵內容。
于是，在一年后，1945年6月德國的戰時法庭上，出現了魔幻的一幕：
法官用近乎敲木魚的速度瘋狂地連敲了1600下法槌，而庭下這些戰犯就像流水線上的商品一樣從他面前走過。
那時候二戰已經進入尾聲，為什么美國還如此匆忙？
因為接受審判的1600名戰犯不是普通人，他們是來自納粹德國的物理學家、火箭專家、生物、化學專家，美國必須在蘇聯人趕到之前，把這些他們好不容易逮到的德國科學家統統運回美國！
盡管二戰初期，由于納粹政府的種族和政治迫害，美國已經收獲了大批猶太科學家，包括諾貝爾獎得主、著名物理學家馬克斯·馮·勞爾和愛因斯坦在內。
但美國太知道專業人才的重要性，比如美國的火箭研制方面比德國落后20年，這些科學家就是幫美國迅速縮小差距的關鍵所在，并且這個過程中，還能幫美國節省幾百萬美元的研究經費，簡直太劃算。
當時美國最大的死對頭蘇聯也沒閑著。
依靠地緣優勢和“奧薩瓦根行動”，蘇聯搶走了大批德國的武器裝備，還乾坤大挪移囫圇著搬走兩座德國物理研究所，雖說比美國慢了半拍，好歹也搶到了格羅特路普這類神級的導彈專家，以及設計出世界上第一支突擊步槍的雨果·施邁瑟這種輕武器專家，大約2000名。
人才質量雖不及美國搶走的那批，但仍然對二戰后蘇聯的軍事科技助力不少。
這也為后來中國吸收烏克蘭頂尖專家埋下了伏筆。
通過“回形針計劃”，美國把1600名德國科學家弄回了國內，其中僅火箭專家就有104名，還包括讓盟軍聞風喪膽的V-2火箭的設計者馮·布勞恩，他后來還領導了美國的阿波羅計劃，阿姆斯特朗能登上月球，他功不可沒。
這些德國的一流人才讓美國在航空航天領域少走了不少彎路，研制核武器、航天技術，發明計算機，讓美國一舉成為軍事科技最先進的國家。
二戰之后，當各國忙著恢復國家建設、進行獨立斗爭的時候，美國又悄無聲息地打響了人才戰爭。
只是這一次，美國的目標不再局限于德國，而是面向全世界。
02
面向世界，全面吸血
1946年，美國舉起了收割人才的第一把大刀——“福布萊特計劃”。
這個提案主張把美國在海外的二戰剩余物資就地兌換成當地貨幣，用來資助美國與當地的教育交流計劃。
后來演變成通過提供獎學金的方式吸引全世界的人才到美國留學。
之后的幾十年，美國在收割人才的路上一路狂奔。為了盡可能降低人才引進的門檻，美國多次修改移民法，政府每年硬性預留29萬個移民名額，專門用來吸引國外的高科技人才。
美國后來干脆不加掩飾，直接規定只要是緊缺的高科技人才，可以不考慮國籍、年齡和資歷，安排一路綠燈優先進入美國工作。
到了1990年，美國政府還覺得這么多人才不夠用，于是又實施了H1B簽證計劃，每年撥出6.5萬個名額，專門吸引高科技人才前來工作。到1999年，這個名額數量增加到11.5萬名。
以上還只是美國在國家層面的政策，到了各大學，針對留學生的政策就更多了。
美國各個知名大學都制定了完善的留學生政策和交換生計劃，并提供高額的獎學金。
經過半個多世紀的人才收割之后，美國人才戰可謂戰果累累。
從60年代到1999年，美國吸收的國外留學生是49.1萬人，占全球留學總人數的1/3。
在硅谷這個科技之城，很多科技人員都是中國人和印度人，在硅谷的20萬工程科技人員中，有6萬是中國人。而這些人，絕大多數是上個世紀90年代學成而留在硅谷的。
俄羅斯在蘇聯解體時有152萬科技人才，其中流向美國將近7萬人。
在亞洲的發達國家里，日本和韓國也面臨著同樣的問題。
據韓國科學技術政策研究院從2006年開始每3年進行一次的“理工科人才流失引進情況調查”結果，韓國面臨著年增長2.4%的人才流失率，日本的情況也差不多。
連相對發達的西歐國家也沒能免于被吸血的命運。
歐盟在2003年有40多萬高級人才去了美國，而且愿意留下來的超過了75%。這些歐盟國家中，人才外流最嚴重的是法國、意大利和西班牙。
比如法國的巴黎綜合理工學院，這可是法國最頂尖、最負盛名的工程師大學，在2004年到2013年的十年間，畢業生的移民比例就從10%上漲到15%，此后依舊一路飆升。
這也難怪，從馬歇爾計劃開始，美國加深了對歐洲的軍事和政治滲透，各種“綁架”歐洲各國，在過去的幾十年里，歐洲長期守著技術老本“啃老”，本土的科技公司綜合實力都在萎縮，新興領域又被美國壟斷得死死的，因此大批人才都被美國的谷歌、臉書、亞馬遜、微軟等公司挖走。
某種程度上，只要美國強盛一天，歐洲就會衰弱一天。
03
高級人才的進退兩難
根據瑞士洛桑管理學院2012年發布的全球競爭力報告顯示，中國的科研基礎設施在全球排名29，科研設備運行效率較低，綜合效益有待提高。
前科技部部長徐冠華也發表過類似的看法，徐部長說，中國大型科研設備利用率只有25%，而發達國家是170%。
什么意思呢？
就像小學的自然課上，一臺顯微鏡要一個4人小組合用，假如小組里有一個人霸占著儀器，那其他三個人只能干瞪眼。
中國現在科研設備的利用可能也面臨著這樣的問題。
之前有留學生反映，他們在國外做實驗，哪怕是菜雞階段，也能平等地使用價格高昂的先進儀器，而回國之后發現，好設備都掌握在少數人手中，一年都用不了幾次，不少專家花錢買了設備，但并不愿意分享，很大程度上導致了利用率低。
這是我們在硬件上的軟肋。
此外，融資機制、生態環境等也是人才選擇定居國外的考慮因素。
但事實上，這些走出去的頂級人才，更多時候面臨的是進退兩難的境況。因為美國也在用各種手段阻止引進人才的回流。
在中國走出去的高級人才中，不少人在美國也做到了拔尖。為了防止放虎歸山，這些頂級人才的一舉一動都在美國的監視中，一旦出現于美國無益的舉措，美國就會迅速實施精準“獵殺”。
2020年6月26日，美國司法部宣布，現年41歲的中國電氣工程博士張浩被判有經濟間諜罪，他被美國政府指控在美國工作時竊取了行業巨頭安華高的濾波芯片相關資料，將其帶回天津大學并創建了諾思微系統，并將生產的芯片出售給中國國家機構和國有企業，加上竊取商業秘密罪和共謀罪，數罪并罰，他將面臨最高25年的牢獄之災。
張浩真的竊取了美國的商業秘密嗎？
當然不是，這是學成歸國的中國頂級人才最常被判的一種罪名，也是美國獵殺中國高科技人才的又一次陰謀。
2006年，張浩在南加州大學獲得電氣工程博士學位后，就職于全球無限射頻器件龍企業思佳訊，回國后，他和自己大學期間結識的好友龐慰共同任教于天津大學，并在2011年共同創立了諾思（天津）微系統有限公司，主要產品正是被美國高度壟斷FBAR濾波器。
張浩與龐慰在美國時就是微機電濾波芯片領域的大拿，經美國專利部門批準獲得7項專利。二人進入天大并成立諾思后，天大和諾思在該領域就已獲得200余項專利。
要知道，濾波芯片是現代無線通信、5G、物聯網、人工智能等諸多行業的核心部件，而且由于他們的產品具有這樣的特殊性——可以過濾進出的無線信號，通過設置，用戶可以只接收和發送自己想接收和發送的特定通訊。所以張浩和龐慰也會將這些技術出售給中國的國家機構、國有企業。
正是由于出色的專業成就和產品的特殊性，讓張浩他們始終處在美方的追蹤和監視下。也因此，在美方對張浩的起訴書中，有一條是“給中國開發民用和軍用產品”。
我們并不主張出于情懷就要堅信張浩無罪，我只想通過搜集資料，盡可能去了解事情的真相。
有知乎網友詳細列舉了FBI提供的“證據”——張浩和龐慰兩人從2006年~2015年期間的國內郵件往來記錄：
▲ （別用公司郵箱聯系，不安全）
▲ （我主要負責找到流程中的所有細節，然后直接照搬到中國）
▲ （我們還在FBAR公司工作，請注意保密）
就是這樣“小心翼翼”的兩個人，依舊被FBI還搜集到很多證據。
但在證據如此確鑿、充分的情況下，這個案子依舊從2015年5月一直到今年都沒有開庭，直到今年6月27日張浩才被定罪。并且在五年前，張浩被逮捕時，他在美國的教授就為他的保釋提供了擔保，但在有保釋人、交過保釋金的情況下，張浩仍然被美國政府持續扣押了幾個月之后才被放出。
一向殺伐決斷的FBI為什么會這么拖沓？
一名接近張浩的知情人士曾在2015年向《環球時報》記者透露，這些郵件大部分儲存在天津大學的郵件服務器中，系美方黑客入侵天大網絡系統非法獲得。天津大學在組織專家鑒別后，得出的結論一致——郵件有明顯的修改、編輯痕跡。
黑客竊取、制造偽證……為了防止人才“回流”，美國真的不惜痛下“黑手”。
除了張浩，被美國制裁的還有華人生物學家、前美國埃默里大學終身教授李曉江，被譽為“全世界亨廷頓病研究領域乃至遺傳性神經疾病領域最有成就的科學家之一”。他的指控罪名是“參與國內人才計劃未如實披露個人稅收”。
這些年，被美國“精準獵殺”的中國科學家還有很多：
王擎，長江學者、華中科技大學生命科學與技術學院院長、分子生物物理教育部重點實驗室主任，被控“電信詐騙和虛假陳述”；
王欣，普通學者，中國公民，被扣上軍方背景的帽子，還被指控使用虛假簽證信息、試圖在美獲取實驗室資料；
邱香果夫婦，華裔病毒學家，2020確定有重大科學發現后，在加拿大被捕……
在我們關注不到的角落，美國已經開始對包括華人、華僑、華裔在內的許多中國科學家、學者進行著各種形式的迫害。
中國留學科學家今天面臨的一切，其實早有“前車之鑒”。
上世紀80、90年代的日本企業頻頻被美國“釣魚執法”，被迫簽署了《廣場協定》、《半導體協定》，“經濟間諜罪”和“竊取商業秘密罪”壓得這些日本企業抬不起頭，日立、三菱等企業都被美國派人入駐監督，這些企業的核心技術也全部向美國無條件開放。就因為它們的背后，是一個蒸蒸日上、日益強大的日本。
既然情況如此“兇險”，為什么每年仍有這么多高校學子選擇出國？
04
為什么還有如此多學子要出國留學？
如今的中美，真正的核心差距只有兩點，一是美元霸權，二是科技實力。
美國的金融霸權地位，短期內很難被取代。
美元在全世界的貿易結算中已成"固有習慣"，貨幣結算體系的沿襲有著極大的固守性。
當年美國取代英國的金融霸權地位也花了50年，況且現在幾乎整個西方世界的政治和軍事一定程度上都被美國綁架。
想要動搖的霸權，目前來看只能靠美元自身的信用瓦解，導致各國不再為美元而買單。
美元霸權動不了，科技之爭就將成為未來幾十年內中美斗法的主戰場。
即便中國的健全工業體系已經讓美國如臨大敵，但在商業航空、應用程序和系統軟件、汽車主機、汽車配件、通信設備、醫療器械、石油和天然氣服務等18個領域內，美國依然領先中國；
在商業航空器、半導體、生物機器、特種化工和系統軟件5大核心領域更是足足甩掉中國至少30年。
所以我們這個時代的競爭，就是對技術人才的爭奪。中美兩國長期的主戰場就是爭奪人才。
過去，我們擔心自己的國家會成為世界的勞動力基地，現在我們又在擔心中國會成為世界的人才搖籃，給別的國家做嫁衣。其實，對留學生學成不歸國的擔憂不是從近兩年才開始的。
改革開放初期，中國陸續送出了860名留學生，學成回國的有248人，回國率28.8%，當時就有人憂心忡忡地問中央，這么費勁把人派出去，都不回來怎么辦？
從80年代開始，出國留學的人數依然在上升，由于國內各種條件都比國外差，導致留學生回國率一直很低，甚至有回國率接近0的時候。
在那個急缺人才的年代，中國并沒有因為留學生的流失而影響國內經濟發展，相反，情況從2005年前后有了好轉，得益于加入世貿組織的紅利期，中國經濟迎來迅速騰飛，國內就業環境迅速變好，國家也出臺了許多對人才引進的措施，留學生回國率開始大幅提升。
從2007年的30%到近年來的80%，國內的良好的經濟環境、就業環境對人才的吸引力正在大幅攀升。而這些已經選擇歸國發展的人才，有的人已經成為了我國發展的強大動力，也有的人尚在起步階段靜待厚積薄發。
我們都應該對人才，多一點耐心。
從網絡普及以來，總能聽到網友吐槽：為什么國家投了那么多錢，中國還是沒有多少了不起的科技成果？
是因為基礎研究的周期很長，不像投資建工廠，今天投了錢，過幾天就能出產品。
這個問題中科院高能物理研究所所長王貽芳給出過答案，我國的基礎研究整體起步就是在改革開放之后。過去這些年，我國的基礎研究一直是在打基礎，無論是設備、人員還是研究方法，都在夯實基礎。
要知道發達國家起步就比我們早近一個世紀。
居里夫人團隊研究鐳花了4年，愛因斯坦花了30年研究四大基本作用力并且無果，鄧稼先嘔心瀝血八年才換來中國第一顆原子彈爆炸成功。
而我們的基礎研究正處在快速上升階段，如果在保持現狀的基礎上，再過10年、20年，就一定會涌現出一批重大的原創性科研成果。
過去，在科學家們的“空窗期”，我們的經濟都能飛速發展；現在，請再給科學家、給我們在海外的留學者多一點時間也多一點耐心。
況且在人才爭奪戰上，中國正在慢慢走到上風向，為了打好“人才爭奪戰”，中國正在不斷采取各種措施：“千人計劃”、“人才簽證”、“留學生創業”……
根據人社部2016年數據，2009年~2015年我國人才引進總數達4.4萬人。2016年，全國已經有留學人員創業園321個,6.7萬名留學人才在園創業。
并且，從2013年以來，中國開始出現大規模留學人才“歸國潮”，截至2016年底，中國留學回國人員總數達到265.11萬人。僅2016年就有43.25萬留學人員回國，較2012年增長15.96萬人，增幅達58.48%。
在這些歸國人才中，更是有眾多的重量級大咖，比如現代密碼學奠基者之一的姚期智、國際著名的結構生物學家施一公、單分子酶學的奠基人謝曉亮、高能物理王貽芳、人工智能甘中學、新藥創制丁列明……他們的回國，讓中國部分科技實力加速了15年！
許多專家帶回先進科研管理理念和經驗做法，對國內人才機制創新產生了積極影響：
去年，B站給出日本動漫界2、3倍的工資在日本高薪挖人；
施一公辦的西湖大學遠赴美國名校挖人，教授工資翻倍、研究課題不受限制、項目啟動經費不用操心，只要能把大學辦好，什么條件都能滿足；
連我們的寶島臺灣經濟的最后一口底氣臺積電，在去年也被內地廠商挖來400多人……
種種跡象表明，中國正逐漸具備全球級的人才吸引力。
寫在最后：
人才，是美國半個多世紀以來最具全球吸引力的優勢，但是這個自詡包容、開放的國家，正在用實際行動削弱他們寶貴的學術吸引力。
尤其是懂王特朗普前段時間的騷操作，為了強制大學開學，給在美留學生出了一道難題：要么冒著感染新冠病毒的危險來學校上課，要么滾回自己的國家去上網課。讓近百萬留學生處在進退兩難的境地。
好在哈佛和麻省理工對美國政府的起訴贏了，否則這些針對外籍人才的反智做法，無疑讓美國自廢武功。
就像能量守恒，人才也是此消彼長的。對外籍人才不友好的政策、愈發混亂的治安、根深蒂固的種族歧視、逐漸停滯的經濟，正讓美國把大批頂級人才拒之門外。
與美國相比，中國卻拿出了相當大的誠意來吸引人才，除了豐厚的薪水，中國還在推進各種科學交流協會，力爭給所有的中國技術人才提供更好的科研條件。
總而言之，科技不強，國家頂級人才自然會被吸血，而科技的崛起依靠的正是人才。
在這場全球范圍的人才大戰，輸贏尚未可知。
但有目共睹的是，我們的籌碼正在日益增加，而這是一切的關鍵。
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