購買力強 消費升級快……如何抓住小鎮青年的心?
縣城、鄉鎮為越來越多小鎮青年干事創業提供廣闊天地。宋正強今年33歲,現任江蘇捷晶水晶產業發展有限公司董事長。他是一名典型的小鎮青年,本科畢業后,選擇到江蘇省東海縣做一名大學生村官,后來又經選拔進入東海水晶產業投資發展有限公司工作,短短兩年半時間便成長為其子公司的董事長。“本科期間學的是動畫專業,與現在從事的工作并不相關,但我一直堅持‘干一行愛一行’‘干一行學一行’,服務基層、服務產業,一步一個腳印走到了現在。”宋正強說。
近年來,小鎮青年在創業就業方面有著不俗的表現。不過,專家也指出,由于缺乏專業技能等原因,小鎮青年也面臨著“收入偏低”“創業就業渠道單一”等問題。日前,人民智庫發布的2020小鎮青年思想和生活狀況調查報告顯示,“提拔、升職等職業發展問題”受到小鎮青年群體的普遍關注,有一半的小鎮青年表示壓力較大,46.7%的小鎮青年群體希望未來能夠改善和提升收入水平。
抓住小鎮青年的心
在新型城鎮化快速推進的過程中,小鎮青年成為連接城市和農村的重要一環,他們期待自己的所盼所想得到更多關注與回應。
“創業不易,守業更難。運營管理好現在的幾家公司、探索更多新鮮的領域,是我對自己的期待。”龍水維說,他希望榮昌未來能夠通過更具吸引力的人才政策、社會福利政策,吸引更多和自己一樣的小鎮青年在這片土地上干事創業、實現夢想。
為了吸引小鎮青年返鄉發展,近年來各縣市積極制定人才引進等政策、改善基礎設施,為小鎮青年就業安家提供保障。
江蘇省響水縣團縣委副書記孫萬文介紹,響水縣在人才引進與扶持方面下了真功夫。一方面積極引導響水籍大學生回鄉就業創業,組織大學生到響水縣事業單位和企業崗位實習實踐,帶領大學生到響水經濟發展陣地、龍頭企業、新型農村社區等參觀,還與數十所高校共建大學生社會實踐基地,多次組織專場招聘會、人才政策宣講等活動。另一方面著力構建響水縣創業青年成長體系,建立響水創客聯盟,開設人才政策、金融理論、電商實操、稅收法制、工商管理等“青創課”,為眾籌性項目提供孵化支持,推出貼息貸款政策,為創業青年解決融資難、融資貴問題。
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