平臺眾包 網約工作等表現不俗——發展新就業形態如何補齊“短板”
作者 :唯愛嬌娘 2020-06-30 22:08:20 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評論
商春海作(新華社發)
疫情期間,基于移動互聯網等新技術,催生了大量“新就業形態”。什么是新就業形態?發展新就業形態還需要補齊哪些“短板”?記者就此采訪了業內人士。
穩就業重要渠道
中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮在接受經濟日報記者采訪時表示,通過大量調研可以發現,新就業形態等靈活就業形式正成為穩就業的重要渠道。
“新就業形態,是指依托互聯網等現代信息科技手段,實現有別于正式穩定就業和傳統靈活就業的靈活性、平臺化的組織用工和勞動者就業形態。”莫榮認為,這些新就業形態依托互聯網平臺,就業門檻相對較低,且進出自由,就業相對靈活自主,因此對增加就業機會、緩沖失業風險、幫扶困難群體就業等方面的作用十分明顯,也是疫情期間失業待業人員實現兼職就業、穩定收入來源的重要保障。
近年來,新就業形態因其時間、空間的靈活性,開始顯現出獨特的優勢,特別是平臺眾包工作、網約工作、社群經濟就業等新就業形態發展較為亮眼。尤其是今年疫情期間,餐飲、交通、住宿等服務業一度按下“暫停鍵”,但取而代之的線上零售、線上教育、視頻會議、遠程辦公等,不僅保障了人們日常生活和工作,而且還提供了大量靈活就業崗位。
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