勞務合作互認健康證明 善用大數據讓復工少走彎路
據報道,截至2月24日,四川省同廣東、浙江、重慶、云南4省市簽訂《推動務工人員安全有序返崗合作備忘錄》,達成勞務合作共識,互認健康證明。
受疫情影響,部分行業復工舉步維艱,外地務工人員沒回來跟復工復產期間的防疫難,是擺在不少企業面前的兩大難題。許多外出務工人員返程,要過的第一道關就是進行健康檢測,只有拿到醫療機構出具的健康證明,才能踏上務工路途。
在一些地方,因復工復產后人員流動性加大,疫情形勢更為嚴峻復雜,接收地很可能不認可出發地開具的健康證明,還得讓務工人員再來一遍健康檢查。這不僅給務工人員增加了麻煩,給疫情防控工作增加了負擔,人員再次聚集檢測也存在交叉感染風險。
而互認健康證明,則有助于打消這些痛點。拿四川的做法來說,由四川負責梳理匯總愿意到4省市返崗人員的數量、出行時間、務工去向等,優先組織無疫情或低風險地區人員,對口幫扶建檔立卡,并根據疫情防控工作和企業開復工情況,做好返崗人員行前健康服務,引導其按返崗屬地要求進行健康申報。
由此來看,互認健康證明,省的不只是一道程序,更是打通復工服務“最后一公里”。務工人員省事,防控工作也少操心,可謂與人方便、與己方便,也符合“雙向”減負的要求,本質上也是用數據互通來減少“重復勞動”。
揆諸當下,不少地方已在利用大數據實施出行管理,如“云南抗疫情”“上海隨申碼”等二維碼,全面提升疫情防控的智能化水平。受此啟示,互認健康證明也可以效仿,出發地錄入系統后生成“健康碼”,務工地一查便知當事人的健康狀況,利用大數據平臺實現健康證明資源共享。
整體來看,互認健康證明不僅利于助力務工人員盡快返崗就業,更利于企業復工復產,最大限度減少疫情對經濟的影響。而越是在艱難的時候,也就越需信息資源共享。健康證明省際互認,無疑是務工人員的福音,而如何引入信息資源共享,對人口輸出輸入地來說,本也極具探索價值。
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