清風:從高端人才年齡結構、市場因素看中國未來
作者 :清風 2019-06-09 10:51:18 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評論
在中美貿易博弈日益激烈的今天,難道真象有些人說的那樣,我國處處被動,一無是處?肯定不是,而且從高端人才年齡結構與市場因素講,我國還有一定優勢,如果再與國家體制、國家運轉效率、國家政策統一性,優勢更大,如果再加上國家長期戰略與忍耐力配合,我國的優勢運作得當下會轉變為勝勢。
一、人才年齡結構。
筆者從網上看了今年工程院士參評人材料 ,有驚喜發現,年齡結構非常"年輕",要知道能走到極高端人才這一步,是走獨木橋的過程,都必須是在該領域有拔尖人才,且都必須是有重大建樹。特別是中國,人才結構如此密集,各高校、國家研究所、企業研究所,人才比比皆是,能脫穎而出非常不容易。不少朋友不知道中國的職位評選辦法,崗位從1--12,10、11、12為初級,8, 、9為中級,5、6、7為副高,1、2、3、4為正高,數字越小級別越高。到了正高4級(正教授)就非常難了,需要在國際有影響刊物上發表論文兩篇以上,還要獨立完成重要科研課題并取得經過論證的成果。到正三級則需要完成國家立項的重大科研課題,到正2、1放就少得可憐了,基本就是千人計劃院士級別了。
網路中有朋友質疑我國職稱評定程序及公平公正公開性,我可以開誠布公的告訴大家,這種情況可能存在,但非常難,職稱評定競爭非常激烈,如果有貓膩,不被發現不被舉報是非常難的,一旦有舉報,就要重新復審,高不好失去終生競聘機會。前年上海那位被學生舉報的醫學方面工程院士就非常被動。至于網絡中傳言的"華約""北約"體系,可能有,但基本的公平性他們不敢僭越。
只所以給朋友簡單介紹有關知識,主要是現在網絡中抹黑我們的評審機制的人特別多,那些人,多是夸大其詞,情緒化的人非常多,如果沒有人站出來解釋一下,可能會影響我國的公信力,從而影響大家信心。
這次參評人才,以出生年月看,1954--1978,年齡最大的65,最小的41,中堅年齡段在1964-1966這個段,如果再細致分析,會發現這個年齡段的人,基本上都是恢復高考后成才的一批人(1977年恢復高考,當時年齡最大放寬到30),這說明了什么?中國已經建立了自己成熟的人才培養機制。教育是個慢工程,其效果幾十年后才能發現,現在基本能證明我國的教育體制是好的。
如果再深挖一點,這200多人參評,每個人背后都有自己的團隊,研究生體系,那么領頭人在50露頭,真正的驚喜在他們背后的那批人!這也是筆者一直強調中國未來科研的春天將要到來,只要政策方向對頭,競爭機制設計合理,我國的科技人才會出現暴發,成果會集中出現!
在中美貿易博弈如此激烈的今天,我國部分領域可能存在短板,但假以時日,我國的高科技必定站在世界最高端。這就是信心。
如果再評論一下,那就是建議中國的教育改革不要亂,如果再挖掘,這批參評人基本上都是在"為中華崛起而讀書"口號中成長的一代人,那時并沒有多少補習班,全憑幾本教材、幾張油印講議成長的一代人。所以建議中國的基礎教育不能輕易折騰了。
二、我國的市場機構。
我國14億人,有9億勞動大軍,而且估計80%的人年收入在一萬美元(月薪5150¥)左右。這么一枝龐大的消費大軍是我國保持信心的關鍵所在,這是中國對外經貿關系、外交關系的支柱。
美國發動中美貿易戰,是出于美國要維持單極霸權的需要,它要放棄中國市場那是美國人的選擇,我們不會阻攔它的自棄中國之路,但它會因失去中國市場而加速衰退,這不有質疑。
中國發放5G經營牌照,就是要提前釋放市場份額,據估計市場總量在5000億到10000億之間,其中商業價值與未來增加值更加不可估量!現在對歐洲的吸引力,特別是歐洲信息產業發達國家,比如德法英荷等重點國家已經摩拳擦掌,而作為世界信息產業最發達國家美國可能無法取得份額,這必然加劇美國國內博弈,誘發美國內部資本集團矛盾。
同樣,歐洲個別國家如果愿意跟隨美國背后,其受到待遇只能與美國一樣,所以在中國巨大市場面前,任何國家想要裝糊涂是不可能辦到的。
中國大概十天前公布"實體清單"后,今天又公布要"建立國家技術安全管理清單"制度,目的不言自明。
都知道細節重要性,所以以細節分析出來的東西才可靠,朋友們對我國要有信心。
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