二胎來了，但職場依舊by一個人的浪漫

作者 :望江在線友 2020-02-27 12:06:31 審稿人 : admin 圍觀 : 次評論

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看這張圖，2013年我國的生育率就只有1.17了，而正常的人口替換率水平是2.1。再不放開二胎，我們的下一代們可能就感受不到五一、十一長假的人海茫茫了。ktK豪仕閱讀網

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二胎已經放開，無論是自愿還是被公公婆婆催著亦或意外懷孕，當你懷上二胎的時候，怎樣可以避免被公司穿小鞋？北歐的不少國家規定男性也需要放產假，這在一定程度上有助于保持女性在職場與男性的

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平等地位。但在我國的男性產假遙遙無期的現狀下，Lagou來告訴你如何保持職場競爭力。

做獨立女性，是否生二胎選擇權在你

Vicky是一家大型互聯網公司的銷售主管，在父母的催促下，她大學畢業一年后結婚，三年后生了第一個寶寶，今年2歲。“政策剛出來那天晚上，婆婆就打電話給我老公，催我們再生一個。”Vicky還記得婆婆當時為了讓她生第一個孩子，三年里每次見面都給她買各種補品。“她用了3年的時間說服我生孩子要趁年輕，這次又說生兩個好給孩子一個伴，我感覺自己很快就會被她說服。” Lagou身邊有很多像Vicky這樣的女性，大學畢業以后被催著結婚、結婚后被催著要小孩，現在二胎來了，她們又面臨著被催著要二胎。當父母親人朋友都本著“為你好”的說辭，跟你列舉生孩子的各種好處時，壓力難以抵擋。如果遇到這種情況，你首先需要做的，是問清楚自己內心的想法，你是真的想要一個孩子，還是覺得長輩們說的道理聽起來似乎不錯，亦或你完全不認同這些理由，但礙于孝道，不得不接受。如果內心生孩子的驅動力不強，就不要勉為其難。畢竟，他們只需要動動嘴巴，而懷胎十月、夜不能寐這些都是你在經歷而不是別人。 “我國的現狀，生育的責任多半還是在女性身上，男人只提供經濟的支持。在時間、陪伴等方面，男性是責任缺失的。”女性權益關注者李思磐說道，她建議生孩子之前，一定要想清楚，現在的你能不能承擔得起養育一個孩子所要花費的時間與精力，以及，你的職業生涯目前在處在什么階段，適當地減少在工作上的時間，會不會給你帶來不利影響。

保持進取心，擠時間花在工作上

在各類職場成功人士中，辣媽也算是一個不小的群體。那種既能處理好工作，又能照顧好家庭的女性，其實離你并不遠。即便是工作強度非常大的創業圈，我們也能看到“宅媽媽”的蔣抒潔、“美到家”的曾莞晴、“蜜芽寶貝”的劉楠、“魔力學院”的張海霞這些生娃工作兩不耽誤的成功案例。需要提醒的是，永遠保持學習的狀態，永遠關注工作領域的變化，無論是生孩子還是別的什么變故，都不會使你掉隊，都可以讓你在合適的時候，分分鐘回歸。 總之，不要有了孩子，就忘了整個世界。

跟伴侶更好地溝通，生育是兩個人共同的責任

無論再努力，有了小孩后屬于自己的時間會減少，這是不爭的事實。27歲的Mory在谷歌中國工作，一年前，她生了一個寶寶。根據谷歌的規定，女性可以享受128天的產假，比中國法定的產假多出整整一個月。但假期結束回歸工作后，她依然覺得不適。 “生活全變了，我不能出差；晚上不能跟朋友聚會；根本不可能有時間逛街。每天回家就是帶孩子，每天夜里兩個小時起來一次給他喂奶，睡不了一個好覺。” Mory的母親跟她住在一起，負責照看孩子的整個白天。而她的丈夫，依舊繼續著以往的生活節奏，頻繁出差、頻繁出去應酬、頻繁加班到十點之后。“這不是我想要的生活，很后悔這么年輕要了小孩。”Mory試過跟丈夫溝通，但并沒有什么成效。后來，Mory決定用行動告訴丈夫，她一樣有權利像男人一樣保持原先的生活節奏。“我申請去出差，并且真的去了。我發現，我不在家的那幾天，他也把小孩照顧得很好。”Mory開始試著約朋友出去逛街，她開始跟丈夫商量，每周有兩個晚上由丈夫帶小孩。她買了一個熱奶器，沖好奶粉后放在床頭，將半夜喂奶的事情也交給了丈夫。這樣，她可以睡兩晚上的好覺。母親應該跟父親一樣，在有了小孩以后，依然擁有屬于自己的生活，而不僅僅是只能選擇孩子。更多的選擇，意味著更多的自由，更多的安全

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感，更高的生活質量。 Lagou希望，你能遇到一個懂得跟你共同分擔責任的丈夫，如果他不懂，那你需要告訴他，養育小孩是兩個人共同的事情，都需要花時間與經歷。告訴她你需要一個出去徹底放松的夜晚，你需要好好睡一個整覺。并且，就這樣做吧，把孩子交給他。

積極維權，尋找支持力量

在一個父權社會，大多數女性會被懷疑成為潛在的生育者。不管你個人的生育意愿是否強烈，你的公司可能都會將你看做二胎生育主體。如果真的遇到用人單位違法，比如上司得知你懷孕后強迫你離職，比如你生育回來之后發現自己崗位被調換。一定要站出來。我們的職場文化和家庭文化都應該得到反思，個人應該做更多的努力去爭取同伴的支持。 “來自陌生人的支持是非常重要的。你可以上網尋求更多的幫助，聯系公益組織，律師群體，尋找同類。群策群力，一起發出聲音，改變現在面臨的問題，而不是自己默默承受。”公益組織女創社區的負責人余丹丹這樣建議。無論如何，要相信自己，Lagou希望每一名職場女性都能享有跟男性平等的機會與待遇，希望全面放開的二胎不會帶給職場女性以困擾。

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標簽女性職場孩子

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