談談被領導潛規則的那些事兒 說說職場都有哪些潛規則
潛規則大致有這么幾個特點：
1、潛規則是人們私下認可的行為約束。
2、這種行為約束，依據當事人雙方（各方）給對方帶來利益或者給對方帶來的傷害能力，在社會行為主體的互動中自發形成，可以使互動各方的沖突減少，降低交易成本。
3、所謂約束就是行為越界必將招致報復，對這種厲害后果的共識，強化了互動各方對彼此行為的預期的穩定性。
4、某些在實際上得到遵從的規矩，背離了正義觀念或正式制度規定，侵犯了主流意識形態或正式制度所維護的利益，因此不得不以隱蔽的形式存在，當事人對隱蔽形式本身也有明確的認可。
通過這種隱蔽，當事人將正式規則的代表屏蔽于局部互動之外，或者，將代表拉入私下交易之中，憑借這種私下的規則替換，獲取正式規則所不能提供的利益。
對于“潛規則”，大致有五種合理的態度應對。
一.對“潛規則”言，不排除其有合理的地方，即讓合理的地方“露出表面”，大家共同遵守就是了，不要讓合理的和不合理的都“潛”下去。
二.對決策者言，那些“不露在表面”的，就要讓它總也露不出來，滅其于初始狀態，等這些個“潛規則”大行其道，那就晚了。
三.對官員言，要獨善其身，不按“潛規則”做事。
四.對社會言，要大張旗鼓地提倡規則意識，堅決反對“潛規則”意識。
五.國家應該不斷完善明規則，吸納潛規則中合理之處整合予以規定，其不道德之處一定堅決消滅，使和諧社會不斷進步。
1、90后的吐槽：工作4個月，我被領導潛規則32次
這周一，上班之前習慣性想在朋友圈喊個口號打打氣，一刷新就看見雪兒發的新動態：“終于辭了，我把老板開了，爽！”
“怎么突然辭職了？”
許久她回復，“沒什么，受不了傻逼老板的潛規則了。”
我嚇了一跳，剛想問是怎么回事，她就發了一長串信息過來，羅列了前公司的七宗罪。
雪兒之前在一家外貿公司上班，應聘的是財會，拿著一份工資，卻干著三份工資的活。
她入職不久，公司行政就跳槽了，老板沒有急著招人，先把雪兒拉過去灌一頓雞湯，美其名曰鍛煉年輕人，讓她順便把行政助理的活也干了。
“腦子有坑啊？泡咖啡、復印文件能鍛煉我什么？鍛煉小臂肌肉嗎？”
這也就忍了，更過分的是，自己的私人時間經常被無故占用，不是被臨時拉去公司校對報表就是去機場接重要客戶。
“表格也不是我做錯的，客戶那么重要老板怎么不親自去接啊？？”
隔著屏幕，我都能感覺得到雪兒點滿了的怒氣值。
工作本身已經很累了，還要被拉去無償做別的事情，下班想在家里放松放松，一個電話過來，一道圣旨又把你發配到哪個旮旯去解決問題。
以前的職場潛規則，潛的是人身，現在的職場潛規則，潛的是人心。
近幾年，90后已經成為職場的主力軍，職場人的平均年齡在變，規則也在不斷的刷新中。
我采訪了身邊幾個來自不同行業，不同年齡的朋友，想聽聽看他們眼中的職場潛規則是怎么樣的。
@河里的鯨魚 26歲，女，入職4年
“職場潛規則，說白了就是一句話，有關系的是爺爺，沒背景的是孫子。
我畢業就在這家公司了，干了三四年，工資漲了2K，沒有晉升。
跟我同期的幾個同事，大都當上了主管，要說能力比我強？反正我沒這么覺得，能爬上去的都是關系戶，誰看不出來啊？
現在想想，高考，或許真的是最后一次我們不拼爹不拼背景的考試了。”
@奧安達 24歲，女，入職3年
“一直相信一句話，有人的地方就有江湖，有女人的地方就有后宮。
我是半路轉行，現在在人事部，清一色的娘子軍。
不是有新聞說什么，女生寢室，6個人18個聊天群嗎。
以前我不信，直到上次，有同事不小心發錯了，在大群里發小群里的截圖，還是罵我的，雖然撤回了還是被我看見了。
覺得有點心寒吧，不知道怎么回事就成了被排擠的對象了。
跟我比較要好的一個女生說，職場，不是你能力最強就能爬的最高，要左右逢源還要學會融入集體。
不然，多的是手把你從高處拽下來。”
@茜茜 38歲，女，入職15年
“我現在是一家外企的總監，從什么也不懂的菜鳥干到職場中層，可以說媳婦熬成婆吧。
這十幾年，身邊來來去去的同事很多，我自己也換了幾份工作，最終確定了現在的職業。
談不上經驗，想給現在的年輕人幾句忠告：
1. 你可以有1萬個目標，但是先把你手頭上的活干好。
2. 別以為你的老板都是笨蛋，他們能有今天，也是踩著無數人上去的。
3. 問問題前，先百度，別把前輩當你的人形搜索引擎。
職場有潛規則，也有擺在臺面上的規則，進了場子，你就要遵守游戲規定。”
@云百 21歲，女，入職2個月
“職場新人打卡，目前還沒有接觸到前輩們說過的潛規則。
對自己的要求就是：做好自己。
一句話，你有你的規則，我有我的選擇。”
采訪完，有點感慨，我自己步入職場也有兩三年了，換過幾份工作，有碰到過特別糟心的瞬間，也遇見過特別好的前輩。
對于我來說，職場是個不茍言笑的長輩，嚴格的看著你成長，你也能在他身上學到很多。
同時，你需要一直保持著一份敬畏之心，不斷完善自己，才能從他那里拿到一張合格的試卷。
最近有很多即將畢業的粉絲私信我，問我職場是不是真的和傳說中的一樣殘酷。
我的回答是，沒有你想象的那么美好，也沒有你想象的那么糟糕。
像云百說的，它有它的規則，你有你的選擇。
是趨炎附勢還是獨樹一幟，是隨波逐流還是不改初心。
職場如戰場，愿你們，都能打贏這場仗。
加個班多干點活，這些還能理解，可是下面幾位被領導潛規則，就是當事人糊涂了，工作重要，尊嚴也很重要！我們就一起看看吧！
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