孫錫良:“院士”在向“爵士”進化?
作者 :孫錫良 2019-05-03 12:28:11 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評論
這個名單一公布,網友炸鍋了,尤其是對李彥宏的入圍特別反感,因為百度曾經和正在給許多人帶來不快,這是非常可以理解的。對于王傳福,大家反應似乎輕緩得多。然而,在本人看來,我對任何“老板”參選管理院士的行為都反示反對,不希望財富榜主導中國的院士榜。
近十多年來,有關院士評選的是非問題在社會上引起了特別多的爭論,人們都希望科學的殿堂不要一步步被污染,人們希望一年一度的院士大會不要變成爵士大會。然而,令人有些遺憾的是,院士真的正變得越來越象爵士,貴族化傾向十分明顯。
要探討院士評選,可謂千頭萬緒,因為它早已經脫離純科學的性質,如果要簡單化抽取一些要點,我很想從三個方面進行討論:一是管理工程真的有必要列入工程院院士評選嗎?二是中國兩院院士的待遇貴族化方向是否完全合理?三是中國兩院院士評選真的找不到更科學更透明的方案?
首先,談一下第一個問題,中國工程院為何要增設管理學部?
追溯源頭,中國最早只有中國科學院,直到1992年才考慮分設中國工程院,1994年正式批準成立。成立之初,并沒有設工程管理學部。后來,為什么要增設呢?2000年,有不少人士高呼企業家和官員也應該有機會進入工程院當院士,每年名額大致限定在7人以下。這是中國學術行政化的重要表現和里程碑。現在,我很難了解清楚當時改革的邏輯和改革的動機,只是感覺到,這個改革給中國院士制度帶來了一次比較不好的影響。
中國科學院院士,主要評選對象是在自然科學理論領域有重要創新和重大貢獻的科學家,中國工程院院士,主要評選對象是在自然科學工程領域有重要創新和重大貢獻的科學家。管理學,不能說完全脫離科學技術,但從學術側重點而言,它應該屬于社會科學院涵蓋的領域,不應該劃入到自然科學大殿。有人會講,很多企業家既懂管理,又懂科學,為何就不能當選院士?可以當選,但必須有側重點,如果企業家本人確有自然科學工程領域的重大創新,評選當之無愧,如果他的工作成績主要集中在管理領域,那他去參選中國社科院院士才對,不要將兩大領域混為一談。管理部列入工程院是一次不理性的改革,應該盡快改回去。
管理學的“軟”性太強,社會性太強,再說直白一點,虛的東西太多,特別是套取西方管理學和西方經濟學的東西太多,原創性極其有限。用民間更好理解的話來講,就是管理工程部的院士很水,它嚴重影響了院士的含金量和評選院士的嚴肅性,越早剝離掉,對中國院士的形象越有利,長此下去,中國工程院的形象也將大受影響。
再退一萬步講,就算讓管理部留在工程院,老板富人也不宜參評院士。就水平而言,歐美日韓,成功的大老板很多很多,按李彥宏和王傳福的標準對照,全世界至少有五百至一千人可當選各國院士,中國至少有一百人可當選院士。世界各國有這么操作嗎?中國這樣操作合適嗎?富人名人硬要戴這個帽子也行,就給他們個名譽院士。
其次,我們可以再探討一下中國院士的待遇問題。
在“尊重知識,尊重人才”的中國,好象任何質疑院士待遇的行為都被視為大逆不道,當大家都在罵明星們的待遇過高時,你再質疑院士待遇就顯得更加不得人心。
有人認為,獲得諾貝爾獎的科學家一次性能得到幾百萬元,跟這相比,中國院士的待遇不算什么。實際上并非如此,諾將得主也就是一次性待遇,有很多獎項還是多位科學家分享獎金,它更側重于名譽和精神。中國院士的待遇是終身待遇,其覆蓋的范圍和深度幾乎讓一般人難以理解,北京上海院士太多,可能不太能看得出來,其它地方的院士,幾乎是“神”一樣的存在,中國院士在中國的學術權威性會比美國諾獎獲得者在美國的學術權威性更高,至于金錢、政治和社會地位,那就更是不可比了。
如果說院士們真的名副其實,拿世界最高的待遇倒也無可厚非,國家這么大,人口這么多,分攤下來的擔子也不算太重。然而,不斷新增的批量院士是否真的名副其實呢?他們的“成果”是否真的具有科學性呢?有多少院士是靠硬綁綁的科研成果祼評成功的?祼評之外的因素與英國加封爵士的參考因素是否有相通性?
最后,很想再來討論一下兩院院士的增選制度。
為什么要評那么多院士?中國科學院每次評選不超過60人,中國工程院不設限,但一般也差不多。表面看起來,兩院院士新增人數每次都不固定,且并非要求滿額。實際操作上,每屆都是滿額或接近滿額。也就是講,不管中國科學與科技進步如何,每隔兩年,就會產生一百多位兩院院士。對科學院院士的要求,不是對教授和博士的要求,是必須有科學或科技領域的重大原始創新,對工程院院士而言,是要求其成果在工程領域有重大突破性創新,不是一般性追趕或跟蹤性學習。名額大致定下來了,成果創新并非都能跟得上,這就不排除有部分甚至是很大一部分人名不副實。
為什么不可以用“倒推制”評選院士?現在,評選院士,采取的是“推薦制”,從各個口徑進行推薦。看起來很公平,實際上避免不了人情,國家科技大獎的評選跟兩院院士的評選本質上都是那么一波人,都是舊學術權威來培植新學術權威,門戶幫派風氣在圈內盛行,很難真實表現科學真理。如果換成成果“倒推制”,可能形式與效果都會不大一樣。比如說,中國工程院院士評選,不完全看參選人的科學獎項(因為有水分),也不直接看論文級別(因為工程更著重應用),直接從工程創新的實踐應用環節進行考察,如果你的成果直接促成了中國在某一關鍵領域跟上國際領先水平或超越國際領先水平,并且又能證明技術轉讓和技術合作的真實性,文本材料和獲獎等級就根本不重要了。“推薦制”推出來的成果局限性在哪里?在材料與實踐的脫節。有很多院士參評成果,最后都躺在了論文里、柜子里和證書里,明說是工程應用的重大創新,實際工程領域中,連影子也找不到。評選工程院院士的參評專家不能只坐在辦公室討論,不能只靠閱讀材料評省,應該都下到工程實踐環節中去核實,讓造假者無處藏身。
評選材料能否只允許匿名顯示核心成果?現在,參評人提供的材料大而全,行政的,科研的,獲獎的,論文的,堆積得越豐富越好。既然是評院士,就不應該看細節,因為有細節的人太多,應該就只提供最簡單的核心成果,一項或多項,其它材料全省略。參選材料也不允許署名,不允許署獲獎等級,不允許署單位,評審專家只能看到科技成果材料,等評審完以后,再回溯找申報人。核心成果參評人必須注明本人參評成果的原創成分、應用支撐和應用效果,讓所有人對該成果的真實性能實現驗證。
院士評選材料可否全部設置掛網公評的環節?目前,中國的院士評選,雖然也有一個內部公示期,但其實只是個形式上的公示,并沒有把院士最重要的參選支撐材料公示,只有極少數人可以看到。在互聯網十分發達的今天,在中國科技人才覆蓋面還比較廣的現實背景下,完全可以把所有參評人的核心參評成果掛到專門網站(在中國工程院網站設立一個公開的“遴選院士成果公開評議專欄”)。光設專欄還不行,還要允許公眾完全自由地發表學術評論和公開質疑,掛了網,卻又對公眾公開質疑設限,那就毫無意義。
院士評委能否否實現“內外五五制”?據說,目前的評審專家中也有極少部分外籍專家,以示評審客觀公正。但這遠遠不夠,內外五五制可能更好。前些時候,看到著名數學家丘成桐的一篇講話文章,他說自己在哈佛帶了一個中國博士,有剽竊論文的愛好,他很不喜歡這個學生,最后這個學生就回國了,回國后,居然還當上了科學院院士,名氣在國內大得很。也許是個案,但卻很能說明一些問題。我們的“院士級成就”在國際上到底是個什么水平?老百姓很少知道,就連大學里的教授其實也是一知半解。如果要讓中國頂級科學家具有世界級水準,評選院士的評委應該邀請一半左右的外籍科學家評委,并且也是匿名材料評審。國內專家圈子思維太重,甚至還有相當強的師徒裙帶關系,即便匿名,還是會有人能按圖索驥找到具體人。外籍專家這大概就不會干這種事,會更為客觀公正一些。
尊重知識,尊重人才,顯然是必要的。但是,應該是真心尊重知識和人才,應該是尊重真的科技人才,而不應該是尊重權力型人才,不應該是尊重財富型人才,絕不應該尊重學棍型人才。真的科學家,真的科技精英,國家給予多高的待遇,老百姓都會鼓掌通過。科學的殿堂一旦淪為權力和財富的角斗場,“院士”遲早都會變成“爵士”,老百姓遲早會放棄對院士們的崇敬。院士爵士化是對科學與技術的最大不尊重。
回應:
上一篇文章狠批了為侵略者洗地的奴才。有人問我:你贊揚過特朗普和美國,是否算洋奴?答:毫無疑問不算洋奴,把這兩個問題混在一起真的不合適,我偶爾贊揚特朗普和美國的視角,是從特朗普兌現競選承諾及美國制度中合理成分出發,并非贊美特朗普打壓中國。相反,針對美國的敵對行為,本人提了許多比較實際的應對策略,該狠批美國的時候,本人從未含糊過,尤其在臺灣和領海權益上,本人的立場是鮮明的,有《熱戰時代》為證。
有一網友轉發任正非的講話文章,讓我談看法。答:前面已經談過,我只能盡可能支持中國產品,不會單方面無原則支持個人,盡管他有很多不客觀的話,還在可忍受的范圍,神若走太遠,小我也只能離神更遠了。
寫于2019年5月3日
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