大國雄心:只要能狙擊掉日本的“工業4.0革命”,哪怕付出再大代價,也是值得的
作者 :大國雄心 2018-08-18 00:00:00 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評論
說實話,會出現這種情形,在我意料之中,因為在“赴日旅游”增加“日本制造業人力成本”這一問題上,有許多敏感的內容我并沒有講。
其實,日本適齡勞動力到底有多稀缺,大家看看下面這段取自2014年新華社的背景資料就明白了。
日本首相安倍晉三24日召開內閣會議,射出經濟改革的所謂“第三支箭”,重磅推出“女性經濟學”,意在提高女性在企業中的參與度和活躍度,增加日本勞動力數量,進而幫助經濟復蘇。
安倍當天早些時候在官邸與經濟界代表舉行會談,要求經濟界協助推進政府提出的“女性經濟學”方針。安倍要求,各企業必須設定女性進入管理層的比例目標,并為實現目標制定自主行動計劃。
安倍的“女性經濟學”政策主要內容包括:在2020年以前,把女性在企業管理層所占比例由2013年的7.5%提升至30%;要求上市公司在年度報告中公開女性高管比例;在2017年之前,新增40萬個負責照看孩子的處所,新增可照看1萬名學齡兒童的課后托管項目,以保障女性全天候投入工作。
安倍同時承諾,將考慮改革現行稅收和養老金制度,使全天候工作女性的權益得到進一步保障。
日本政府將商討具體措施,為休產假和育兒假的女性提供更多援助,計劃向處于育兒期的女性提供短時間工作和在家利用電腦辦公的“遠程工作”。同時,政府還將推進男性職員休育兒假的制度。
相關數據顯示,如果日本女性走向社會,將帶動日本國內生產總值(GDP)增長近13%。不少日本專家認為,女性勞動力增加將成為改變日本勞動力短缺現狀的關鍵。女性走入社會不僅會增加日本勞動力的數量,還將提高日本企業的運營質量,從而幫助經濟復蘇。
看完上面這組背景資料,大家想必已經心里有數了吧?
在我個人看來,隨著“赴日旅游”日趨火爆,日本的產業結構必然要發生深刻變化,日本越來越多的適齡勞動力,必然會隨著產業結構的改變,而向著旅游業,服務業,醫藥保健業等行業轉移。
而這種改變,對適齡勞動力嚴重不足的日本來說,注定會傷害到其他行業,比如制造業!
我知道,部分網友有一種看法,認為這種情況對日本來說無所謂,畢竟制造業可以用機器人代替人力。
而日本的機器人產業,恰恰處于世界前列。
換言之,咱們中華家鼓勵赴日旅游,不但打擊不到日本的制造業,說不定還會幫助日本盡早完成工業的機器人化!
那么,事實真是如此嗎?
在這里,因為相關內容太敏感,我不會針對這個問題進行詳細解析,我能告訴大家的,只有一點,那就是……好好研究一下工業4.0革命的內涵吧!
其實,大家只要留心觀察就會發現,日本的“工業4.0革命”概念,跟中歐美三家有著非常大的區別。
那么,日本如此“特立獨行”,難道是因為中歐美三家的概念都是錯誤的嗎?
很顯然,答案是否定的!
在我個人看來,日本之所以如此,其根本原因就在于日本有一個非常大的軟肋,那就是……適齡勞動力嚴重不足。
而中美歐三方,在這點上要比日本強得多!
所以安倍經濟學中的一個重要內容,就是鼓勵日本女性就業,進而增加日本社會的適齡勞動力。
因為只有如此,才能讓日本的“工業4.0革命”跟上中歐美三方的腳步,而不至于發展出一個不倫不類的所謂“日本工業4.0革命”。
說實話,放眼當下的世界,誰能先完成工業4.0革命,誰就能在未來的發展中占據優勢。
正因如此,各國都會想盡辦法,拖延,甚至阻止競爭對手完成“工業4.0革命”。
“天河二號”遭到美國圍堵,以及圍棋“阿爾法狗”的出現,其實就是這種深層博弈的具體顯現。
而對于日本,尤其是一個對咱們中華家有惡意的日本,只要能狙擊掉他的“工業4.0革命”,哪怕付出再大代價,也是值得的!
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