紹興嵊州試行4.5天彈性工作制!促消費穩(wěn)增長嵊州試行4.5天彈性工作制細節(jié)公布
浙江紹興嵊州市率先試行每周4.5天彈性工作制。
7月9日,“嵊州發(fā)布”官方微信公號推送市委辦、市府辦下發(fā)的《關于試行4.5天彈性工作制促消費穩(wěn)增長的實施意見》。
在保證國家規(guī)定的工作時間的基礎上,鼓勵各單位根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調(diào)整作息安排,為職工周末出行促進消費提供便利條件。在保證單位正常運轉的情況下,鼓勵完成工作任務的職工在周五下午進行調(diào)休。有特殊需要的也可根據(jù)實際情況將兩個周五半天調(diào)整到同一周五休息。

“太好了!雖然只是增加了半天,但這樣周末一家人外出休閑度假,就可以安安心心地住兩個晚上了。”7月9日,在事業(yè)單位工作的嵊州市民陳鏈芳看到嵊州市試行4.5天彈性工作制的消息后,很是興奮。
記者了解到,嵊州市最近出臺試行4.5天彈性工作制促消費穩(wěn)增長的實施意見,從7月1日起至12月31日,嵊州市鼓勵全市機關、社會團體、企事業(yè)單位根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調(diào)整作息安排,為職工周末出行促進消費提供便利條件。在保證單位正常運轉的情況下,鼓勵完成工作任務的職工在周五下午進行調(diào)休。有特殊需要的也可根據(jù)實際情況將兩個周五半天調(diào)整到同一周五休息。
實施意見提出,周五調(diào)休半天的休息時間可以由平時加班的時間或者年休假來抵扣,由各單位負責記錄職工休假抵扣情況。同時,對因工作原因未能落實周五半天休息的職工,允許職工調(diào)到下個周五半天休息。
“試行4.5天彈性工作制,一方面可以刺激短線旅游,推動區(qū)域性旅游消費;另一方面,通過實行自由、靈活的休假制度,也可緩解員工壓力、保持身心健康,提高工作效率。”嵊州市委辦相關負責人表示。
為配合新規(guī)定的落實,嵊州還倡導機關單位實行周五無會日。除因法律法規(guī)規(guī)定、上級部署以及發(fā)生重大突發(fā)事件等確需召開會議外,一般不在周五下午、雙休日組織全市性會議。
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來源:澎湃新聞、北望晚視覺
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